【正文】 ，“穿著睡衣來面試”。進(jìn)考場時(shí)，一般要開門、關(guān)門，動(dòng)作、聲音要輕，進(jìn)來后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。在你目前有一張?jiān)囶}，你有15分鐘的時(shí)間答題，5分鐘時(shí)間思考（其實(shí)總共時(shí)間就是15分鐘），思考時(shí)可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點(diǎn)。例題：請問你對當(dāng)今國家鼓勵(lì)百姓積極消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解。結(jié)束語，既要做到理性消費(fèi)，使經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費(fèi)，厲行節(jié)約，保護(hù)資源和環(huán)境等做法才是正確的消費(fèi)觀念。樓上的回答的很好，這個(gè)回答可以給個(gè)良的分?jǐn)?shù)。答題時(shí)，措辭要委婉，低調(diào)，比如答題要點(diǎn)中的“私下找機(jī)會(huì)以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。平時(shí)生活中，經(jīng)常會(huì)又口頭禪，“這個(gè)，那個(gè)，也就是說”等等，這些都要忌掉。掌握語速和停頓是重點(diǎn)。但他與長期在市場部工作的副經(jīng)理之間產(chǎn)生了矛盾，而且有激化趨勢。二、其實(shí)也考察分析能力，只有把問題分析出來，然后再談解決辦法。組織協(xié)調(diào)的題目一般都會(huì)考一題，要答好這類題目的話，平時(shí)自己找點(diǎn)項(xiàng)目虛構(gòu)一下，演練一下。如果整個(gè)計(jì)劃安排周密，詳細(xì)，活動(dòng)會(huì)有條不紊的進(jìn)行，直到結(jié)束。最后自己還要總結(jié)一下活動(dòng)的不足之處，以利于以后改進(jìn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。事情出了，作為領(lǐng)導(dǎo)最擔(dān)心的是損失和對單位造成的影響，特別是團(tuán)結(jié)。你該怎么辦?主要測試目的：應(yīng)變能力通過臨場緊急情況的處理，測試考生沉著、靈活、有效解決問題的能力。④除上述方法外，其他切合實(shí)際、可行的解決方法。其他可以采取一些對方感興趣的活動(dòng)，從當(dāng)中增進(jìn)和對方的感情交流，比如贈(zèng)送禮品，最好是知道對方家庭情況，如有女兒的話，就送相應(yīng)的禮品，當(dāng)然這要有合適的機(jī)會(huì)。最后，等把雙方的思想工作都做通了，找個(gè)時(shí)機(jī)讓他們單獨(dú)談?wù)?，互相承認(rèn)自己的不足，化解矛盾?？脊俸涂忌际请S機(jī)抽簽分組的，但是面試同一職位的考生是分在一個(gè)組的，以保證公平。分組以后進(jìn)入待考室，然后進(jìn)行組內(nèi)抽簽，按抽到的順序號(hào)進(jìn)入考場，回答完畢會(huì)被帶到另一個(gè)房間等待。我特別介紹一下，考官有九名，各地情況不一樣，一般是奇數(shù)個(gè)，中間一個(gè)是主考官，你只需要面對他就可以了。當(dāng)然也有不足的地方，比如因?yàn)榭紤]不周到時(shí)間沒有把握好。聽過成績以后，我鞠躬感謝考官指點(diǎn)，然后開門走出考場，正好遇上那個(gè)和善的引導(dǎo)員，他很關(guān)心的問我怎么樣??？。我面試的情況就是這樣，我想特別提醒大家的就是，回答問題一定要注意矛盾的兩面性，什么問題都不要只揀好的一面說個(gè)沒完，會(huì)讓人覺得浮躁。他建議，因?yàn)轭}量大，所以千萬不要按順序答題，否則就中了出題者設(shè)置的圈套。他舉例說，比如曾有道題：2，7，28，63，（），215，題目不難，被放在了試卷的最前面，答得好可以穩(wěn)定心理，答不好可能挫傷你答題的情緒。他舉例說，“我在去年的考試中就運(yùn)用了這個(gè)方法?？