【正文】 縣(市、區(qū))直黨政機關(guān)，縣級審判機關(guān)、檢察機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位的領(lǐng)導干部，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長的任期經(jīng)濟責任審計，由縣(市、區(qū))級審計機關(guān)組織實施。（一）省直黨政機關(guān)，省級群眾團體、事業(yè)單位的領(lǐng)導干部，省轄市市委書記、市長的任期經(jīng)濟責任審計（不包括副省級以上領(lǐng)導干部），由省審計廳組織實施。特殊情況下需要在離任后進行審計或暫緩審計，以及需要在任職期間實施審計的，應(yīng)當由組織人事部門或紀檢監(jiān)察機關(guān)提出意見，報經(jīng)本級黨委或政府批準后執(zhí)行。第五條領(lǐng)導干部的主管責任，是指領(lǐng)導干部對其所在單位的財政、財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性以及有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)當負的直接責任以外的領(lǐng)導和管理責任。（三）失職、瀆職的行為。第三條領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任，是指領(lǐng)導干部任職期間對其所在單位財政、財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)當負有的責任，包括直接責任和主管責任。（完）第三篇：江蘇省黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定江蘇省黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定第一條為加強對黨政領(lǐng)導干部(以下簡稱領(lǐng)導干部)的管理和監(jiān)督，正確評價領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任，促進領(lǐng)導干部勤政廉政，全面履行職責，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《縣級以下黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》(中辦發(fā) [1999]20號)以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第十四條 本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。市（地、州、盟）級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位的正職領(lǐng)導成員實行任期制度，參照本規(guī)定執(zhí)行。第十一條 各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本規(guī)定的組織實施，對執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督，對違反本規(guī)定的行為予以糾正。第十條 選任制黨政領(lǐng)導干部在新一屆領(lǐng)導班子選舉產(chǎn)生時，原任領(lǐng)導職務(wù)自然解除。第八條 民族自治地方的少數(shù)民族黨政領(lǐng)導干部執(zhí)行本規(guī)定第六條和第七條，經(jīng)批準可以適當放寬。第七條 黨政領(lǐng)導干部擔任同一層次領(lǐng)導職務(wù)累計達到１５年的，不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內(nèi)的同一層次領(lǐng)導職務(wù)。第五條 黨政領(lǐng)導干部任期內(nèi)和任期屆滿應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定進行考核，考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。除有下列情形之一的，應(yīng)當任滿一個任期：（一）達到退休年齡的；（二）由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)職務(wù)的；（三）不稱職需要調(diào)整職務(wù)的；（四）自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的；（五）因受處分或處罰需要變動職務(wù)或者被罷免職務(wù)的；（六）因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)的。第三條 黨政領(lǐng)導職務(wù)每個任期為５年。工作中對“相當?shù)馁Y格”應(yīng)當如何把握？（五）關(guān)于《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》1市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委、政府領(lǐng)導班子正職擬連任或交流到其他地方繼續(xù)擔任同級黨委、政府班子正職，是否要經(jīng)過上一級黨委全委會表決？（六）關(guān)于《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規(guī)定》1《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規(guī)定》第二十九條規(guī)定“對引咎辭職、責令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個人條件、工作需要等情況予以適當安排”，具體工作中應(yīng)當如何把握？（七）關(guān)于《黨政領(lǐng)導干部任職試用期暫行規(guī)定》1某干部在機關(guān)任非領(lǐng)導職務(wù)，掛職為同級領(lǐng)導職務(wù)，掛職結(jié)束后在原機關(guān)任同級領(lǐng)導職務(wù)，是否需試用？1試用期滿經(jīng)考核不合格的，能否延長試用期？二、你認為需要答復的其他問題第二篇：黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期制暫行規(guī)定《黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期制暫行規(guī)定》第一條 為了規(guī)范黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期和任期管理工作，保持領(lǐng)導干部任期內(nèi)的穩(wěn)定，增強干部隊伍的活力，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。這里的“較大份額”如何界定？1《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，領(lǐng)導干部不得在本人成長地擔任縣（市）黨委、政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導成員，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委、政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導成員。在實際工作中應(yīng)如何把握？黨委、人大、政府、政協(xié)的工作部門和工作機構(gòu)的正職領(lǐng)導成員，是按所屬黨委、人大、政府、政協(xié)的屆期計算任期的起止，還是按干部本人實際任職時間計算任期？某市政府副市長分工調(diào)整后，是否按同一職位計算任期？（二）關(guān)于《黨政領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》《黨政領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》第五條第二款規(guī)定“在同一地區(qū)黨政領(lǐng)導班子中擔任同一層次領(lǐng)導職務(wù)滿10年的，應(yīng)當交流”。