黨員談心談話制度_-文庫吧資料
2024-09-28 17:26本頁面
【正文】 制度。 開展談心談話活動，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛護干部、溝通群眾的重要手段。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。 治病救人的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。 有的放矢的原則。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。普通黨員干部對學(xué)校的有關(guān)工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領(lǐng)導(dǎo)工作有想法的，可以直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行溝通交流，被談心的領(lǐng)導(dǎo)要熱心接待、真心交流、虛心接受。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時，可以和領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想交流，以獲得幫助、支持和開導(dǎo)，緩解思想上的壓力。班子的主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領(lǐng)導(dǎo)進行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭得相互的支持。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時候，雙方要本著對工作負責(zé)，對同事負責(zé)，坦誠相對的進行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進工作。班子成員在理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常性的進行交流和談心，以促進思想政治水平的共同提高，班子成員團結(jié)的加強。 第三篇：黨員談心談話制度黨員談心談話制度 為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。黨組織要明確要求，細化任務(wù)，落實責(zé)任，把談心談話活動作為黨組織聯(lián)系黨員的有效途徑，體現(xiàn)黨的溫暖。 明確要求，有的放矢。
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