忌诘弥M(jìn)入面試名單后，應(yīng)該購買有關(guān)面試的書籍來閱讀學(xué)習(xí)?；蛑?dāng)成一次精彩的演出進(jìn)行排演。面試的透明度、公正性已日益增強(qiáng)。如顫抖、目光不集中，東張西望，油嘴滑舌，或不停地做小動(dòng)作，這些不良習(xí)慣或怯場行為都有可能招來一些考官的反感。冰凍三尺，非一日之寒要想脫穎而出，不應(yīng)忽視平時(shí)的積累。最后，筆者想說，如果你有幸通過筆試進(jìn)入面試的話，尚不可就此偃旗息鼓。但是當(dāng)前培訓(xùn)班太多，良莠不齊，質(zhì)量不等，并且收費(fèi)很高，價(jià)值值得懷疑。同時(shí)，也不要太隨意，應(yīng)保持一定的心理緊張度和敏感度。個(gè)人品格修養(yǎng)，文化修養(yǎng)在面試過程中非常重要，這才是萬變中的不變。其實(shí)，公務(wù)員考試日益走向規(guī)范化。小小預(yù)演，為面試添精彩要想面試取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。那么該如何“修煉”，才能取得公務(wù)員面試這一“真經(jīng)”呢？未雨綢繆，才能有備無患通過筆試，面試的準(zhǔn)備不可少，只有多多益善。徐震宇建議，平時(shí)要多看報(bào)刊雜志，如《參考消息》《人民日報(bào)》《半月談》，以及電視臺(tái)的“新聞?lì)l道”、“新聞聯(lián)播”、“焦點(diǎn)訪談”、“面對面”、“挑戰(zhàn)主持人”、“東方時(shí)空”等，學(xué)習(xí)新聞工作者行文的流暢性，培養(yǎng)思辯能力，還可以接受很多咨詢，了解時(shí)事內(nèi)容。指南四：多看開心辭典徐震宇說，也許命題者喜歡中央電視臺(tái)的開心辭典，經(jīng)常出一些偏題、怪題。指南一：分工搜尋資料徐震宇說，去年準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員前夕，最初他和其他同學(xué)各忙各的，整天上網(wǎng)查，逛書店，泡圖書館，聽輔導(dǎo)班，后來一想，這樣效率太低，于是他和幾個(gè)好朋友分工協(xié)作，資源共享，及時(shí)通報(bào)信息，效果非常明顯。不過我覺得我那天的優(yōu)勢還有一點(diǎn)，就是和我競爭的那個(gè)女考生的妝太艷了，而我素面朝天，只梳了一根馬尾就上場了。感覺有點(diǎn)失敗。如果是與實(shí)際脫節(jié)的??恩??我想也應(yīng)該改善意見與盡量與現(xiàn)實(shí)匹配吧。我鞠躬：“各位考官辛苦了。那天下午一共分四個(gè)大組，每組都分別設(shè)有考場。面試結(jié)束的人立即離開，不能和等待面試的人接觸，等待的人也不能和外界接觸，手機(jī)都上交。要解決問題，就要先了解情況。關(guān)鍵是資料丟了，如有可能的話，安排人員再去準(zhǔn)備一份，當(dāng)然，不一定能齊全，但總比沒有好。激發(fā)他們繼續(xù)合作的愿望。但在談判開始前半小時(shí)，你獲知你的技術(shù)翻譯在赴談判途中出了車禍，相關(guān)技術(shù)資料也丟失。工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，是正常，人非圣賢，孰能無過，當(dāng)然了，不要犯低級致命的錯(cuò)誤，所以答這種題目，要把重點(diǎn)放在體現(xiàn)你的責(zé)任心和誠實(shí)度上。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；是責(zé)任問題。越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以堅(jiān)持到最后，越是要認(rèn)真。三、實(shí)施和控制。比如這題，很大的可能就是因?yàn)楦苯?jīng)理嫉妒新來的經(jīng)理的能力，而且自己在業(yè)務(wù)上也較強(qiáng)，本來可能以為自己會(huì)被提拔，卻突然殺出個(gè)“程咬金”，不服氣；如果確實(shí)2個(gè)人能力都很強(qiáng)的話，俗話說“一山不容二虎”，這種情況很普遍，應(yīng)該根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，重新安排工作，使個(gè)人能力得到最大的發(fā)揮，而不是內(nèi)耗。