【正文】 分尊重民主推薦結(jié)果與不能簡(jiǎn)單以票取人的關(guān)系。干部的德才如何、實(shí)績(jī)?nèi)绾危罕娍吹米钋宄?，也最有發(fā)言權(quán)。第三，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，用科學(xué)的辦法選人用人。要實(shí)行干部資源統(tǒng)一整合、統(tǒng)一調(diào)配、綜合使用、優(yōu)化配臵，真正使優(yōu)秀人才各得其所、各盡其能。要防止把選人視野只局限于身邊的人、自己熟悉的人，用少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，真正放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，放眼基層和生產(chǎn)一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜的地方，放眼關(guān)鍵崗位、重要崗位、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的崗位，把各方面真正優(yōu)秀的人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)，合理使用起來(lái)，不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧。境界決定眼界，胸懷決定視野。在選人用人上，現(xiàn)在還存在著違背五湖四海原則的現(xiàn)象。第二，堅(jiān)持五湖四海，用寬闊的視野選人用人?？疾旄刹康牡?，既要注重在突發(fā)事件、抗御自然災(zāi)害、個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，又要注重在日常工作、生活中的表現(xiàn)，以小節(jié)觀其大德；既要聽(tīng)其言更要觀其行，既要看其表更要察其里，既要知其始更要識(shí)其變，把干部德的考評(píng)結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)。各級(jí)黨委和組織部門要認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績(jī)突出的干部。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力— 2 —小而任重，鮮不及矣”?，F(xiàn)在群眾對(duì)干部有意見(jiàn)，主要是對(duì)干部的德不滿意。第一，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，用?yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選人用人。各地區(qū)各部門要堅(jiān)持黨管干部原則，進(jìn)一步改進(jìn)黨管干部方法，深刻總結(jié)干部人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)特別是近年來(lái)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)選人用人理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，大力破解選人用人難題，進(jìn)一步形成正確的用人導(dǎo)向。篇幅簡(jiǎn)短是建立在結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、文風(fēng)簡(jiǎn)約、開(kāi)門見(jiàn)山、直奔主題等基礎(chǔ)之上的。事實(shí)上，辦公室一切文稿要體現(xiàn)其創(chuàng)新性，都莫不如此。因此對(duì)于分散或游離主題的內(nèi)容，要象魯迅先生說(shuō)的那樣：“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無(wú)的字、句、段刪去，毫不可惜！”三是內(nèi)容要新鮮。“意多必亂”。二是主題要集中。有時(shí)候標(biāo)題實(shí)際上就是一條信息或“新聞”。一篇好的信息簡(jiǎn)報(bào)稿（除了簡(jiǎn)訊、一句話短訊等外），應(yīng)當(dāng)通過(guò)標(biāo)題來(lái)很好地傳達(dá)信息的內(nèi)容，在標(biāo)題里就直指要害?！八膫€(gè)要”：一是標(biāo)題要醒目。不能與現(xiàn)行的政策發(fā)生沖突； 二是要立足于實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕虛假信息；三是提倡學(xué)習(xí)借鑒“它山之石”，但切忌照搬照抄，保證切實(shí)反映上級(jí)政策在本地區(qū)的具體貫徹落實(shí)情況；四是要站在編輯的角度審視稿件，著眼于推動(dòng)工作創(chuàng)新； 五是要在提高質(zhì)量上下功夫，文風(fēng)要樸實(shí)，表述要準(zhǔn)確；六是要敢于講真話。標(biāo)題反映了信息的價(jià)值，如果標(biāo)題要達(dá)到新穎、簡(jiǎn)練、概括性強(qiáng)、并能吸引人“眼球”的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該具備三性：就是能夠體現(xiàn)工作獨(dú)特內(nèi)容的不可替代性、圍繞內(nèi)容提煉的準(zhǔn)確性和既醒目、又出彩的鮮明性。撰寫組工信息時(shí)，要把材料的重點(diǎn)放在工作“做法”上，效果要用事實(shí)來(lái)說(shuō)話。二是會(huì)說(shuō)“事”。就象搞新聞一樣，要有新聞敏感性，隨時(shí)捕捉信息點(diǎn)。“三會(huì)”：一是會(huì)選“點(diǎn)”。