附：所涉及到的法規(guī)文件（7個）《黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導干部任職試用期暫行規(guī)定》研 討 題 目一、需要進行答復的問題（一）關(guān)于《黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》由地方黨政領(lǐng)導兼任正職的工作部門主持工作的副職領(lǐng)導成員，如政法委員會主持工作的副書記等，是否適用《黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》？地方黨委、政府的秘書長和享受正職待遇的副秘書長，是否適用《黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》？《黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》第四條第二款規(guī) 定，黨政領(lǐng)導干部在一個任期內(nèi)因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)，一般不得超過一次。通過一年的試用，足以充分了解領(lǐng)導干部的任職情況，試用期滿經(jīng)考核不 合格的，不能延長試用期，應(yīng)當按程序免去試任職務(wù)?！兑?guī)定》沒有對延長試用期作出規(guī)定，實際工作中應(yīng)當嚴格執(zhí)行試用一年的規(guī)定。1問：試用期滿經(jīng)考核不合格的，能否延長試用期？ 答：領(lǐng)導干部試用期滿，組織（人事）部門應(yīng)當進行認真、嚴格的考核，經(jīng)考核不合格的，不能延長試用期。黨政領(lǐng)導干部在掛職期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系，其掛職的領(lǐng)導職務(wù)是掛職單位的領(lǐng)導職務(wù)，就原機關(guān)而言，掛職結(jié)束后在原機關(guān)任同級領(lǐng)導職務(wù)，屬于《黨政領(lǐng)導干部任職試用期暫行規(guī)定》第二條規(guī)定的“由非領(lǐng)導職務(wù)轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導職務(wù)”的情況，應(yīng)當進行試用。七、關(guān)于《黨政領(lǐng)導干部任職試用期暫行規(guī)定》1問：某干部在機關(guān)任非領(lǐng)導職務(wù)，掛職為同級領(lǐng)導職務(wù)，掛職結(jié)束后在原機關(guān)任同級領(lǐng)導職務(wù)，是否需試用？ 答：應(yīng)當試用。（三）自愿辭去領(lǐng)導職務(wù)的，要把握好領(lǐng)導干部不愿意或者不適宜繼續(xù)在現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)上工作的原因，如有的是志趣不投，有的是用非所學、用非所長，有的是個人健康原因，有的是能力局限等等。（二）責令辭職是黨政領(lǐng)導干部不再適合擔任現(xiàn)職，或應(yīng)當引咎辭職而不提出辭職申請的，由組織上責令其辭職。（一）引咎辭職主要是工作嚴重失誤、失職造成重大損 失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任等原因而辭職，如果在短期內(nèi)安排為同一層次領(lǐng)導職務(wù)，對干部本人起不到教育、警示的作用，干部群眾也會認為是“異地做官”，容易造成不良影響。在實際工作中，領(lǐng)導干部辭職后的情況很復雜，難以作出統(tǒng)一規(guī)定。總體上，根據(jù)辭職形式不同，可按以下原則做出適當安排：（一）領(lǐng)導干部引咎辭職后一年內(nèi)，不應(yīng)安排為同一層次領(lǐng)導職務(wù)；（二）領(lǐng)導干部被責令辭職后一年內(nèi)，不應(yīng)安排為同一層次領(lǐng)導職務(wù)或非領(lǐng)導職務(wù)；（三）領(lǐng)導干部自愿辭去領(lǐng)導職務(wù)，可視具體情況，采取擔任同一層次領(lǐng)導職務(wù)、改任同級非領(lǐng)導職務(wù)等方式進行安排。地方黨政正職在一個任期屆滿后，無論是繼續(xù)提名為下一任正職擬任人選、推薦人選，還是交流到其他地方作為同級黨委、政府班子正職的擬任人選、推薦人選，在就任之前均屬于擬任人選、推薦人選，屬于《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導班子正職擬任人 選和推薦人選表決辦法》第二條規(guī)定的適用范圍，一般應(yīng)當提交全委會進行表決。全委會閉會期間急需任用的，按照干部管理權(quán)限，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當征求全委會成員的意見。此外，對報名參加黨的機關(guān)領(lǐng)導職位選拔的，按照《黨章》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》對黨齡提出了要求。因此，參照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第七條的規(guī)定，要求具備五年以上工齡，大專以上學歷，具有在相當職務(wù)層次之下兩個以上職位任職的經(jīng)歷。同時，要求與《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》對黨政領(lǐng)導干部規(guī)定的資格相對應(yīng)，根據(jù)其所在單位隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，以及不同級別崗位上的任職經(jīng)歷，具備相當?shù)穆殑?wù)層次和任職經(jīng)歷?！菊f明】公開選拔黨政領(lǐng)導干部，目的在于擴大干部工作中的民主，拓寬識人選人視野，在更大范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔領(lǐng)導干部，為黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才構(gòu)建充分交流的平臺，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。（二）參加地（廳）、司（局）級領(lǐng)導職位選拔的，一般應(yīng)具有大學本科以上文化程度，十年以上工齡，以及在國有企業(yè)、事業(yè)單位相當?shù)穆殑?wù)層次之下兩個以上職位任職的經(jīng)歷。其任職資格的認定，一般根據(jù)其所在單位隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，認定其相當?shù)穆殑?wù)層次；根據(jù)其在本單位不同級別崗位上的任職經(jīng)歷，認定其相當?shù)娜温毥?jīng)歷。四、關(guān)于《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》1問：《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》第十條第二款規(guī)定，對國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，應(yīng)當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。主要考慮是原籍地、出生地與 本人成長地不一定是同一個地方。三是參加工作之前在多個地方生活、學習的，可以按照“生活、學習時間較長，血緣關(guān)系、親朋關(guān)系較多”來確定成長地。二是地域上，應(yīng)當界定為縣（市）。主要考慮參加工作前的學習、生活時期，一般是較長的一段時間，對于干部形成較為穩(wěn)定的社會關(guān)系往往產(chǎn)生重要影響。為確保法規(guī)的嚴肅性，有必要盡快對“本人成長地”這一概念做出明確解釋。當前，各地對此問題詢問較多，特別是實際工作中各地對干部成長地的理解和把握不同，具體認定標準不一。【說明】血緣關(guān)系、親朋關(guān)系和其他社會關(guān)系對干部能否公正履行職責往往會產(chǎn)生重要影響。如果干部在參加工作前生活、學習的地方不止一個，一般以生活、學習時間較長，血緣關(guān)系、親朋關(guān)系較多的地方為本人成長地。實際工作中，對“本人成長地”應(yīng)當如何理解和把握？答：《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》對上述正職領(lǐng)導成員作出不得在本人成長地任職的規(guī)定，其目的是回避干部在本人成長地的血緣關(guān)系、親朋關(guān)系以及其他社會關(guān)系，保證干部正常履行公務(wù)。有上