【正文】 建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。 甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金。第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。(可根據(jù)實(shí)際情況自行補(bǔ)充)。以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù) 的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。 本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：(根據(jù)業(yè)務(wù)情況而定，自行填寫)。 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：(根據(jù)實(shí)際情況填寫)。受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)。 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位。說了半天，那么這個競業(yè)限制協(xié)議該怎么寫呢?贏了網(wǎng)小編帶來相關(guān)范本一份，幫助你進(jìn)行了解。甲方：（簽章）日期：年日（簽名）日期：年日乙方：月月第四篇：競業(yè)限制協(xié)議范本2017遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問競業(yè)限制協(xié)議范本2017法律允許單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，但是此時(shí)都勞動者一般是指掌握單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的那類人。第十二條 附則本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直到乙方競業(yè)限制期限屆滿之日失效；本協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式做出。如協(xié)商不成，依照國家相關(guān)法律法規(guī)解決。第九條 本協(xié)議的終止：競業(yè)限制期滿，《競業(yè)限制協(xié)議》自然終止；雙方協(xié)商一致解除《競業(yè)限制協(xié)議》時(shí)即行終止；受競業(yè)限制的崗位或人員由于職務(wù)或工作變更后不再屬于受限制的范圍的，公司有權(quán)根據(jù)其具體情況單方面決定何時(shí)終止《競業(yè)限制協(xié)議》；除競業(yè)限制期滿該協(xié)議自然終止的情況以外，解除《競業(yè)限制協(xié)議》均應(yīng)由公司與員工書面簽訂《解除競業(yè)限制協(xié)議》。第七條 違約責(zé)任乙方違反第一條所述義務(wù)，應(yīng)按競業(yè)限制補(bǔ)償金總額（包括已支付的和未支付的）10倍向甲方支付違約金；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)甲方為調(diào)查和解決該案件所發(fā)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)及因調(diào)查發(fā)生的費(fèi)用；甲方違反第四條規(guī)定，未按時(shí)或未足額向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)超過1個月的，乙方有權(quán)書面通知解除本協(xié)議。若乙方在受限期間工作發(fā)生多次變更，每更換一個新公司，均應(yīng)在30日內(nèi)向甲方人力資源部申報(bào)，直至競業(yè)限制期滿。第六條 甲乙雙方的責(zé)任本協(xié)議書是甲乙雙方所簽訂的勞動合同的組成部分，如乙方不同意簽署本協(xié)議書的，公司將不予聘用或者可以調(diào)整其崗位；如果乙方工作崗位發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)修訂或終止本協(xié)議。如發(fā)生該情況，則視為競業(yè)限制義務(wù)人放棄了補(bǔ)償費(fèi)，但其競業(yè)限制義務(wù)并不因此而終止。第五條 甲方的義務(wù)若乙方按照甲方《競業(yè)限制管理辦法》的規(guī)定履行了各項(xiàng)要求，自乙方離職次日起計(jì)，甲方向乙方按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，每滿一月支付當(dāng)月，直至競業(yè)限制期滿。第四條 競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方與乙方約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為月薪的百分之，即：人民幣（稅前/稅后）元/月。甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況增加或減少上述企業(yè)，但應(yīng)將具體變動情況書面通知乙方。但是，甲方書面同意的除外。甲方：（蓋章）乙方（簽字）：日期：****年**月**日日期：****年**月**日第三篇：競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議甲方：（用人單位名稱）住所：郵編：電話：乙方：住址：郵編：身份證號碼：電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人電話：鑒于乙方確認(rèn)，由于其在甲方從事崗位的工作，接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密；鑒于乙方進(jìn)一步確認(rèn)，如果其離開甲方自辦與甲方有競爭關(guān)系的同類或近似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的公司，或就職于生產(chǎn)同類或近似產(chǎn)品或經(jīng)營同類或近似業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系其他公司，將會對甲方造成嚴(yán)重?fù)p害；鑒于乙方已詳細(xì)閱讀甲方的《競業(yè)限制管理辦法》，已充分理解各條款的含義，認(rèn)可上述制度的所有內(nèi)容，且承諾遵守該制度的各項(xiàng)規(guī)定；因此，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：第一條 