年度員工工作計(jì)劃安排7篇-文庫吧資料
2024-11-17 22:30本頁面
【正文】 糖，乙之砒霜。每個(gè)企業(yè)的薪酬福利制度都不同，都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不可能面面俱到。甚至有一次，收到一張離職申請，上面寫的原因是：因?yàn)槎宋绻?jié)沒有發(fā)東西。索性沒有年終獎，也就罷了，嘗了甜頭，再給苦頭吃，誰還愿意？福利補(bǔ)貼不完善：福利補(bǔ)貼較少，沒有大眾企業(yè)都有的全勤獎、工齡獎，節(jié)日也很少發(fā)放福利品。所以8月份時(shí)索性放了高溫假，卻造成十幾名熟練工集體離職的情形。計(jì)件底薪低怕淡季：一線員工是計(jì)件制，旺季時(shí)都很高興，多勞多得。特別是有些定性指標(biāo)評分，常常會有老好人、輪流坐莊、憑人緣等現(xiàn)象。加上薪資有時(shí)候是老板一句話的事，可能一下子加很高，也可能入職時(shí)就定的比同崗位高，非常無奈。缺點(diǎn)：缺點(diǎn)也是相對的，與同行業(yè)或者同地區(qū)、同規(guī)模的企業(yè)相對比，比較有說服力。發(fā)薪非常及時(shí)，且從不拖欠，即使在春節(jié)前也會提前發(fā)放，這一點(diǎn)做的非常好。發(fā)薪較及時(shí)：發(fā)薪日是次月5日及20日，分二次計(jì)發(fā)。同行業(yè)內(nèi)，高薪挖角也不是新聞了，所以，其實(shí)也不好說是優(yōu)點(diǎn)……休假制度較完善：雖然仍是單休，但是制造業(yè)單休還是很普遍的，所以也不說了。部分崗位薪酬較高：整體薪酬大約處在市場50%分位往上一點(diǎn)，但部分崗位會處于75%水平，算比較高了。公司占地面積較大，車間造的又高又大，6S也抓的好。公司硬件環(huán)境較好：這里的硬件是指的公司環(huán)境、車間環(huán)境、食堂、住宿條件，水準(zhǔn)較高。 一線計(jì)件制：生產(chǎn)線員工實(shí)行計(jì)件制，有一定底薪，多勞多得。管理層績效：主管以上實(shí)行月度績效考核，績效考核基數(shù)依職位從20%－40%不等。員工們一向是不患寡而患不均的，雖說實(shí)行薪酬保密，可是很難真正做到，特別是生產(chǎn)一線員工，基本上薪酬是明擺著的，每個(gè)月一到發(fā)薪日，都有不少人找到人力資源部來，要么說工資好象少了，要么說怎么別人比我的多啊，要么就是考勤是不是弄錯(cuò)了，等等。20__年度公司員工的薪酬滿意度為50%以上滿意。大家所在企業(yè)20__年的薪酬福利執(zhí)行的狀況如何？員工們有什么反映？一起來總結(jié)一下吧，請問：20__年度你公司員工薪酬滿意度如何？A、100%滿意 B、80%以上滿意 C、50%以上滿意 D、20以上滿意 E、5%以上滿意 F、0滿意根據(jù)你公司20__年度執(zhí)行的薪酬福利制度和政策，你認(rèn)為哪方面做得較好？哪方面做得不足？請具體分享。，《幼兒家園聯(lián)系手冊》的抽檢查?！霸庇靶履辍毕盗谢顒?。(《綱要》、《規(guī)程》和《指南》的學(xué)習(xí)。十二月份：，要求教師做好聽課記錄和評課工作。、快樂、發(fā)展主題活動總結(jié)。，以年級組為單位，選擇主題，確定主備課人。(教學(xué)環(huán)節(jié)、教師的備課、教案、教育隨筆、晨間活動等)、快樂、發(fā)展主題活動材料整理。上好安全第一課，對幼兒進(jìn)行常規(guī)教育。幼兒園在家長會、宣傳欄中要結(jié)合實(shí)例宣傳正確的兒童觀，引導(dǎo)家長樹立正確的育兒觀。因此，要讓農(nóng)村幼兒受到良好教育，必然要注重引導(dǎo)家長樹立正確的教育觀、兒童觀。(三)密切家園聯(lián)系，共育幼兒《綱要》總則里指出，“幼兒園應(yīng)與家庭、社區(qū)密切合作，與小學(xué)相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。各教研組長要通過示范、引領(lǐng)、交流、討論等多種形式，為新老教師的成長搭建平臺。上學(xué)期，幼兒園開展了分領(lǐng)域的教研，教研解決了我們在保教工作中遇到的一些問題，本學(xué)期，我們將繼續(xù)開展分領(lǐng)域的教研。主班要定期分析本班班務(wù)工作現(xiàn)狀，管理好本班的班務(wù)工作。管理中注重量化考核，注重嚴(yán)格公正及時(shí)，切實(shí)為保教一線服務(wù)好。管理人員要按計(jì)劃落實(shí)保教管理。在做好保育的前提下提高教育能力才能促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。明確工作職責(zé)，堅(jiān)持保教并重。新的制度力求將關(guān)注的目光投向幼兒一日生活中的各個(gè)生活環(huán)節(jié)、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學(xué)習(xí)和日常工作常規(guī)方面。三、具體目標(biāo)與措施：(一)落實(shí)新的保教常規(guī)制度，促進(jìn)保教規(guī)范發(fā)展。提高教師綜合能力，培養(yǎng)一專多能的教師。密切家園聯(lián)系，共育幼兒。規(guī)范一日保教活動，堅(jiān)持保教并重。年度員工工作計(jì)劃安排精選篇2一、指導(dǎo)思想根據(jù)教育局對幼兒教育工作的意見，結(jié)合本園實(shí)際，盡力讓《綱要》的理念與精神落實(shí)我園的保教管理和保教第一線中，使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學(xué)習(xí)，使幼兒園的保教隊(duì)伍煥發(fā)新的活力，較好地促進(jìn)兒童富有個(gè)性的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)推廣工作，這是物業(yè)人員__年值得去說一下的亮點(diǎn)，我們有一些同志能夠長遠(yuǎn)地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非?？上驳模椅覀儾磺蠡貓?bào)，只為公司的發(fā)展。只有每個(gè)人都知道學(xué)習(xí)的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1