制服收發(fā)工作流程-文庫吧資料
2024-11-18 23:22本頁面
【正文】 。第四篇：郵件 報刊 雜志收發(fā)工作流程郵件 報刊 雜志收發(fā)工作流程一、郵件，報刊，雜志，快件，信函由保安室前臺工作人員負責簽收，聯(lián)系，發(fā)放。十二、完成主管所安排的其他工作。十、對其人為損壞制服的，要按賠償制度進行賠償。八、及時統(tǒng)計所用耗品的數(shù)量，及時匯報主管，進行采購計劃。及時與借衣人聯(lián)系，索回所借衣物。如：鞋、襪、頭花等。當員工提出任何有理服務(wù)時，都應(yīng)及時給予滿足。三、每日檢查制服洗滌與熨燙質(zhì)量，將合格的制服按相應(yīng)的編號配入，不符合標準的返回重洗重熨，發(fā)現(xiàn)有破損，需要縫補的制服，返回裁縫間對其進行縫補。二、每日檢查制服間的制服情況，對上架的制服和折疊的制服翻查是否有毛發(fā)，破碎等情況。每日下班要到指定的位置打卡簽出。十、嚴禁私藏私人物品，嚴格遵守借衣程序，不得私自借衣。九、不允許爬工作臺案，不得與員工長時間攀談。七、因故不能將制服發(fā)給員工時，收發(fā)員要向其說明原因，并發(fā)給備用制服。五、任何員工不得將個人衣物混入制服內(nèi)充公洗燙。三、每位制服收發(fā)員必須站立微笑服務(wù)，不得以任何理由向其他部門員工索取物品。第三篇：制服員的崗位職責和工作流程制服員的崗位職責和工作流程崗位職責一、制服室每位員工都要嚴格遵守制服室守則。由公文處理管理機構(gòu)或其他專門組織對重要公文實際執(zhí)行情況所進行的核查協(xié)辦工作。由公文處理管理機構(gòu)根據(jù)承辦時限和其他有關(guān)要求對公文承辦過程實施的催促檢查。指獨份或份數(shù)很少的公文需經(jīng)多部門或多位工作人員閱知處理時，使公文在他們中間得到有效傳遞和閱讀。即由承辦人簽注公文承辦情況，以備忘待查。即有關(guān)工作人員按批辦意見具體處置公文所針對的事務(wù)和問題。即機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者或部門負責人對公文提出處置意見。由部門負責人或有關(guān)具體工作人員經(jīng)過對公文進行認真的閱讀分析，提出建議性的處置意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者審核定奪。由文件管理人員對部分準備投入辦理過程的重要
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