【正文】 等，這些都要忌掉。二是表達的準確性。四、語言表達能力 總分14分要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性標準 1314 1112 810 07精確性。嚴密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數(shù)的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點，比如該題中，如果領導不同意，怎么辦，同意，怎么辦，種種情況都要考慮到。答題時，措辭要委婉，低調，比如答題要點中的“私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。有的人事不關己高高掛起，所以答這類題目時，要從大局出發(fā)，盡量把自己當成是一個比較完美的人，不要去考慮自己現(xiàn)實當中是否能做到，比如第三點就很少有人能做到向上級領導反映，但考試不同于現(xiàn)實工作。還有一種情況，如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執(zhí)己見，應向上級領導反映。答題要點：原則書會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。樓上的回答的很好，這個回答可以給個良的分數(shù)。三、綜合分析 思維能力 20分標準是 優(yōu)1820 良1517 中914 差08 四檔觀察要點：嚴密性、條理性、完整性例題：在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？測試要點：思維能力；人際溝通與協(xié)調能力；解決實際問題能力給你們3分鐘的時間，大家回答一下，我等著。一般如果能這樣答的話，可以得1718分。這就是考察你綜合分析的能力。結束語，既要做到理性消費，使經濟健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費，厲行節(jié)約，保護資源和環(huán)境等做法才是正確的消費觀念。再說明這是一種節(jié)約。后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應該要繼續(xù)發(fā)揚光大。答題要點：我認為這2種觀點并不矛盾，各有各的道理；前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。例題：請問你對當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內需，推動經濟發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解?？脊倬蜁屇汶x開考場，記住，離開時，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官！二、理論素養(yǎng)、政策水平20分標準優(yōu)1820 良1517 中914 差08觀察要點：馬克思主義原理實際運用能力原則性和靈活性馬克思主義原理其實是考察考生的政治敏感性，關心國家大事和黨的政策的程度。一般一題的答題時間最好控制在2分鐘，簡要回答，答到要點即可，不要畫蛇添足，這是時間上的安排。技巧是，要充分用完5分鐘思考時間，盡量寫下答題要點（千萬不能寫在考卷上，要寫在草稿紙），等會發(fā)揮。在你目前有一張試題，你有15分鐘的時間答題，5分鐘時間思考（其實總共時間就是15分鐘），思考時可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點。所以，這幾十秒的時間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實利用這點時間，也考慮不了什么問題，還會給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌，不誠實。坐下后，你馬上會看到面試的卷子，據(jù)我觀察，99％的考生會爭取時間，馬上偷看考題。用很短的時間解決了關門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，**好”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官）。