【正文】 第一篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)心得個(gè)人總結(jié)二十分鐘四道題的話，題型可能都是涉及到?；蛘呤莾傻谰C合分析，其余的各有涉及。綜合分析是大頭，但是第一道題也很重要，因?yàn)榈谝活}答的怎么樣對(duì)你的成績(jī)影響很大，就和人的第一印象一樣，很重要。注意的是如果第一題是與自我認(rèn)知相關(guān)的，要注意審題，千萬注意不要把自己事先準(zhǔn)備的說辭不看切不切題就套上去，有時(shí)候，題目重點(diǎn)不在認(rèn)知上而在后半句。（參考優(yōu)酷面試視頻中的那道題）。而且自我認(rèn)知有時(shí)候并不是重點(diǎn)，要注重二十分鐘的時(shí)間安排要合理，綜合分析是重點(diǎn)，自我認(rèn)知長(zhǎng)度就要適中，不要說的過多，造成后面的重點(diǎn)沒有時(shí)間說。下面說說綜合分析吧綜合分析可以分成幾種類型，比如：一、政策類。就是說題目拿出一個(gè)國(guó)家、政府出臺(tái)的新政策，新措施，你怎么看。這種類型的話先要對(duì)政策定性，是絕對(duì)好的，還是有利有弊的還是壞的?；旧隙鄶?shù)是前兩者——絕對(duì)好的，有利有弊的。有一種方法，就是如果是中央出臺(tái)的比如調(diào)控房?jī)r(jià)等等的要判斷是好的政策，但是為了體現(xiàn)咱們考慮問題有深度，就要在論述了此項(xiàng)政策的好處意義等之后補(bǔ)充，“一項(xiàng)好的政策的實(shí)施，要想保證預(yù)期的效果，怎樣保障政策落到實(shí)處，我有以下幾點(diǎn)看法：第一；第二；第三”。如果是市級(jí)單位出臺(tái)的某一項(xiàng)政策，那么多半是利弊參半的或者說是有爭(zhēng)議的。比如有這么一道題“某市將市長(zhǎng)等頭像做成漫畫作為旅游紀(jì)念品……”這種類型的題目，就要先分別說說這樣做有什么好處，有什么壞處，先辯證分析了，然后闡述一下你認(rèn)為應(yīng)該怎么做，怎么改善。這種類型的題目戴帽子的時(shí)候經(jīng)?？梢杂玫降囊环N說法就是，“這個(gè)部門的做法初衷是好的，是為了。但是他的具體實(shí)施辦法有待商榷?！钡鹊?。二、負(fù)面現(xiàn)象類此類綜合分析題多半會(huì)舉出一些當(dāng)前近期社會(huì)不好的社會(huì)現(xiàn)象，比如“小悅悅事件，你怎么看”。首先還是審題，定性，是負(fù)面的，那么負(fù)面的要怎么答。，“是什么”這樣的負(fù)面現(xiàn)象是不好的，要先表明自己的觀點(diǎn)，反映了當(dāng)前社會(huì)哪個(gè)方面存在一定問題，會(huì)對(duì)社會(huì)帶來怎么樣的危害。2.“為什么”為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。就拿小悅悅事件來說，這是一起社會(huì)信任缺失，社會(huì)道德感缺失的問題，是一個(gè)精神層面的問題，就可以聯(lián)系到我們的精神文明建設(shè)，都知道一般我們考慮問題有一種經(jīng)常性的分析角度就是政治、經(jīng)濟(jì)、精神文化、民生、環(huán)境。由此想到這是精神文明建設(shè)跟不上經(jīng)濟(jì)建設(shè)的腳步，這也是一個(gè)教育的問題，學(xué)校教育，家庭教育，社會(huì)信任感的輿論氛圍（這可以說是媒體的責(zé)任，記得媒體是當(dāng)前一個(gè)非常重要的媒介，可以多考慮考慮，）等等，可以說的有很多。3.“怎么樣”既然出現(xiàn)了這樣的問題，我們要怎么去做去改善這個(gè)問題呢，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：政府部門要加強(qiáng)。建設(shè)，學(xué)校教育要。家庭教育要、。社會(huì)要。公民個(gè)人要。，就是尾巴，可以做一個(gè)期望，我相信，通過社會(huì)各界與政府的共同的努力，我們的。會(huì)有所提高，有所改善。三、言語理解類這種題型就是拿出一個(gè)諺語，古語等談?wù)勛约旱目捶?。