黨員定期談心談話(huà)制度樣例5-文庫(kù)吧資料
2024-11-18 22:52本頁(yè)面
【正文】 展談心。明確責(zé)任、認(rèn)真實(shí)施。一、談心談話(huà)方法步驟摸底調(diào)查。建鑫公司黨支部二00九年十月三十日第四篇：黨員談話(huà)談心制度供電有限公司黨員談心談話(huà)制度黨員談心談話(huà)制度，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)在新形勢(shì)下對(duì)黨員的教育管理。黨員在外工作或?qū)W習(xí)時(shí)間超過(guò)三個(gè)月以上，要以書(shū)面形式向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。黨員本人或發(fā)現(xiàn)他人在思想和工作中存在問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向黨組織匯報(bào)或反映。在黨的生活會(huì)上，黨員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作情況。當(dāng)黨組織發(fā)現(xiàn)或其他黨員、群眾反映某個(gè)黨員、干部在思想、工作中出現(xiàn)某種問(wèn)題或苗頭時(shí),要從關(guān)心、愛(ài)護(hù)黨員的目的出發(fā)，及時(shí)與其進(jìn)行談話(huà),做好細(xì)致地思想工作,防微杜漸。機(jī)關(guān)黨委和各黨支部成員對(duì)黨員、群眾要開(kāi)展經(jīng)常性的個(gè)別談話(huà)活動(dòng),了解他們的思想、工作情況,鼓勵(lì)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。4．談話(huà)前，公司領(lǐng)導(dǎo)干部之間應(yīng)相互通氣，注意協(xié)調(diào)配合，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。2．同員工談話(huà)，應(yīng)按工作的范圍進(jìn)行，不要推諉矛盾，不能只愿同得到提升、獎(jiǎng)勵(lì)的員工談話(huà)，而不愿同缺點(diǎn)較多或犯錯(cuò)誤的員工談話(huà)。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。6．經(jīng)常、及時(shí)的原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的員工，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。通過(guò)談心，重點(diǎn)解決思想上的問(wèn)題；特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的要?jiǎng)又郧?，曉之以理，耐心說(shuō)服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。4．疏導(dǎo)的原則。談話(huà)要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，不能因其工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。2．實(shí)事求是的原則。二、黨員談話(huà)應(yīng)遵循的基本原則1．平等的原則。4．談話(huà)內(nèi)容主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)指示的情況，思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)情況，工作、生活中遇到的困難，出現(xiàn)的問(wèn)題或苗頭，以及建議、意見(jiàn)等。2．同員工的談話(huà)，原則上按照干部管理權(quán)限，分級(jí)進(jìn)行。第二篇：黨員定期談心談話(huà)制度安普羅集團(tuán)黨員定期談心談話(huà)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，根據(jù)公司的工作實(shí)際情況，特
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