云臺小學(xué)工會工作手冊-預(yù)覽頁
【正文】 的民主決策、民主管理和民主監(jiān)視。為組織本校教職工參與學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)視，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，調(diào)動教職工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校安康開展。按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教教職工，均可中選為教職工代表。青年教職工和女教職工應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。教職工代表任期內(nèi)，學(xué)校不得解除其勞動合同。教職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。主席團(tuán)成員中工人、技術(shù)人員、中層管理人員應(yīng)當(dāng)超過半數(shù)；〔2〕教職工代表大會至少每年召開一次。其他民主管理形式〔1〕學(xué)校應(yīng)當(dāng)推行平等協(xié)商簽訂集體合同制度?！?〕學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過教職工代表大會實行學(xué)校務(wù)公開制度?！?〕學(xué)校的民主管理，由教職工直接參加，在本學(xué)校的公會組長和教職工代表的主持下開展活動，可以根據(jù)需要推選假設(shè)干民主管理員，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常民主管理。 〔一〕建立教職工之家活動的根本內(nèi)容：〔1〕學(xué)校教職工依法建立工會組織，工會組織健全，指導(dǎo)班子得力，建立各項工作制度和民主參與制度，工會工作富有成效并得到教職工群眾的擁護(hù)； 〔2〕?勞動法?、?工會法?賦予教職工的各項權(quán)益得到有效的落實，學(xué)校實行了勞動合同制并建立了穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系； 〔3〕 根據(jù)?勞動法?、?工會法?的規(guī)定，工會主席依法參加或列席了董事會，學(xué)校建立了平等協(xié)商和集體合同制度，建立了勞動爭議調(diào)解委員會并發(fā)揮作用，學(xué)校依法撥繳工會經(jīng)費，支持工會工作的開展； 〔4〕 教職工關(guān)心學(xué)校消費經(jīng)營，認(rèn)真做好本教職工作，積極參加合理化建議、技術(shù)革新等活動； 〔5〕學(xué)校關(guān)心教職工生活，注意平安消費，不斷改善教職工的生活條件、勞動條件和作業(yè)環(huán)境。對于特困教職工，幫助他們辦理納入城市居民最低生活保障體系； 〔4〕倡導(dǎo)學(xué)校指導(dǎo)和工會干部與困難教職工建立“一幫一、結(jié)對子〞的聯(lián)絡(luò)幫扶關(guān)系； 〔5〕教職工生老病傷，突發(fā)天災(zāi)人禍造成家庭困難，家屬下崗，遇就學(xué)就業(yè)困難，以及教職工因工作、生活、家庭等原因產(chǎn)生情緒變化或影響工作等等，開展家訪談心和福利撫慰活動； 〔6〕由行政和工會共同出資設(shè)立困難教職工專項補(bǔ)助基金，每季度或半年研究、發(fā)放一次困難補(bǔ)助金； 〔7〕協(xié)助行政有關(guān)部門，為教職工辦好各種保險，完善勞動保護(hù)設(shè)施，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)教職工合法權(quán)益，盡量解決教職工后顧之憂。堅持業(yè)余時間和教職工的需求開展活動，吸引教職工自愿參加。如舉辦演唱會、文藝演出、征文評獎、朗讀、燈謎、智力競賽、舞會聯(lián)誼等活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。教職工達(dá)標(biāo)鍛煉要有組織有方案進(jìn)展，要按規(guī)定年齡、不同工程要求、定期測驗等進(jìn)展經(jīng)常鍛煉，力爭達(dá)標(biāo)。 內(nèi)容總結(jié)
（1）云臺小學(xué)工會工作手冊
范圍
本手冊明確了學(xué)校工會組織的職責(zé)和任務(wù)，規(guī)定了工會組織建立、教職工民主管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、建立教職工之家，開展送溫暖活動、開展勞動保護(hù)和監(jiān)視檢查，以及勞動模范和先進(jìn)消費〔工作〕者管理、教職工文化體育工作的根本內(nèi)容和要求
（2）〔二〕教職工代表大會制度
建立、健全教職工代表大會制度，是保障教職工民主權(quán)利，實行民主管理的主要形式
（3）學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的范圍實行學(xué)校務(wù)公開
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