答題思路：，先把題中的句子進(jìn)行一個(gè)直白的解釋。，在當(dāng)前社會(huì)那些現(xiàn)象能體現(xiàn)這句話的含義。，我認(rèn)為，這句話具有非常大的教育啟迪作用，對(duì)我們的工作生活學(xué)習(xí)都有指導(dǎo)意義。l 言語類如遇到非常艱澀難懂的，不要自亂陣腳，你不會(huì)別人也不會(huì)，這時(shí)候就往自己熟悉的領(lǐng)域談就行了，不要扣住這一句話去一個(gè)勁地闡述，會(huì)無話可說的。我現(xiàn)在想起來的就是這幾個(gè)類型了，因?yàn)闆]有帶筆記本。下面說說人際關(guān)系類和應(yīng)急應(yīng)變的吧。我認(rèn)為這兩種題型的分析思路什么的可以放到一起去學(xué)，因?yàn)閮烧叨加邢嗨菩赃€有就是現(xiàn)在很多考題是綜合性很強(qiáng)喜歡把兩種題型雜糅在一起。舉例來說“哪里哪里發(fā)生了事故，媒體也在現(xiàn)場(chǎng)，你的領(lǐng)導(dǎo)也催促你馬上趕到現(xiàn)場(chǎng)并對(duì)你的當(dāng)前工作處理不滿意，你怎么辦。”這類型題首先還是先審題，記住一個(gè)“主體分析法”，我的經(jīng)驗(yàn)感覺這個(gè)方法很好用。一般主體涉及就是哪幾種：群眾，媒體，領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬（下屬考的很少）。對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要怎么樣，對(duì)待同事要怎樣。這不用我說了，面試資料里都有說。這是主體。面對(duì)應(yīng)急類。要注意一個(gè)“分清主次緩急”，比如“某小學(xué)發(fā)生食物中毒，你怎么辦”這時(shí)候生命肯定是最最重要的，那么救人就是最重要的事情，完了便是排除隱患以及二次傷害，之后再是徹查中毒原因。遇到那種很多事情堆在一起讓你一個(gè)人處理的情況，就是公事前私事后，要事前，緊急事前，相繼看情況排序吧。這種題型還要記住一個(gè)“陽光原則”就是經(jīng)常要把事情往好的情況考慮“我相信，通過我的。努力，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解我，事情會(huì)解決?！?再說說組織協(xié)調(diào)類組織協(xié)調(diào)類其實(shí)是難度不大的題型，因?yàn)槟０逍院艽?。一般都是事情?zhǔn)備，事中協(xié)調(diào)，事后總結(jié)報(bào)告，這么三個(gè)階段。還可以細(xì)分很多類型比如調(diào)查類，會(huì)議類，比賽表演類等等我就不細(xì)說了，主要說說可以提升的部門。很多人答組織協(xié)調(diào)類最大的問題不是沒話可說，而是太過于模板化，沒有自己的想法，比如一道調(diào)查類題，他的答案安到這道題目上可以，安到另一道題目上也可以，沒有好好的切題，只是一味的在背模板。組織協(xié)調(diào)類的亮點(diǎn)，提分點(diǎn)主要是在細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定一切用在這里很合適。同樣是模板你會(huì)說我也會(huì)說，你的答題考慮更加周密，會(huì)使考官感覺你有在思考。舉一些例子：比如舉辦活動(dòng)要考慮嘉賓的迎送，天氣情況如果不好了要怎么辦，下雨了怎么辦，斷電了怎么辦。比如調(diào)查類，調(diào)查方式一般人可能有問卷式，除此之外是不是可以有一些微博問卷，電話問卷等等，調(diào)查結(jié)果原始材料搜集回來之后是不是要有一個(gè)去粗取精去偽存真的過程，這是一個(gè)科學(xué)的過程需要召開工作小組會(huì)議，既要保存好原始材料，又要做好總結(jié)結(jié)論。一些細(xì)節(jié)未必都是自己想的，很多參考答案可以綜合參考，針對(duì)每種題型總結(jié)出自己的模板，這樣就可以與眾不同，有提升。重點(diǎn)在自己的模板，要下筆做筆記好好總結(jié)。題型就說這吧，完了還有考場(chǎng)上的一些問題。