【摘要】文件名稱：緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案文件編號(hào)：HLB-15制定日期：2012、3執(zhí)行日期：2012、3修訂日期：2016、10修訂次數(shù)：2次緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案為保證病人安全，緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位，確保護(hù)理工作高效、安全、有序的開展。特制定緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案。1、適用1、院外突發(fā)事件（突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流
2025-05-20 13:47
【摘要】第一篇：緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案rn 一、報(bào)告制度：凡遇到重大、復(fù)雜、批量、緊急搶救的突發(fā)事件，當(dāng)班護(hù)士應(yīng)及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告，護(hù)士長(zhǎng)必須馬上報(bào)告護(hù)理部，夜間及節(jié)...
2024-11-19 02:45
【摘要】緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案一、調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：吳蓓雯副組長(zhǎng)：沈貽萍李賢華王維組員：徐蓮英施曉群張齊放朱唯一王佩珍余小萍班秋云許敏錢蒨健裴桂芹車智伶薛敏陳雅琴聯(lián)絡(luò)人：蘇靜
2024-10-27 16:14
【摘要】康復(fù)科緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配的方案指揮小組結(jié)構(gòu)：組長(zhǎng)：劉紅英副組長(zhǎng)：組員：康復(fù)科護(hù)理組的救護(hù)指揮系統(tǒng)根據(jù)緊急狀況制定相應(yīng)急救處理預(yù)案，安排專人管理，形成有效的應(yīng)對(duì)、協(xié)調(diào)、管理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)護(hù)理部的要求負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的選派和統(tǒng)一分配、調(diào)整和協(xié)調(diào)工作；建立相應(yīng)的救護(hù)梯隊(duì)；護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作，為工作的順
2024-08-23 21:08
【摘要】第一篇：手術(shù)室緊急狀態(tài)護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案 手術(shù)室緊急狀態(tài)護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案 為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位，特制定緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案。 1、緊急情況系指突發(fā)事...
2024-11-19 01:43
【摘要】文山州人民醫(yī)院緊急意外狀態(tài)時(shí)的護(hù)理應(yīng)急預(yù)案泛水的護(hù)理應(yīng)急預(yù)案1.預(yù)防措施和主要準(zhǔn)備（1）用水后立即關(guān)閉水龍頭，尤其停水后，下班前應(yīng)認(rèn)真檢查水龍頭關(guān)閉情況；（2）發(fā)現(xiàn)供水系統(tǒng)有故障，應(yīng)立即報(bào)告技工間及時(shí)修理。2.應(yīng)急流程圖發(fā)現(xiàn)泛水后，立即查找原因
2025-04-23 08:50
【摘要】第一篇：供應(yīng)室緊急護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案 供應(yīng)室緊急護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案 一、緊急狀態(tài)下護(hù)理人員調(diào)配的原則 ，能在崗位內(nèi)動(dòng)用其他崗位人員應(yīng)急的情況下，盡量不動(dòng)用其它輪休、補(bǔ)休人員。 ，由科護(hù)士長(zhǎng)...
2024-11-18 22:49
【摘要】第一篇：護(hù)理部人力資源調(diào)配應(yīng)急預(yù)案 2013年下半年分級(jí)護(hù)理質(zhì)量檢查中評(píng)價(jià)分析 存在問題： 1、晨晚間護(hù)理不到位，存在床單位不整潔、床上、床下放雜物現(xiàn)象、尿管有分泌物。 2、護(hù)理人員病情掌...
2024-11-19 01:36
【摘要】第一篇：供應(yīng)室緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案 供應(yīng)室緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案 為保證病人安全，確保緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位，特制定緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案。 1、建立以護(hù)士長(zhǎng)為...
【摘要】第一篇：緊急情況下護(hù)理人力調(diào)配應(yīng)急演練腳本 護(hù)理人力資源應(yīng)急調(diào)配演練腳本食物中毒 ，說XXX飯店，有10多個(gè)人員出現(xiàn)中毒表現(xiàn)。 ：李XXX、陳XXX：楊XXX 1：護(hù)理人力資源應(yīng)急調(diào)配預(yù)案與流...
2024-11-19 02:27
【摘要】第一篇：急診科緊急狀態(tài)護(hù)理人員調(diào)配方案 急診科緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 一、報(bào)告制度：凡遇到重大、復(fù)雜、批量、緊急搶救的突發(fā)事件，當(dāng)班護(hù)士應(yīng)及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告，護(hù)士長(zhǎng)必須馬上報(bào)告護(hù)理部，護(hù)理部...
2024-11-17 03:42
【摘要】第一篇：門診護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案 門診護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配預(yù)案 我院門診在開展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為核心”的工作中，為了確?；颊叩姆?wù)需求，在護(hù)理人員緊缺情況下需要調(diào)配護(hù)理人員，特制定此預(yù)案： ...
2024-11-19 03:55
【摘要】第一篇：緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源的調(diào)配，提高對(duì)緊急狀態(tài)下的應(yīng)急能力，醫(yī)院成立以業(yè)務(wù)院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的護(hù)理人力資源調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組和...
2024-11-19 02:52
【摘要】第一篇：科室緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 科室緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案 為保證病人安全，確保緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位，特制定腦病科護(hù)理人力資源調(diào)配方案。 ，并確定備班人員電話通暢。...
2024-11-19 03:56
【摘要】感染科緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案為保證病人安全，確保緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位，特制定緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案。1．建立以科主任，護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，全體護(hù)理人員為成員的護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配小組。2．凡遇到特殊急危重病人護(hù)理、病房緊急缺編等突發(fā)事件，護(hù)理人員應(yīng)及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告。3．報(bào)告程序（1）正常上班
2024-11-03 19:01
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