【摘要】第一篇:行政管理論述題答案 第五大題:論述題 一、聯(lián)系實(shí)際分析重構(gòu)我國(guó)中央政府與地方政府權(quán)力關(guān)系的基本思路。 改革中央政府與地方政府關(guān)系的具體內(nèi)容包括: (1)以憲法形式明確規(guī)定中央政府與地方...
2024-10-25 13:25
【摘要】第一篇:人力資源管理論述題 1、簡(jiǎn)述人力資源管理活動(dòng)所包含的主要內(nèi)容。工作分析:是收集、分析和整理關(guān)于工作信息的一個(gè)系統(tǒng)性程序。(2)人力資源規(guī)劃:制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃等必要的政策...
2024-10-24 21:09
【摘要】第一篇:辦公室管理論述題小抄 小馬接待客人在禮儀上有何不當(dāng)之舉,應(yīng)該4怎樣做才是正確的(1)握手禮儀,主客之間,應(yīng)該主人先伸手;(2)替客人拿行李應(yīng)征同意,再行動(dòng),哪些行李可以放入行李箱中也要征得同...
2024-11-15 12:48
【摘要】中央黨校在職研究生2021級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)《人力資源管理》復(fù)習(xí)題及參考答案(2021年6月)一、辯析題。(2頁(yè))人力資源的特征:時(shí)代性、能動(dòng)性、時(shí)效性、開(kāi)發(fā)性、流動(dòng)性。。(6頁(yè))組織中的最高管理者,也就是平常所說(shuō)的“一把手”,是第一位的人力資源管理者。從這個(gè)
2025-05-21 23:44
【摘要】論述題——小企業(yè)管理****1.小企業(yè)面臨的市場(chǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn):中小企業(yè)面臨來(lái)自外企競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)自身內(nèi)部缺陷和在市場(chǎng)環(huán)境不完善三方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。加入世貿(mào)組織后,小企業(yè)無(wú)法再像從前那樣在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中尋求政府的特殊保護(hù),而必然面臨五個(gè)方面的壓力:即:關(guān)稅大幅降低,除少數(shù)幼稚產(chǎn)業(yè)外,政府不可能采取非關(guān)稅措施對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行保護(hù);五年內(nèi)配額、許可證、特定招標(biāo)等非關(guān)稅保護(hù)
2024-09-17 12:35
【摘要】^|Youhavetobelieve,thereisaway.Theancientssaid:"thekingdomofheavenistryingtoenter".Onlywhenthereluctantstepbysteptogotoit'stime,mustbemanagedtog
2025-08-10 09:39
【摘要】公司治理論述題、弊端、特點(diǎn)(1)公司上市的好處①進(jìn)行直接融資,實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模的迅速擴(kuò)張公司上市可獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的資本性資金,還可以通過(guò)配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等多種金融工具實(shí)現(xiàn)低成本的持續(xù)融資,提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。②分散風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)督保護(hù)公司,上市有利于企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu),降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)上市引進(jìn)投資者分散股權(quán),也能對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和管理進(jìn)行監(jiān)督和保護(hù)。③知名度提高,
2025-04-02 00:49
【摘要】生命是永恒不斷的創(chuàng)造,因?yàn)樵谒鼉?nèi)部蘊(yùn)含著過(guò)剩的精力,它不斷流溢,越出時(shí)間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來(lái)。--泰戈?duì)栒撌鲱}1、論述激勵(lì)原則與方法。答:激勵(lì)是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī),鼓勵(lì)人充分發(fā)揮內(nèi)在動(dòng)力,朝著所期望的目標(biāo)采取行動(dòng)的過(guò)程。在管理工作中,激勵(lì)就是通常所說(shuō)的調(diào)動(dòng)人的積極性問(wèn)題。人員激勵(lì)的原則包括:①保健激勵(lì)與激勵(lì)因素相結(jié)合。美國(guó)心理學(xué)家
2025-08-10 09:20
【摘要】1《公共部門(mén)人力資源管理》復(fù)習(xí)——論述題論述題1、試述公共部門(mén)人力資源管理發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢(shì)。2、試述21世紀(jì)人力資源的特征。3、試述新世紀(jì)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理應(yīng)該注意的問(wèn)題。4、試述公共部門(mén)與私人部門(mén)在人力資源管理方面的不同。5、試述當(dāng)代西方發(fā)達(dá)國(guó)公共部門(mén)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。6、試述優(yōu)化我國(guó)公共部門(mén)人力資
2024-10-16 15:33
【摘要】1公共部門(mén)人力資源管理論述題論述題1、試述公共部門(mén)人力資源管理發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢(shì)。2、試述21世紀(jì)人力資源的特征。3、試述新世紀(jì)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理應(yīng)該注意的問(wèn)題。4、試述公共部門(mén)與私人部門(mén)在人力資源管理方面的不同。5、試述當(dāng)代西方發(fā)達(dá)國(guó)公共部門(mén)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。6、試述優(yōu)化我國(guó)公共部門(mén)人力資源生態(tài)環(huán)境的對(duì)策。
2024-10-16 15:27
【摘要】第一篇:電大10春人力資源管理論述題案例分析 《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題 四、論述題 (1)人力資源供給大于需求:人力資源供給大于需求,出現(xiàn)員工過(guò)剩,一般應(yīng)采取如下措施來(lái)解決:1)通 ...
2024-10-25 01:55
【摘要】任務(wù)八公司數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析與管理2數(shù)據(jù)篩選(自動(dòng)篩選)1.選定列表中某單元格“自動(dòng)篩選”選項(xiàng)篩選箭頭自定義篩選年齡字段中曾出現(xiàn)的數(shù)據(jù)。單擊28,可篩選出年齡是28歲的記錄。單擊篩選箭頭,出現(xiàn)下拉選擇框數(shù)據(jù)篩選(自定義篩選)比較運(yùn)算選擇邏輯運(yùn)算選擇各種比較運(yùn)算標(biāo)題行,把相應(yīng)的字段名復(fù)制進(jìn)來(lái)?xiàng)l件行,
2025-02-22 15:14
【摘要】第一篇:論述題 教育學(xué)論述題 1、學(xué)校教育制度的改革 1、轉(zhuǎn)變教育觀念,進(jìn)一步端正辦學(xué)指導(dǎo)思想。“一個(gè)服務(wù)”變?yōu)椤八膫€(gè)服務(wù)”(即升學(xué)變?yōu)檫m齡學(xué)生、學(xué)生素質(zhì)、合格新生和合格勞動(dòng)者) 2、探索全面...
2024-11-09 12:19
【摘要】第一篇:論述題 共產(chǎn)黨員如何樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀? 隨著國(guó)際環(huán)境和國(guó)際政治斗爭(zhēng)的不斷變化,以及我國(guó)社會(huì)主義改革實(shí)踐的深入發(fā)展,社會(huì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的矛盾和斗爭(zhēng)呈現(xiàn)前所未有的復(fù)雜情況,對(duì)我們...
2024-11-19 03:18
【摘要】第一篇:論述題 論述題答案: 一、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際論述如何根據(jù)遺忘的規(guī)律,防止遺忘? 提高記憶力要防止遺忘。為了防止遺忘,就應(yīng)針對(duì)遺忘產(chǎn)生的原因及遺忘發(fā)展的“先快后慢”規(guī)律,正確地組織復(fù)習(xí)和練習(xí),以便...
2024-11-05 03:08