首先是時(shí)間問題，考前要綜合模擬上幾次，注意把握時(shí)間，不可過短，超時(shí)也不行，并且四道題重點(diǎn)是那道，要重點(diǎn)答，分清主次。其次是眼神與表情，即使內(nèi)心無法平靜，但是表情一定要淡定，要面帶微笑，眼神要與考官有交流，最好進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候就邊走邊與眾考官來個(gè)一一接觸，這在答題前的第一印象就打好了。答題過程中有一些中間的比如“答題完畢”等可以微笑一下，答題的時(shí)候嚴(yán)肅點(diǎn)也可以，微笑會(huì)讓人覺得你比較自信，要淡定??！再次說說答題哇還是。答題的步驟：讀題審題，從題中提煉關(guān)鍵詞，比如“為了慶祝建黨90周年，與兄弟單位舉辦一次紅歌會(huì)，你怎么組織”關(guān)鍵詞就是90周年這是此次活動(dòng)的意義，要在帽子里面說，兄弟單位這里有一個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)問題，還有紅歌會(huì)，這是活動(dòng)的重點(diǎn)，要怎么搞。第二步，做簡(jiǎn)單的筆記。答題前的思考時(shí)間可以稍微寫點(diǎn)筆記，思考時(shí)間太久不好，但是一看題不思考就答題也不好，要把自己答題的提綱心中有數(shù)，簡(jiǎn)單地寫在草稿紙上。第三步：提示考官我開始答題了，這里的套話很多。挑一個(gè)自己用的慣的就行了。第四步：答題，答完要說一聲“答題完畢”?？忌_始思考第二題，做一個(gè)銜接。還有，答題過程中不要有小動(dòng)作，你還是好好看看那個(gè)視頻，那個(gè)視頻不錯(cuò)，有點(diǎn)評(píng)，都是一些注意事項(xiàng)。第二篇：公務(wù)員面試心得經(jīng)驗(yàn)面試是公務(wù)員考試的第二個(gè)環(huán)節(jié)，也是和筆試同樣的重要的環(huán)節(jié)之一。那么什么是面試呢？我自己認(rèn)為面試就是就某些社會(huì)現(xiàn)象和工作實(shí)際中可能發(fā)生的問題進(jìn)行面對(duì)面的溝通的交流。面試不難，但是要求考生具備一定的綜合能力，包括敏捷的思維方式和熟練的語言組織等，但是它也并非那么簡(jiǎn)單，面試考場(chǎng)的設(shè)計(jì)會(huì)使考生感受到一些很重的心理壓力，而考官所要考察的就是考生在壓力作用下的回答問題的能力。但是這些通通都不是問題！想想你和男女朋友吵架時(shí)候的氣勢(shì)，想想你說服爸爸媽媽給你買新手機(jī)新電腦時(shí)候的邏輯！只要你能發(fā)揮那時(shí)候的一半水平，那么這個(gè)事基本上就成了。下面我們先就可能影響面試發(fā)揮的外界因素進(jìn)行說明。一、考試的時(shí)間和地點(diǎn)，在筆試之后會(huì)留給考生很長(zhǎng)的一段時(shí)間準(zhǔn)備面試，大概是2~3個(gè)月之間，考試的地點(diǎn)每年大同小異，但是基本都是各個(gè)級(jí)別和類型的學(xué)校，考場(chǎng)呢就是教室，考生通常都是背對(duì)黑板而坐，面前是兩排考官，前排三個(gè)后排四個(gè)，像葫蘆娃一樣。右手邊是監(jiān)督員和計(jì)時(shí)員，回答完全部問題之后當(dāng)場(chǎng)打分，然后需要考生在分?jǐn)?shù)上簽字。二、著裝，一般選擇適合季節(jié)的正裝就可以，黑龍江的面試時(shí)間一般都在夏天，男生襯衫西褲皮鞋，不用扎領(lǐng)帶。女孩襯衫西褲或者裙子都可以，鞋子一般也都是黑色的。對(duì)于襯衫的顏色，大多數(shù)考生都以白色為主，其實(shí)選擇其他顏色也是可以的，只要是正裝，自己穿上之后好看，無論是黑色、白色還是淡粉、淡藍(lán)都可以！我本人其貌不揚(yáng)，選擇也不是常規(guī)的黑白配，雖然候考的時(shí)候小伙伴們都議論紛紛，后來從分?jǐn)?shù)上來看效果還不錯(cuò)。但是不要穿有明顯職業(yè)特點(diǎn)的衣服！之前看到有穿著軍裝去面試的，軍人是很偉大啦，但是大夏天穿全套真的很熱的。