題目分析：首先遇到這種題目不要緊張，不要把想得太復(fù)雜，就是把它當(dāng)作調(diào)解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，應(yīng)該怎么辦？一是問原因。五、組織協(xié)調(diào)能力14分測試要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力標(biāo)準(zhǔn) 1314 1112 810 07這點(diǎn)應(yīng)該很不用多解釋，就是考察你和領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力，活動(dòng)的組織能力等。在表達(dá)你的意思時(shí)，最好不要停頓時(shí)間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個(gè)時(shí)間思考。二是表達(dá)的準(zhǔn)確性。有的人事不關(guān)己高高掛起，所以答這類題目時(shí)，要從大局出發(fā)，盡量把自己當(dāng)成是一個(gè)比較完美的人，不要去考慮自己現(xiàn)實(shí)當(dāng)中是否能做到，比如第三點(diǎn)就很少有人能做到向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，但考試不同于現(xiàn)實(shí)工作。三、綜合分析 思維能力 20分標(biāo)準(zhǔn)是 優(yōu)1820 良1517 中914 差08 四檔觀察要點(diǎn)：嚴(yán)密性、條理性、完整性例題：在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？測試要點(diǎn)：思維能力；人際溝通與協(xié)調(diào)能力；解決實(shí)際問題能力給你們3分鐘的時(shí)間，大家回答一下，我等著。再說明這是一種節(jié)約。考官就會(huì)讓你離開考場，記住，離開時(shí)，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官！二、理論素養(yǎng)、政策水平20分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)1820 良1517 中914 差08觀察要點(diǎn)：馬克思主義原理實(shí)際運(yùn)用能力原則性和靈活性馬克思主義原理其實(shí)是考察考生的政治敏感性，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。所以，這幾十秒的時(shí)間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實(shí)利用這點(diǎn)時(shí)間，也考慮不了什么問題，還會(huì)給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌，不誠實(shí)。一是進(jìn)出考場。南方就比較好辦了，還可以穿裙子、靴子。以簡潔、大方、莊重為主。作為考官，我有時(shí)候很替有些考生惋惜，如果這些考生能事先掌握了面試的基礎(chǔ)和技巧，可能贏的機(jī)會(huì)會(huì)增加一半，所以，在此我將一些面試的基礎(chǔ)和注意事項(xiàng)、技巧和大家交流一下。各個(gè)快遞公司應(yīng)該積極促進(jìn)企業(yè)聯(lián)合，借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn)或向國內(nèi)例如徽商聯(lián)合會(huì)等組織學(xué)習(xí)盡早成立行業(yè)聯(lián)合組織，作為消費(fèi)者努力提高維權(quán)意識(shí)，運(yùn)用制度武器保護(hù)自己的合法利益。打了這么多字真的很累，看到這里的同學(xué)動(dòng)動(dòng)你發(fā)財(cái)?shù)男∈种С忠幌掳?，謝謝啦！