【正文】 題教育網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)教育網(wǎng)、警營文化網(wǎng)、心靈家園網(wǎng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)等所有政工類業(yè)務(wù)子網(wǎng)以專題網(wǎng)頁形式全部集中整合到新版政工網(wǎng)，并在主頁開設(shè)相應(yīng)欄目板塊，增加自動采集和鏈接跳轉(zhuǎn)功能，既實現(xiàn)了子網(wǎng)最新信息同步在主頁顯示，又實現(xiàn)了通過主頁導(dǎo)航直接鏈接跳轉(zhuǎn)進(jìn)入專題網(wǎng)頁功能。一是推行網(wǎng)站管理“門戶化”。（二）抓好技術(shù)手段革新，提升網(wǎng)站層次。此外，還開通新聞評論功能，讀者可以在線對任何新聞抒發(fā)感懷、發(fā)表見解。為方便閱讀，政工網(wǎng)增設(shè)了“欄目導(dǎo)航”、“即時更新”、“推薦文章”、“熱點關(guān)注”等便捷瀏覽功能。信息時代，官兵對信息需求也是五花八門，傳統(tǒng)單一的新聞資訊已遠(yuǎn)不能滿足官兵需求。這樣，官兵只要上政工網(wǎng)就可以輕松獲取當(dāng)天最新最全的社會時政要聞和部隊政工動態(tài)等，較好地填補(bǔ)了信息資訊傳播空白，極大滿足了官兵的信息需求。為此，總隊政工網(wǎng)管理員堅持每天維護(hù)更新各級工作動態(tài)，并及時瀏覽互聯(lián)網(wǎng)，實時在總隊政工網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布國內(nèi)外最新最全的重要時政新聞、文體資訊等。資訊傳播及時性、豐富性決定網(wǎng)站的生命力和吸引力。在內(nèi)部政工資訊方面，設(shè)置“政工要聞”、“政工動態(tài)”、“警營紀(jì)實”、“外界報道”、“典型風(fēng)采”等資訊欄目，即時播報發(fā)生在身邊的全省邊防部隊各級最新最快最全的政工新聞、宣揚(yáng)典型先進(jìn)事跡，大大拓寬了官兵視野。針對官兵信息需求存在差異，政工網(wǎng)開設(shè)全面覆蓋警內(nèi)外各類信息資訊內(nèi)容的欄目，讓官兵都能根據(jù)自身興趣和需求從政工網(wǎng)及時獲取信息?？傟犝ぞW(wǎng)堅持信息先導(dǎo)原則，以滿足官兵信息需求、服務(wù)教育引導(dǎo)功能為宗旨，不斷豐富和拓展信息覆蓋面的廣度和深度，讓官兵在海量信息中感知理性，汲取營養(yǎng)，切實用先進(jìn)思想文化占領(lǐng)網(wǎng)上陣地。一、總隊政工網(wǎng)建設(shè)的主要做法（一）抓好信息輿論導(dǎo)向，占領(lǐng)網(wǎng)上陣地。第四篇：運(yùn)用政工網(wǎng)提高政治工作效能的實踐和思考運(yùn)用政工網(wǎng)提高政治工作效能的實踐和思考福建邊防政工網(wǎng)于2002年底開通運(yùn)行，此后又歷經(jīng)兩次改版。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門不能包辦代替，一定要發(fā)揮各業(yè)務(wù)部門的積極性，充分考慮業(yè)務(wù)部門所具有的規(guī)律和特點，依靠他們的有效參與，把常規(guī)性的監(jiān)察方法、手段，同業(yè)務(wù)部門的考核測評結(jié)合起來，做到既明確分工，又優(yōu)勢互補(bǔ)，形成整體合力，更好地完成以效能監(jiān)察促執(zhí)行力提高的任務(wù)。企業(yè)效能監(jiān)察涉及面廣、技術(shù)性強(qiáng)、任務(wù)繁重，僅靠紀(jì)檢監(jiān)察部門“單兵作戰(zhàn)”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。成“效能優(yōu)先”的價值觀，也讓員工強(qiáng)化對目標(biāo)的認(rèn)同和凝聚，最終提高執(zhí)行的意識。積極通過績效評價和責(zé)任追究，如建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政履職獎懲辦法，將自律、監(jiān)督、懲戒、獎勵等制約機(jī)制有機(jī)結(jié)合，懲防并舉，促進(jìn)各級管理者廉政勤政，高效優(yōu)質(zhì)地工作。