三、面試流程，提前到考場(chǎng)室外候場(chǎng)，然后由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入候考室，然后進(jìn)行崗位抽簽和具體順序抽簽，接下來就是靜靜等待了。一開始大家都比較拘謹(jǐn)，時(shí)間長(zhǎng)了大家就逐漸開始聊聊天，有一些人想的比較多，基本上不怎么說話，和同崗位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間充滿敵意，其實(shí)我覺得沒有這個(gè)必要，都到這個(gè)地步了，誰上誰下基本上已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖?，還不如坦然的看待一點(diǎn)。大家的情緒一般都是比較放松的，這種情緒會(huì)一直持續(xù)到你前面一個(gè)人進(jìn)考場(chǎng)。那個(gè)時(shí)候你就會(huì)突然屏蔽掉周圍的紛紛擾擾，然后認(rèn)認(rèn)真真的開始鬧心起來。不過這種糟糕的感受也不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間，很快就輪到你上刑場(chǎng)了。輪到你之后呢，敲門，進(jìn)屋，問好，鞠躬一氣呵成，但是各位沒有報(bào)過面試班的學(xué)生，千萬不要忘記說考號(hào)！我就不知道這個(gè)事，直接就坐下了，然后主考官就問我，您多少號(hào)呀？我又站起來了，然后告訴他們的，其實(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)影響你最后的分?jǐn)?shù)，遇到這樣操蛋的情況我也是面帶微笑處理的，而且全程都和考官有眼神交流，當(dāng)然并不是盯著人家看，這樣會(huì)讓人感覺不禮貌，眼神接觸一下，然后很自然的移開看其他考官。接下來考官會(huì)和你說一下面試的流程，就是走個(gè)形式而已，你需要做的就是不管聽沒聽清微笑著有頻率的點(diǎn)頭就好了。面試一共是三道題，十五分鐘，每道題單獨(dú)讀題單獨(dú)作答，基本上回答十分鐘左右就可以了，沒有題本，只有一根圓珠筆和一張草稿紙，還有一瓶水，千萬小心不要把水碰倒了呀！不然真的很尷尬！大概就是這樣啦，全部回答完之后監(jiān)督員會(huì)告訴你，XX號(hào)考生，您的分?jǐn)?shù)為XX，然后需要你過去簽個(gè)字，雖然分?jǐn)?shù)已經(jīng)定了，但是不要忘記和人家說聲謝謝，這是最起碼的尊重。好了，一些無關(guān)緊要的問題已經(jīng)說完了，下面咱們說說關(guān)于面試報(bào)班輔導(dǎo)的問題。我之前報(bào)過某大型機(jī)構(gòu)的面試班，是在杭州進(jìn)行的學(xué)習(xí)（報(bào)考的是廈門海關(guān)，廈門沒有班，所以在杭州報(bào)的），老師據(jù)說也是北京總部派來的，費(fèi)用大概是一天兩千塊錢吧。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)下來有以下幾點(diǎn)感受。一、這種面試班對(duì)于毫無面試經(jīng)驗(yàn)的考生來講有一些基礎(chǔ)性的作用，它會(huì)幫助你系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)面試，會(huì)教你一些能夠獲得平均分的技巧。二、對(duì)于已經(jīng)對(duì)面試很熟悉的考生來說，它能夠給你提供一個(gè)充實(shí)的學(xué)習(xí)環(huán)境和練習(xí)氛圍，畢竟是好多人在一起，從早到晚的練習(xí)。至于說它對(duì)我有什么幫助，那可以說是微乎其微了。原本內(nèi)向的孩子，在培訓(xùn)完之后還是吭哧別讀的，原本很能白話的我，也沒有掌握其他新的本領(lǐng)和技巧。以至于我對(duì)于現(xiàn)在的面試輔導(dǎo)班存在一些偏見。面試本來就是對(duì)考生人生閱歷和自身修養(yǎng)的一種的考察，怎么可能通過短短不到一個(gè)月的培訓(xùn)就發(fā)生質(zhì)的變化呢，我有一個(gè)朋友，她進(jìn)了好多次面試，每次都報(bào)了不同的