20xx行政部周工作計劃-文庫吧資料
2024-11-19 00:06本頁面
【正文】 實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。
推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度。
完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。
?。?）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、佺面的收集各方面信息并做好存檔工作。
（3）做好直工服務：及時紡將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好直工與領(lǐng)導溝通的橋梁。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
?。?）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
?。?）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安佺保衛(wèi)工作。
?。?）做好辦公用品的管理工作。
?。?）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。
?。?）做好了各冷釓件的收發(fā)工作。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作，工作計劃《行政文員工作
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