因此，一個優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以產(chǎn)生的巨大示范和凝聚作用，有效地激勵和團(tuán)結(jié)員工，共同實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。（二）堅持強(qiáng)化管理者執(zhí)行力與績效考核相結(jié)合。另一方面，效能監(jiān)察要在原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化企業(yè)改革的新形勢以及企業(yè)效能監(jiān)察的性質(zhì)、特點，與時俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，完善操作規(guī)程，規(guī)范監(jiān)察行為。用制度來保證執(zhí)行力的提升，用制度統(tǒng)一員工與組織的執(zhí)行行為，用制度建立一個對執(zhí)行力的獎罰機(jī)制。開展效能監(jiān)察，提升執(zhí)行力，必須進(jìn)行制度創(chuàng)新。而提升執(zhí)行力，則要求從整體上提高經(jīng)營和管理的效能，這對企業(yè)效能察提出了新的課題。三、加強(qiáng)制度執(zhí)行效能監(jiān)察，提高執(zhí)行力的幾點思考。同時，建立與管理制度相配套的工作流程。開展制度執(zhí)行效能監(jiān)察，通過對企業(yè)所有的規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，可以從總體上把握企業(yè)制度建設(shè)的概況，發(fā)現(xiàn)制度建設(shè)中的盲點和薄弱環(huán)節(jié)，找出制度體系中存在的不足，提出監(jiān)察建議，查漏補(bǔ)缺。（二）開展制度執(zhí)行效能監(jiān)察是完善制度體系本身的需要。而制度執(zhí)行效能監(jiān)察的目的就是通過對企業(yè)現(xiàn)行管理制度進(jìn)行清理、評估，查找制度本身存在的缺陷以及執(zhí)行過程中存在的問題，分析原因，加強(qiáng)整改，不斷提高制度的執(zhí)行力。企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)組織、市場競爭主體，為保證其遵照國家法律和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，實現(xiàn)自身經(jīng)營目標(biāo)，確保企業(yè)的計劃和發(fā)展戰(zhàn)略的最終實現(xiàn)，就需要根據(jù)企業(yè)自身的特點，制定科學(xué)有序的規(guī)章制度，明確全體員工或內(nèi)部機(jī)構(gòu)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面所應(yīng)當(dāng)遵循的準(zhǔn)則。（一）開展制度執(zhí)行效能監(jiān)察是加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。四是缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制，由于對執(zhí)行力的檢查不到位，考核不兌現(xiàn)問題依然存在，因此執(zhí)行不力現(xiàn)象屢次發(fā)生就成為必然。三是執(zhí)行過程中，缺少良好的方法。二是管理者沒有持續(xù)跟進(jìn)。企業(yè)制度執(zhí)行不到位原因多種多樣，但是分析起來，主要有以下幾種：一是制度本身的問題。本文提出制度執(zhí)行效能監(jiān)察直接關(guān)系到企業(yè)各項制度的執(zhí)行水平，關(guān)系到企業(yè)綜合管理能力的改善，對于企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高市場競爭能力具有重要意義。從“九五”實施排污許可證制度以來，排污許可證對于約束企業(yè)的排污行為第三篇：制度執(zhí)行效能監(jiān)察對提高企業(yè)執(zhí)行力作用制度執(zhí)行效能監(jiān)察對提高企業(yè)執(zhí)行力作用摘 要：作為一個企業(yè)，再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的規(guī)章制度，如果不能得到強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。