云臺小學(xué)工會工作手冊-全文預(yù)覽
【正文】 關(guān)心教職工生活，改善勞動條件，努力進(jìn)步教職工工資程度，重視勞動平安衛(wèi)生，全年無重大工傷事故； 〔3〕認(rèn)真聽取工會反映教職工的意見和要求，獲得工會的合作； 〔4〕重視教職工培訓(xùn)工作，進(jìn)步教職工的技術(shù)素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)； 〔5〕重視工會工作，支持工會依法獨(dú)立自主開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所，依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)； 〔三〕教職工愛學(xué)校的要求：〔1〕自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度和勞動合同，尊重投資經(jīng)營者的合法權(quán)益； 〔2〕刻苦鉆研技術(shù)，盡職盡責(zé)完成消費(fèi)〔工作〕任務(wù)； 〔3〕圍繞學(xué)校的消費(fèi)經(jīng)營，積極參加提合理化建議、技術(shù)革新等活動； 〔4〕積極參加學(xué)校和工會組織的各項(xiàng)活動?！?〕在建立教職工代表大會制度的根底上，可結(jié)合本詳細(xì)情況，建立教職工監(jiān)事制度，教職工代表督察巡視制度以及召開民主議事會，民主協(xié)商會，提出合理化建議，建立經(jīng)理信箱等途徑組織教職工參與學(xué)校民主管理。教職工代表大會是學(xué)校實(shí)行學(xué)校務(wù)公開的根本形式和主要載體。提交教職工代表大會討論的集體合同或者工資協(xié)議草案，應(yīng)當(dāng)經(jīng)由學(xué)校工會代表教職工與學(xué)校平等協(xié)商；教職工代表大會討論通過后由工會主席與學(xué)校經(jīng)營者簽訂集體合同或者工資協(xié)議。每次會議必須有三分之二以上的教職工代表出席。學(xué)校不得因教職工代表行使職權(quán)或者參加工會活動而提早解除其勞動合同。但是，教職工代表個人嚴(yán)重過失、到達(dá)法定退休年齡除外。教職工代表實(shí)行常任制，每屆任期同于本單位工會委員會任期，可以連選連任。采取無記名投票方式，由教職工直接選舉產(chǎn)生。工會委員會是教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工代表大會的日常工作。建立教職工參與民主管理制度，有利于保障教職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，有利于調(diào)動教職工的積極性，促進(jìn)學(xué)校消費(fèi)開展。B、 代表和維護(hù)教職工群眾利益，熱心為教職工效勞，敢于為教職工說話、辦事。組建工會的條件與程序工會必須符合一定的法律條件和法律程序，包括工會會員資格的合法性、工會指導(dǎo)人的合法性和工會組織的合法性。 認(rèn)真做好工會的自身建立，努力實(shí)現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化，把工會真正建成教職工這家，工會的民主制度，發(fā)揮工會組織作用，推動單位安康、快速和可持續(xù)開展。 維護(hù)教職工的合法權(quán)益，理解教職工群眾生活情況，及時反映教職工的意見和要求，協(xié)助行政搞好教職工福利，解決教職工的后顧之憂。 認(rèn)真貫徹?工會法?、深化單位民主管理。二、 工會組織的職責(zé)和任務(wù) 認(rèn)真貫徹黨的道路、方針、政策、做好教職工思想政治工作，發(fā)揮工會組織有時采取靈敏多樣、生動活潑的形式，深化開展“四職〞教育，進(jìn)步教教職工隊伍素質(zhì)。努力辦人民滿意教育。 關(guān)心教教職工工作條件的改善，維護(hù)教教職工職業(yè)安康平安，建立協(xié)商與溝通機(jī)制，與教教職工做好協(xié)商 與溝通，監(jiān)視國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的貫徹施行。組建工會是協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，完善學(xué)校管理制度，推動學(xué)校開展一項(xiàng)重要內(nèi)容?！?〕工會指導(dǎo)人的條件：A、 擁護(hù)和執(zhí)行黨的道路、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)。四、教職工民主管理?工會法?第六條規(guī)定：工會按照法律規(guī)定通過教職工代表大會或者其他形式，組織教職工參與本單位
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