云臺小學(xué)工會工作手冊-文庫吧資料
2024-11-18 22:20本頁面
【正文】 立教職工監(jiān)事制度，教職工代表督察巡視制度以及召開民主議事會，民主協(xié)商會，提出合理化建議，建立經(jīng)理信箱等途徑組織教職工參與學(xué)校民主管理?！?〕學(xué)校可以根據(jù)詳細(xì)情況，采取教職工大會或者教職工代表大會、教職工代表組等形式，保障教職工對本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事務(wù)行使民主管理的權(quán)利。教職工代表大會是學(xué)校實行學(xué)校務(wù)公開的根本形式和主要載體。工資協(xié)議的主要內(nèi)容包括：工資協(xié)議的期限，工資分配制度，工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配方式，教職工年度平均工資程度及其調(diào)整幅度，獎金、津貼等分配方案，工資支付方法，變更、解除工資協(xié)議的程序，工資協(xié)議的終止條件，工資協(xié)議的違約責(zé)任，雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項。提交教職工代表大會討論的集體合同或者工資協(xié)議草案，應(yīng)當(dāng)經(jīng)由學(xué)校工會代表教職工與學(xué)校平等協(xié)商；教職工代表大會討論通過后由工會主席與學(xué)校經(jīng)營者簽訂集體合同或者工資協(xié)議。教職工代表大會與工會〔1〕組織選舉教職工代表；〔2〕提出教職工代表大會議題，負(fù)責(zé)教職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；〔3〕主持教職工代表組長、專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議；〔4〕組織專門小組進(jìn)展調(diào)查研究，向教職工代表大會提出建議，檢查催促大會決議的執(zhí)行和教職工代表提案的辦理情況，發(fā)動教職工落實教職工代表大會決議；〔5〕向教職工進(jìn)展民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)和管理知識，進(jìn)步教職工代表素質(zhì)；〔6〕承受和處理教職工代表的申訴和建議，維護(hù)教職工代表的合法權(quán)益；〔7〕組織學(xué)校民主管理的其他工作。每次會議必須有三分之二以上的教職工代表出席。教職工代表大會的組織制度：〔1〕教職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議。學(xué)校不得因教職工代表行使職權(quán)或者參加工會活動而提早解除其勞動合同。教職工代表的權(quán)利：〔1〕在教職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；〔2〕參加教職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)對學(xué)校執(zhí)行教職工代表大會決議和提案落實情況的檢查；〔3〕參加教職工代表大會及其組織的各項活動而占用消費或者工作時間，按照正常出勤享受應(yīng)得待遇。但是，教職工代表個人嚴(yán)重過失、到達(dá)法定退休年齡除外。選舉單位的教職工有權(quán)監(jiān)視、撤換或者替補本單位的教職工代表。教職工代表實行常任制，每屆任期同于本單位工會委員會任期，可以連選連任。行政管理人員一般為教職工代表總數(shù)的五分之一。采取無記名投票方式，由教職工直接選舉產(chǎn)生。教職工代表大會行使以下職權(quán)：〔1〕聽取學(xué)校關(guān)于學(xué)校管理情況的報告，對學(xué)校的開展規(guī)劃、年度工作方案等進(jìn)展討論，提出意見和建議；〔2〕審議通過涉及教職工切身利益方面的重要規(guī)章制度；審議決定校務(wù)公開詳細(xì)內(nèi)容；〔3〕對學(xué)校按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生、女教職工及未成年工特殊保護(hù)等法律法規(guī)，履行集體合同、勞動合同以及實行學(xué)校務(wù)公開等情況進(jìn)展監(jiān)視，并提出意見或者作出相應(yīng)的決議；〔4〕根據(jù)學(xué)校的要求，民主評議學(xué)校經(jīng)營管理人員，并提出獎懲的建議；〔5〕選舉和確定參加勞動爭議調(diào)解委員會教職工方代表，選舉和罷免參加董事會、監(jiān)事會的教職工代表；〔6〕法律法規(guī)規(guī)定的其他須經(jīng)過教職工代表大會審議或者決定的事項。
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