第二種方式要比第一種分?jǐn)?shù)稍微高一些，但是要高很多的話我們還需要對答案進(jìn)行改動(dòng)，這個(gè)就稍微有一些難度了，一方面要求你的思維能力特別敏捷，能夠在短時(shí)間內(nèi)想到問題的實(shí)質(zhì)，另一方面需要你的語言組織能力，能夠達(dá)到那種含有邏輯性的天馬行空，讓考官眼前一亮?？爝f亂象產(chǎn)生的原因之一是各個(gè)企業(yè)壁壘分明，各自為戰(zhàn)，并沒有形成一個(gè)包含明確規(guī)范的行業(yè)組織，針對這個(gè)現(xiàn)狀，在積極促成行業(yè)聯(lián)合的同時(shí)，各個(gè)快遞公司更應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。原因之二是你和其他考生都不一樣，你沒有使用掌握非常熟練的模板，換言之你沒有說“我認(rèn)為造成這種現(xiàn)象的原因有以下幾個(gè)方面。后面都一樣就不打了好累啊”后面也都是大同小異啦，第二點(diǎn)就是快遞企業(yè)自身規(guī)范不健全，沒有及時(shí)對責(zé)任人進(jìn)行懲處，也沒有對顧客的損失進(jìn)行合理賠償，換個(gè)說法就是“第二，監(jiān)管方面存在疏忽，作為快遞企業(yè)來說沒有對快遞從分揀一直到配送提供一個(gè)全面性的監(jiān)管，以至于有些問題產(chǎn)生了卻遲遲找不到相關(guān)責(zé)任人。本人上岸兩年多了，不知道現(xiàn)在的面試班有沒有與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，但是個(gè)人感覺應(yīng)該還是換湯不換藥，辦法是一樣的辦法，只不過取了各種令人看上去很高大上的名字，也許就是我們說的標(biāo)題黨吧。哎呀呀不這么啰嗦了，總而言之就一句話，對于各位已經(jīng)進(jìn)入面試范圍的你們，我不讓你們報(bào)你們也不會(huì)聽呀！以下開始說干貨。大的面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都是面向社會(huì)招老師，然后對他們進(jìn)行輔導(dǎo)，他們再對你們進(jìn)行培訓(xùn)，有很多人都是根本沒有參加過公務(wù)員面試的！他們是什么流程呢？美其名曰是模板化——加強(qiáng)練習(xí)——去模板化，但是你相信我，他們根本就沒有這個(gè)去模板化的過程！所以大多數(shù)面試考官都可以輕易區(qū)分開哪些考生是經(jīng)歷過面試培訓(xùn)的，這樣會(huì)影響你的分?jǐn)?shù)！為什么面試班這樣搞，因?yàn)檫@樣一種方式是最簡單的，你按它的套路來，摒棄自己的特點(diǎn)和個(gè)性，然后拿到一個(gè)不高不低的分?jǐn)?shù)，也許有些人能接受，但是需要翻盤的孩子們卻很難如愿。二、對于已經(jīng)對面試很熟悉的考生來說，它能夠給你提供一個(gè)充實(shí)的學(xué)習(xí)環(huán)境和練習(xí)氛圍，畢竟是好多人在一起，從早到晚的練習(xí)。不過這種糟糕的感受也不會(huì)持續(xù)很長時(shí)間，很快就輪到你上刑場了。二、著裝，一般選擇適合季節(jié)的正裝就可以，黑龍江的面試時(shí)間一般都在夏天，男生襯衫西褲皮鞋，不用扎領(lǐng)帶。還有，答題過程中不要有小動(dòng)作，你還是好好看看那個(gè)視頻，那個(gè)視頻不錯(cuò)，有點(diǎn)評，都是一些注意事項(xiàng)。答題過程中有一些中間的比如“答題完畢”等可以微笑一下，答題的時(shí)候嚴(yán)肅點(diǎn)也可以，微笑會(huì)讓人覺得你比較自信，要淡定！！再次說說答題哇還是。同樣是模板你會(huì)說我也會(huì)說，你的答題考慮更加周密，會(huì)使考官感覺你有在思考。這種題型還要記住一個(gè)“陽光原則”就是經(jīng)常要把事情往好的情況考慮“我相信，通過我的。”這類型題首先還是先審題，記住一個(gè)“主體分析法”，我的經(jīng)驗(yàn)感覺這個(gè)方法很好用。答題思路：，先把題中的句子進(jìn)行一個(gè)直白的解釋。3.“怎么樣”既然出現(xiàn)了這樣的問題，我們要怎么去做去改善這個(gè)問題呢，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：政府部門要加強(qiáng)。但是他的具體實(shí)施辦法有待商榷。下面說說綜合分析吧綜合分析