如何寫好組工信息，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身的理論素質(zhì)，努力實(shí)踐、增強(qiáng)自身的能力水平以外，更重要的是要掌握和運(yùn)用好方法。對(duì)此，不能死板理解，關(guān)鍵是要根據(jù)實(shí)際工作的需要，根據(jù)信息所要反映的內(nèi)容，來(lái)確定適當(dāng)?shù)男问?。如《虞城縣采取措施充分發(fā)揮組工信息的作用》、《睢陽(yáng)區(qū)采取七項(xiàng)措施加大信息工作力度》、《商丘市運(yùn)用組工信息指導(dǎo)工作積極探索信息成果轉(zhuǎn)化渠道》、《寶豐、新密等地組織采取切實(shí)措施安排部署信息工作》、《平輿縣反映當(dāng)?shù)匦畔⒐ぷ鞔嬖诘膸讉€(gè)問(wèn)題應(yīng)引起重視》等。如《商丘市認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全省組織人事系統(tǒng)電視電話會(huì)議精神》、《各地黨組織和廣大干部群眾對(duì)黨的十七大召開(kāi)的反映》、《一些地方認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神》等信息。如《形式多樣多措并舉我市各地積極開(kāi)展慶祝建黨87周年活動(dòng)》、《一些地方嚴(yán)禁國(guó)慶期間公款旅游》，及各地在不同時(shí)期開(kāi)展學(xué)習(xí)孫浩、雷鋒等活動(dòng)情況的信息。如《各地對(duì)成克杰一審判處死刑的反映》、《各地對(duì)查處廈門特大走私案件的反映》、《各地對(duì)邪教法輪功的反映》、《各地對(duì)2001年以美國(guó)為首的北約轟炸我駐南使館的反映》等信息。如《換屆前拉民主推薦票的現(xiàn)象值得注意》、《部分“五不”村干部不良風(fēng)氣應(yīng)當(dāng)引起重視》、《公推直選村委會(huì)干部中存在的一些問(wèn)題應(yīng)引起重視》等。如《浙江某市發(fā)生一起因村黨支部書(shū)記違法被判刑引起20名黨員要求集體退黨事件》、《山東省某市制止一起由村干部煽動(dòng)策劃村民聚眾鬧事的惡性事件》、《廣西查處一名在公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試中作弊者》等信息。如《競(jìng)爭(zhēng)上崗中存在的突出問(wèn)題應(yīng)引起重視》、《路橋區(qū)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在黨務(wù)工作崗位職務(wù)由非黨干部擔(dān)任的現(xiàn)象》、《北京市提出七條意見(jiàn)為西部大開(kāi)發(fā)提供人才支持》、《“法輪功”邪教組織近期大批散發(fā)非法宣傳材料》、《福建省某市委組織部反映“三講”教育后少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)三種不良傾向》、《合資企業(yè)中港方人員申請(qǐng)入黨問(wèn)題》等信息。反映這類信息對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解下情，傾聽(tīng)下級(jí)和基層群眾的意見(jiàn)，采納基層的合理化建議，更好地指導(dǎo)工作幫助極大。問(wèn)題型信息也有人稱之為“憂信息”或“負(fù)信息”，主要反映組織工作中存在的問(wèn)題、失誤和不足，黨的建設(shè)、組織工作在新形勢(shì)下所遇到的各種新情況、新問(wèn)題，干部群眾對(duì)形勢(shì)、對(duì)黨的方針政策、對(duì)黨的建設(shè)、組織工作的某項(xiàng)重大工作的模糊認(rèn)識(shí)和消極情緒，與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的突發(fā)性事件和重要災(zāi)情、敵情等。如《梁園區(qū)在組織系統(tǒng)探索實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制》、《安徽在全省開(kāi)展“保持先進(jìn)性，爭(zhēng)做合格黨員”活動(dòng)》、《河南省開(kāi)展向李連成同志學(xué)習(xí)活動(dòng)》等信息。如《商丘市委組織部構(gòu)建“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)四項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制》、《虞城縣實(shí)施“農(nóng)村貧困黨員致富工程”取得明顯成績(jī)》、《梁園區(qū)建立“豫東廉政網(wǎng)”收到良好效果》等。經(jīng)驗(yàn)型信息中，最重要最有價(jià)值的是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上取得突破性進(jìn)展的措施和做法。經(jīng)驗(yàn)型信息主要反映組織工作中新的或典型的經(jīng)驗(yàn)做法?！罱M工信息類型 對(duì)組工信息進(jìn)行必要的分類，目的在于通過(guò)弄清不同類型信息的特征和功能，使我們能更加自覺(jué)地按照領(lǐng)導(dǎo)工作對(duì)不同類型信息的需求，做到信息反映的類型齊全，從而確保組工信息應(yīng)有的廣泛性、多樣性，增強(qiáng)組工信息工作的針對(duì)性、有效性。當(dāng)然，信息的價(jià)值還取決于信息內(nèi)容，內(nèi)容越新、越重大，價(jià)值就越大?，F(xiàn)行組織系統(tǒng)分為中央、省、市、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等層次，這樣也就有不同層次的組工信息。主要指信源所處的層次。下發(fā)的組工信息肯定什么，否定什么，引導(dǎo)著基層組織工作的方向。組織部門的重要地位和作用，決定了它所輸出的信息具有政策性。