乙方的競業(yè)限制義務(wù)在離職后約定的期限內(nèi)，不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類或近似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；在離職后約定的期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類或近似產(chǎn)品或經(jīng)營同類或近似業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他企業(yè)任職 ；不得搶奪甲方的客戶；不得引誘甲方其他員工離職；對于在乙方的勞動合同解除或終止前（含當(dāng)日）與甲方有合作關(guān)系的客戶，乙方離職時(shí)，只要該合作關(guān)系仍然存續(xù)，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得就該合作事項(xiàng)與甲方競爭或者參與第三方對甲方的競爭。，已經(jīng)仔細(xì)審閱并完全理解本協(xié)議全部條款的內(nèi)容和其法律含義，并由甲方授權(quán)代表和乙方簽字/蓋章后生效。，并取代各方以前與此相關(guān)的所有討論、記錄、備忘錄、談判、諒解以及文件和協(xié)議。第七條爭議解決因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時(shí)，甲方所在地的有管轄權(quán)的法院應(yīng)為雙方糾紛的第一審法院。除非書面明確表示，不得推定為該方對日后發(fā)生同類事件的態(tài)度。第六條修改、放棄。，乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無形的財(cái)產(chǎn)或/及非財(cái)產(chǎn)方面的損失；甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（專業(yè)顧問費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業(yè)限制義務(wù)的解除或終止。第四條違約責(zé)任、6和7款規(guī)定的義務(wù)，甲方可以按照企業(yè)內(nèi)部制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰或處分，并要求其承擔(dān)損失賠償責(zé)任。，甲方?jīng)]有支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金，則表示甲方免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)（即乙方可以不受且僅僅不受本協(xié)議第二條第4和5款所列義務(wù)的約束）。，甲方可以任選下列兩種方式之一向乙方支付：（a）在乙方正式離職后一個月內(nèi)一次性計(jì)算付清，乙方可將領(lǐng)取到的上述補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金自行平均分?jǐn)偟礁倶I(yè)限制期限的每個月中使用；（b）甲方將競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金平均分?jǐn)偟礁倶I(yè)限制期限的每個月，并在乙方正式離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)按月將平均分?jǐn)傆?jì)算后的補(bǔ)償金陸續(xù)支付給乙方。競業(yè)限制期限從乙方離職之日開始計(jì)算。％該補(bǔ)償金按上海市勞動仲裁案例一般為20%50%，需要關(guān)系在線給予專業(yè)意見！，該補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金所對應(yīng)的競業(yè)期限為24競業(yè)期限會根據(jù)職位高低設(shè)定，最長不超過24個月。第三條補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金的支付，在乙方提出要求后，做出是否要求乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)及承擔(dān)競業(yè)限制期限的選擇，期限長短由甲方?jīng)Q定。乙方在任職公司期間為履行其職責(zé)而采取的行動除外。(3)服務(wù)于、開辦或經(jīng)營為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的公司或企業(yè)或其他機(jī)構(gòu)。包括但不限于：(1)服務(wù)于、開辦或經(jīng)營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)。,乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金的期限內(nèi)，都不得到甲方的競爭性單位就職。，乙方不得對競爭性單位進(jìn)行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權(quán)、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競爭或協(xié)助任何個人或單位與甲方競爭。，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事獲酬的第二職業(yè)；乙方和/或乙方的關(guān)聯(lián)人不在競爭性單位或與甲方有直接經(jīng)濟(jì)往來的其他經(jīng)濟(jì)組織和社會團(tuán)體內(nèi)接受或取得任何職務(wù)（包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務(wù)（無論是否有償）或其他協(xié)助（例如，從事與公司正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)或公司董事會不時(shí)決定擬發(fā)展的業(yè)務(wù)相同或近似的業(yè)務(wù)范圍）；不得利用在甲方的任職以任何不正當(dāng)手段獲取利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