員工勞動合同樣本-文庫吧資料
2024-11-16 23:55本頁面
【正文】 方根據(jù)嚴重程度可采取一次性罰款措施。未經(jīng)甲方同意擅自離任甲方有權(quán)通過門要求乙方返回工作崗位并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。(六)乙方在合同內(nèi)持有正當理由不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時可以提出辭職但須提早一個月書面甲方經(jīng)甲方批準后生效。(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)有關(guān)部門確認為部分喪失勞動才能的企業(yè)應(yīng)予妥善安置。(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病正在進展治療的。(三)在以下情況下甲方不得不解除勞動合同。(2)甲方不履行勞動合同或違犯政策、法規(guī)、損害乙方合法利益。(二)符合以下情況乙方可以解除勞動合同。(3)乙方嚴重違犯企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度并造成一定后果根據(jù)企業(yè)有關(guān)和規(guī)定應(yīng)予辭退的甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。 第八條 解除合同(一)符合以下情況甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化而多余的職工又不能改換其它工種。第七條 勞動及福利待遇 (一)甲方按勞動規(guī)定為乙方支付醫(yī)藥費用病假工資、養(yǎng)老費用及工傷費用。第六條 勞動保護甲方根據(jù)消費和工作需要按規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。第五條 工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)消費和工作需要及乙方的才能合理安排和調(diào)整乙方的工作乙方應(yīng)服從甲方的理和安排在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1