因此，組工信息在一定時(shí)限內(nèi)不宜公開(kāi)。組工信息是在組織部門內(nèi)部傳遞的一種信息，大量的內(nèi)容涉及到黨和國(guó)家的機(jī)密。組織部門收集整理的，應(yīng)該是具有政治意義的信息。因此組工信息具有政治性。主要是：一是政治性。通常所將的組工信息，主要指這類政策性信息。三是組織部門之間上報(bào)、下達(dá)、橫向交流的各類材料。如各級(jí)組織部門辦公室、研究室或其它業(yè)務(wù)部門辦的信息刊物；二是業(yè)務(wù)部門在日常工作中完成的大量統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文字材料。它是組織工作過(guò)程及其屬性的客觀反映，是對(duì)組織工作發(fā)展過(guò)程中的各種變化特征及其相互聯(lián)系、相互作用的運(yùn)動(dòng)過(guò)程的客觀描述。強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度，對(duì)整改進(jìn)展緩慢、落實(shí)不力的5個(gè)黨組織下發(fā)了《提醒函》，對(duì)3名黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，傳導(dǎo)壓力靠實(shí)責(zé)任，確保整改工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。三是緊盯督查問(wèn)責(zé)抓整改。二是緊盯突出問(wèn)題抓整改。召開(kāi)由各黨工委書(shū)記、副書(shū)記、黨建辦主任參加的整改工作推進(jìn)會(huì)議，認(rèn)真分析全縣基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，全面落實(shí)整改意見(jiàn)和要求，共梳理歸納出11項(xiàng)整改問(wèn)題，研究制定了具體的《整改方案》和整改措施。第三篇：組工信息組工信息模板：從嚴(yán)從實(shí)狠抓基層黨建突出問(wèn)題整改高度重視，以問(wèn)題解決為導(dǎo)向，對(duì)癥施藥，逐條逐項(xiàng)推動(dòng)整改落實(shí)工作，全面提高全縣基層黨建工作質(zhì)量和水平。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極關(guān)心支持選派干部的工作，經(jīng)常深入到選派村了解情況，為他們解決實(shí)際問(wèn)題。縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作，落實(shí)好責(zé)任目標(biāo)，工作成效明顯。計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、信訪工作均達(dá)到上級(jí)規(guī)定的要求。征求意見(jiàn)是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)，黨總支和黨員之間廣泛征求意見(jiàn)，黨總支向全體黨員和職工征求了意見(jiàn)，向上級(jí)主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見(jiàn)，開(kāi)通了熱線電話，對(duì)外發(fā)放征求意見(jiàn)函近100份，通過(guò)歸納、梳理，對(duì)黨總支和黨員個(gè)人分別拉出單子，基層群眾滿意率達(dá)到100%。積極推行競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)聘上崗，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，干部選任工作公開(kāi)、公正。黨總支書(shū)記認(rèn)真履行基層組織建設(shè)的職責(zé)，有較強(qiáng)的中心意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制原則，決策科學(xué)民主。三是明確目標(biāo)，深入開(kāi)展“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)。在先進(jìn)教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上相繼建立了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、廉潔自律制度、政務(wù)公開(kāi)等制度，建立健全了長(zhǎng)效機(jī)制，黨員教育、培訓(xùn)、管理、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等制度都落到了實(shí)處。加強(qiáng)制度建設(shè)。按照培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，思想素質(zhì)有了明顯提高，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。校黨總支開(kāi)展談心活動(dòng)、討論活動(dòng)達(dá)10多次，堅(jiān)持“以人為本”的原則，采取不擺成績(jī)，只查問(wèn)題和不足，廣泛開(kāi)展了黨員之間深入細(xì)致的談心活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)實(shí)在在，既有針對(duì)性，又有實(shí)效性，每位黨員從思想上、認(rèn)識(shí)上受到了很大觸動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效。堅(jiān)持黨的組織生活制度。把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標(biāo)尺，在工作中自覺(jué)實(shí)踐為民服務(wù)的宗旨，多為