發(fā)放排污許可證，實行“一證”對外，進(jìn)一步規(guī)范環(huán)境管理行為，有利于提升行政執(zhí)法水平，提高行政效能。以區(qū)域環(huán)境容量作為核發(fā)排污單位允許排污量的依據(jù)。 以地區(qū)環(huán)境容量作為核定排污許可證的依據(jù)目前，核定排污許可證的總量依據(jù)，主要是上級政府下達(dá)的目標(biāo)總量。因此，污染源的實際排污量核定手段有待進(jìn)一步提高，否則，排污許可證制度只能留于形式。廢水排污量的核定，主要靠污水流量儀及監(jiān)測站提供的監(jiān)督監(jiān)測數(shù)據(jù)，僅極少數(shù)重點源安裝了COD在線儀。對模范執(zhí)行許可證制度的單位，予以表彰。環(huán)保部門收到持證單位的申報材料后20個工作日（收到“三同時”驗收項目申報材料15個工作日）環(huán)保部門根據(jù)持證單位的排污情況總結(jié)、環(huán)境監(jiān)理部門的現(xiàn)場監(jiān)理報告、環(huán)境監(jiān)測部門的監(jiān)督性監(jiān)測報告和經(jīng)審核的企業(yè)月報、季報報表等，對持證單位的排污總量進(jìn)行審核，并建立持證單位排污情況動態(tài)數(shù)據(jù)庫。環(huán)保部門收到申報材料（擴(kuò)、改項目的單位須同時提交原有的排污許可證）后，在10個工作日內(nèi)發(fā)放《臨時排放污染物許可證》。 嚴(yán)格按程序發(fā)放排污許可證 發(fā)證環(huán)保部門收到相關(guān)資料后，在20個工作日內(nèi)根據(jù)區(qū)域總量控制目標(biāo)，對排污單位排污行為逐一核實，核準(zhǔn)排污指標(biāo)，并按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的排污許可證。 預(yù)留發(fā)展總量原則在總量控制指標(biāo)分配到各排污單位時，原則上所有排污單位允許的排污總量不高于總量目標(biāo)，并預(yù)留適量作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)和調(diào)節(jié)指標(biāo)。 排污總量削減原則凡區(qū)域內(nèi)排污總量超過總量控制計劃指標(biāo)的，須實施排污總量削減，以生產(chǎn)工藝落后、污染治理較差的單位為重點。 環(huán)評審批核定原則新建項目、擴(kuò)建、改建項目，必須在區(qū)域內(nèi)互相調(diào)劑、有償轉(zhuǎn)讓或向集中控制設(shè)施投資等的基礎(chǔ)上核發(fā)排污指標(biāo)。 抓住重點對已實現(xiàn)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放的排污單位，以不高于排放標(biāo)準(zhǔn)為前提，按申請與核定的現(xiàn)狀排放總量核定排污指標(biāo)。排污單位必須按照排污許可證所規(guī)定的要求排污，沒有排污許可證，排污者被視為非法排污。通過培訓(xùn)，可以使他們認(rèn)識排污許可證制度的意義，了解排污許可證申請的技術(shù)要求，掌握排污許可證申請的程序、獲得數(shù)據(jù)的原則和方法等等，有利于排污許可證發(fā)放工作的開展。加大宣傳力度，做好技術(shù)培訓(xùn)目前隨著我國體制改革的深入，許多企業(yè)都在進(jìn)行轉(zhuǎn)制、改制、重組，企業(yè)的環(huán)保隊伍很不穩(wěn)定，人員變動大，另一方面從企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保人員隊伍總體素質(zhì)來看，應(yīng)該說水平不高，一些人員缺乏環(huán)保專業(yè)知識。第二篇：執(zhí)行排污許可證制度的實踐與思考執(zhí)行排污許可證制度的實踐與思考為了進(jìn)一步規(guī)范排污單位的排污行為，對排污單位的穩(wěn)定達(dá)標(biāo)實行長效管理，推動和深化排污總量控制工作，切實改善環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，海安縣對“