【摘要】緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案一、調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組:組長(zhǎng):吳蓓雯副組長(zhǎng):沈貽萍李賢華王維組員:徐蓮英施曉群張齊放朱唯一王佩珍余小萍班秋云許敏錢(qián)蒨健裴桂芹車(chē)智伶薛敏陳雅琴聯(lián)絡(luò)人:蘇靜
2024-10-27 16:14
【摘要】完美WORD格式護(hù)理部組織“緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配”演練12月28日下午15時(shí),護(hù)理部組織進(jìn)行“緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配”的演練,執(zhí)行緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案及流程。該演練為院外突發(fā)事件:急診科接到電話呼救通知,有7名車(chē)禍傷員需救護(hù)要送來(lái)本院救
2025-04-23 08:03
【摘要】康復(fù)科緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配的方案指揮小組結(jié)構(gòu):組長(zhǎng):劉紅英副組長(zhǎng):組員:康復(fù)科護(hù)理組的救護(hù)指揮系統(tǒng)根據(jù)緊急狀況制定相應(yīng)急救處理預(yù)案,安排專(zhuān)人管理,形成有效的應(yīng)對(duì)、協(xié)調(diào)、管理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)護(hù)理部的要求負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的選派和統(tǒng)一分配、調(diào)整和協(xié)調(diào)工作;建立相應(yīng)的救護(hù)梯隊(duì);護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作,為工作的順
2024-08-23 21:08
【摘要】護(hù)理部組織“緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配”演練12月28日下午15時(shí),護(hù)理部組織進(jìn)行“緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配”的演練,執(zhí)行緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案及流程。該演練為院外突發(fā)事件:急診科接到電話呼救通知,有7名車(chē)禍傷員需救護(hù)要送來(lái)本院救治。分診后3名入住骨科、2名人住胸外科、2名入住普外科。護(hù)理部接護(hù)士長(zhǎng)電話后,迅速啟動(dòng)《緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案》的應(yīng)急預(yù)案。電話通
2025-04-23 08:38
【摘要】第一篇:手術(shù)室緊急狀態(tài)護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案 手術(shù)室緊急狀態(tài)護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案 為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位,特制定緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案。 1、緊急情況系指突發(fā)事...
2024-11-19 01:43
【摘要】第一篇:急診科緊急狀態(tài)護(hù)理人員調(diào)配方案 急診科緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 一、報(bào)告制度:凡遇到重大、復(fù)雜、批量、緊急搶救的突發(fā)事件,當(dāng)班護(hù)士應(yīng)及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告,護(hù)士長(zhǎng)必須馬上報(bào)告護(hù)理部,護(hù)理部...
2024-11-17 03:42
【摘要】第一篇:緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源的調(diào)配,提高對(duì)緊急狀態(tài)下的應(yīng)急能力,醫(yī)院成立以業(yè)務(wù)院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的護(hù)理人力資源調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組和...
2024-11-19 02:52
【摘要】第一篇:科室緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 科室緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位,特制定腦病科護(hù)理人力資源調(diào)配方案。 ,并確定備班人員電話通暢。...
2024-11-19 03:56
【摘要】護(hù)理人力資源調(diào)配方案護(hù)理人力是衛(wèi)生人力資源中的重要組成元素。實(shí)施護(hù)理人力資源調(diào)配是保證病人安全,維護(hù)護(hù)士權(quán)益的重要舉措。我院實(shí)施護(hù)理垂直管理是護(hù)理管理體制的改革和創(chuàng)新,三級(jí)醫(yī)院評(píng)審需要,因此,制定護(hù)理人力資源調(diào)配方案。一、指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以病人為中心,合理動(dòng)態(tài)調(diào)配護(hù)理人員,充實(shí)臨床護(hù)理隊(duì)伍,使人力資源得到充分利用,最大限度發(fā)揮護(hù)理人員的潛能,科學(xué)實(shí)施人力資源管理,推動(dòng)護(hù)理垂直
2024-08-23 22:03
【摘要】第一篇:護(hù)理部緊急護(hù)理人力資源調(diào)配方案 緊急護(hù)理人力資源調(diào)配規(guī)定 為保證緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位,有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,確保護(hù)理工作高效、安全、有序的開(kāi)展。特制定緊急護(hù)理人力資源調(diào)配規(guī)定。 1...
2024-11-19 01:30
【摘要】感染科緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位,特制定緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案。1.建立以科主任,護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),全體護(hù)理人員為成員的護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配小組。2.凡遇到特殊急危重病人護(hù)理、病房緊急缺編等突發(fā)事件,護(hù)理人員應(yīng)及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告。3.報(bào)告程序(1)正常上班
2024-11-03 19:01
【摘要】1護(hù)理人力資源調(diào)配方案護(hù)理人力是衛(wèi)生人力資源中的重要組成元素。實(shí)施護(hù)理人力資源調(diào)配是保證病人安全,維護(hù)護(hù)士權(quán)益的重要舉措。為更好的處理突發(fā)事件,從容應(yīng)對(duì)各種緊急狀況,實(shí)現(xiàn)護(hù)理人力資源合理利用,有效確保工作質(zhì)量與安全,真正做到人員到位迅速、分工明確有序、工作忙而不亂,特制定此方案一、指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以病人為中心,合理、動(dòng)態(tài)調(diào)配護(hù)理人員
2025-05-18 17:04
【摘要】第一篇:護(hù)理人力資源彈性調(diào)配方案(定稿) 為促進(jìn)護(hù)理工作高效、安全、有序的開(kāi)展,護(hù)理部成立護(hù)理人力資源庫(kù),凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群健康的緊急醫(yī)療搶救、特...
2024-11-17 06:18
【摘要】第一篇:內(nèi)科緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 二樓綜合病區(qū) 緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位,我科特制定緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案。 、護(hù)士...
2024-11-18 23:02
【摘要】第一篇:產(chǎn)科緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 產(chǎn)科緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 為保證產(chǎn)科護(hù)理安全和護(hù)理工作質(zhì)量,當(dāng)遇到特殊緊急狀況,在崗人員不能堅(jiān)持正常工作時(shí),能夠迅速調(diào)配護(hù)理人員到位,特制訂緊...
2024-11-18 22:47