享樂主義的具體表現(xiàn)-文庫吧資料
2024-11-18 22:47本頁面
【正文】 蝕了黨的各項制度規(guī)章。官員接待上級的宴席不夠高檔，是“不給面子”；開會時不在五星級酒店，是“沒有重視”；領導出行若不是警車開道，則是“不夠隆重”。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質的充裕，一些干部在得到比較優(yōu)越的生活條件之后，放松對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受，是為享樂主義。享樂主義的表現(xiàn)方面：形勢下享樂主義有多種表現(xiàn)，比較突出的是：在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進??；在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作；在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效；在生活方式上，追求貴族 1 化，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬。官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映。如不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任；獨斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義地瞎指揮等。凡此種種，表面熱熱鬧鬧、興師動眾，實際效果卻不明顯。有的把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本單位實際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的在領導面前，不報實情、不講真話，報喜藏憂，講成績夸夸其談，長篇大論，講問題輕描淡寫，避重就輕；有的一味取悅領導，把領導的喜好做為行事的準則，更有甚者當本單位發(fā)生事故案件時，首先考慮的是對個人升遷的影響，不是嚴肅查處，舉一反三，吸取教訓，而是在要不要上報、怎樣上報上挖空心思，想方設法把客觀的、偶然的因素強調的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責任。有的單位開展大型活動，既不認真領會上級指示精神，也不深入實際調查研究掌握實情，為尋求“轟動效應”，在準備工作不充分匆匆忙忙召開會議、下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪開，重形式、輕實效；有的抓工作，滿足于開會布臵了，領導強調了，要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇文章；有的嘩眾取寵，欺上瞞下。弄虛作假，不求實效。第三篇：享樂主義和奢靡之風的具體表現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”的主要表現(xiàn)形式主義表現(xiàn)方面：一、用華眾取寵代替實事求是；二、用投機取巧代替實干苦干；三、用粗枝大葉代替一絲不茍；四、用走馬觀花代替深入實際；五、用僚草應服代替嚴謹作風；六、用高喊口號代替實際工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虛張聲勢代替雷厲風行；九、用欺上瞞下代替求真務實；十、用表面文章代替表里如一。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是共產(chǎn)黨人“為民務實”的情懷，也是共產(chǎn)黨人“清正廉潔”的莊嚴承諾。廣大群眾對享樂主義和奢靡之風“看得清、恨得切”，卻未必能“管得著”。繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗之精神，就是引導廣大黨員干部扎緊思想松懈、行為失范、貪圖享樂、追求奢靡的“口袋”，用艱苦奮斗斷“享樂主義”根，用艱苦奮斗封“奢靡之風”源。艱苦奮斗是我黨在長期的革命與建設過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，任何時候都不能丟。黨員干部只有不斷堅定理想信念，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，增強自重、自省、自警、自勵的自覺性，抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染，才能抵制住“享樂”和“奢靡”的誘惑，才能以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾。力戒享樂主義和奢靡之風，需補理想信念之“鈣”。享樂主義不可有，奢靡之風不可長，力戒享樂主義和奢靡之風，正當其時，刻不容緩。我們還有些黨員干部以“奢靡”為榮，“樓堂館所何其豪華，迎來送往何其熱鬧，前呼后擁何其壯觀，觥籌交錯何其鋪張”。享樂主義
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1