進考場時，一般要開門、關門，動作、聲音要輕，進來后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。一是進出考場。禮節(jié)。涵養(yǎng)，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。有的女孩子夏天會穿吊帶衣服來面試，這不合適，畢竟面試的場合還是比較嚴肅的，曾經有旁邊的考、官在看到了對我說，“穿著睡衣來面試”。南方就比較好辦了，還可以穿裙子、靴子。顏色也盡量以純色，簡單為主。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當然，也可根據(jù)個人特點，著毛衣等，但要以正裝為主，最好不要穿過于休閑，過于運動的衣服。以簡潔、大方、莊重為主。一般現(xiàn)在參加考試的大多是年輕的考生，所以也主要以年輕人的特點為主介紹。儀表。一、舉止儀表（8分）這項滿分為8分，評分標準為優(yōu)78分，良56分，中34分，差02分。作為考官，我有時候很替有些考生惋惜，如果這些考生能事先掌握了面試的基礎和技巧，可能贏的機會會增加一半，所以，在此我將一些面試的基礎和注意事項、技巧和大家交流一下。第三篇：公務員面試經驗考官面試經驗自2000年廈門市開始進行公務員考試以來，筆者作為考官，經歷過數(shù)十次公務員，事業(yè)單位人員的招考面試工作。作為我來說，前兩種答題方式都可以很好的駕馭，唯獨這種回答方式需要看當時的狀態(tài)，不敢說每次都能回答的很好?！边@是一種相對來說具有高風險與高回報的答題方式，簡單來說就是兩方面，一是表面原因，二是根本原因，難就難在怎么找到這個根本原因，說白了吧，咱們作為一個小孩子，要發(fā)現(xiàn)問題的本質其實有一定難度，但是需要你在短時間內對問題進行剖析，所謂根本原因，解決了這個點，那么這個現(xiàn)象就可以基本得到遏制。各個快遞公司應該積極促進企業(yè)聯(lián)合，借鑒國外成功經驗或向國內例如徽商聯(lián)合會等組織學習盡早成立行業(yè)聯(lián)合組織，作為消費者努力提高維權意識，運用制度武器保護自己的合法利益?！薄爸挥袠吮炯嬷?，雙管齊下，才能形成合力，促成共贏。企業(yè)的員工犯了不涉及刑事犯罪的錯，只有自己的企業(yè)有權利對他進行處理，就好比自己家的孩子做錯了一件事，這件事還影響父母的利益，那么父母會對他進行合理合規(guī)的懲處嗎？”“馬云在2017年云棲峰會上說過，我們的快遞行業(yè)在2016年實現(xiàn)了全年運輸300億件包裹，已經連續(xù)好幾年位列全球第一，但是在這樣一個大環(huán)境下看到的卻是每個公司各做各的，沒有形成一個像樣的聯(lián)合組織，從長遠來說，這不利于快遞行業(yè)的健康發(fā)展?！薄翱爝f行業(yè)種種問題層出不窮，從表面上看是某些從業(yè)人員責任意識淡薄，行業(yè)素質低下，再加之立法方面存在不足，讓一些違規(guī)行為有了可乘之機，讓一些害群之馬啃食著百姓的利益。打了這么多字真的很累，看到這里的同學動動你發(fā)財?shù)男∈种С忠幌掳?，謝謝啦！第二種方式要比第一種分數(shù)稍微高一些，但是要高很多的話我們還需要對答案進行改動，這個就稍微有一些難度了，一方面要求你的思維能力特別敏捷，能夠在短時間內想到問題的實質，另一方面需要你的語言組織能力，能夠達到那種含有邏輯性的天馬行空，讓考官眼前一亮?！薄拔蚁嘈牛绻覀兊膰?、企業(yè)和個人都能以參與者的身份打好這一套組合拳，那么在不久的將來，綠色快遞將會像WIFI一樣覆蓋在我們的生活中。在立法和監(jiān)督方面都完善了之后，普通群眾要學會運用法律與制度的武器保護自己，不能讓某些居心叵測的行業(yè)或個人因為我們變相的善良而嘗到甜頭，作為快遞服務的消費者，無論是買家還是賣家都要通過正常途徑保證自己的利益不受侵害。在接收物品的時候強化審核，在運輸途中加強監(jiān)督，在配送路上嚴格監(jiān)管，也許這些方式可能會增加企業(yè)的成本，但是作為行業(yè)主體，快遞公司必須以壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心來剔除一些根深蒂固的頑疾，這樣才有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。快遞亂象產生的原因之一是各個企業(yè)壁壘分明，各自為戰(zhàn)，并沒有形成一個包含明確規(guī)范的行業(yè)組織，針對這個現(xiàn)狀，在積極促成行業(yè)聯(lián)合的同時，各個快遞公司更應該承擔更多的社會責任。近年來快遞行業(yè)迅猛發(fā)展，無論是行業(yè)利潤還是社會影響都呈現(xiàn)井噴式的增長，而相對應的是相關法律法規(guī)沒有得到及時的擬定和完善，因此，要抵制快遞行業(yè)內部的不良之風，重中之重是要完善立法，對該行業(yè)進行嚴格的約束。快遞行業(yè)出現(xiàn)種種亂象。說是要說的，但是你要在短時間內對你的語言進行加工。原因之二是你和其他考生都不一樣，你沒有使用掌握非常熟練的模板，換言之你沒有說“我認為造成這種現(xiàn)象的原因有以下幾個方面?！边@是你的開頭，是不是覺得和平均水平那部分相比稍微高大上了一些，但是具體又說不清是哪里。那么如果我們需要翻盤的話怎么才能獲得一個相對較高的分數(shù)呢？方法一，轉換敘述方式，同樣的切入角度的意思，但是換一個說法就會讓考官覺得你和外面的那些妖艷XX不一樣（開個玩笑不要對號入座）“隨著網(wǎng)絡購物的日新月異，快遞行業(yè)對于我們生活的重要性也慢慢凸顯，但是與發(fā)展相伴的，卻是層出不窮的行業(yè)亂象，給我們的財產安全帶來了困擾?！比缓蠼Y合以上問題提出三點對策，完善立法，健全監(jiān)管，提高素質。后面都一樣就不打了好累啊”后面也都是大同小異啦，第二點就是快遞企業(yè)自身規(guī)范不健全，沒有及時對責任人進行懲處，也沒有對顧客的損失進行合理賠償，換個說法就是“第二，監(jiān)管方面存在疏忽，作為快遞企業(yè)來說沒有對快遞從分揀一直到配送提供一個全面性的監(jiān)管，以至于有些問題產生了卻遲遲找不到相關責任人?！边@是回答的一個方式，很容易讓人看出你的模板化，所以我們進行一個小小的改動。不知不覺又說了這么多廢話，咱們接著答。我認為，產生這種問題的原因有以下幾個方面。本人上岸兩年多了，不知道現(xiàn)在的面試班有沒有與時俱進，推陳出新，但是個人感覺應該還是換湯不換藥，辦法是一樣的辦法，只不過取了各種令人看上去很高大上的名字，也許就是我們說的標題黨吧。這類題又分為幾個小類，一個是社會現(xiàn)象，比如“近年來頻繁曝出快遞行業(yè)丑聞，對于這件事你怎么看？”；一種是對工作中的實際情況進行分析，“你是某村的大學生村官，前段時間你們村組織養(yǎng)牛，賠了，村民抱怨，村里組織什么賠什么，你認為產生這種結果的原因是什么？”（2015年偏遠地區(qū)原題）；還有一種是比較難的觀點題，“有人說，21天能養(yǎng)成一種習慣，對于這種說法你怎么看？”。如果你位置比較靠后，需要比對方高6分以上才有可能翻盤成功，在學習常規(guī)性方法的基礎上進行大規(guī)模的改動，讓你的回答即有新意又顯得獨樹一幟，學習常規(guī)性方法是為了幫助你掌握其他人的回答框架和內容，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。說白了就是把面試班二十天教給你們的東西，用著一個帖子幫你們了解一下，然后再談談我建議的訓練方式和方法，現(xiàn)在開始開車！呸，上課！首先各位確定一下自己身處的位置，如果你是守擂的大神，那我們就采用常規(guī)方式來回答問題，這種方式比較穩(wěn)妥，分數(shù)也就是個平均分，守擂成功的可能性很大，但是也存在被某些怪才翻盤的隱患。哎呀呀不這么啰嗦了，總而言之就一句話，對于各位已經進入面試范圍的你們，我不讓你們報你們也不會聽呀！以下開始說干貨。為什么要報呢？一是它能帶給你心理上的安慰，別人都報了你不報你心里肯定沒底。那么回到最初的起點，報班有沒有用？我個人覺得沒啥用。（這里表達一下我對這種形式的看法，本文全部內容均非廣告，如有廣告內容歡迎舉報）有一些東西是伴隨你長大的，是無論如何也舍棄不掉的，從另一個方面來說也是最適合你的，是你最能熟練掌握的。大的面試培訓機構，都是面向社會招老師，然后對他們進行輔導，他們再對你們進行培訓，有很多人都是根本沒有參加過公務員面試的！他們是什么流程呢？美其名曰是模板化——加強練習——去模板化，但是你相信我，他們根本就沒有這個去模板化的過程！所以大多數(shù)面試考官都可以輕易區(qū)分開哪些考生是經歷過面試培訓的，這樣會影響你的分數(shù)！為什么面試班這樣搞，因為這樣一種方式是最簡單的，你按它的套路來，摒棄自己的特點和個性，然后拿到一個不高不低的分數(shù)，也許有些人能接受，但是需要翻盤的孩子們卻很難如愿。她點了點頭。面試本來就是對考生人生閱歷和自身修養(yǎng)的一