勞動(dòng)合同范本1-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 23:54本頁(yè)面
【正文】 因其他原因分開〕任何時(shí)間內(nèi)乙方對(duì)其知悉的涉及本條第一款所述的甲方“資料〞遵守義務(wù)。8. 對(duì)甲方的業(yè)務(wù)有價(jià)值的任何其宏觀經(jīng)濟(jì)商業(yè)信息或資料。第九條 商業(yè)機(jī)一、 甲乙雙方同意以下所述的及資料無(wú)以任何形式儲(chǔ)存統(tǒng)稱“資料〞〕均為的商業(yè)機(jī)：1. 資料包括：各項(xiàng)合同、人事資料、行政、供貨商資料等；2. 軟件開發(fā)資料包括：開發(fā)方案、開發(fā)大綱、軟件程序等資料；3. 銷售資料包括：經(jīng)銷商資料、銷售資料、推廣方案、價(jià)位策略、銷售渠道、銷售形式、銷售及竅門、客戶資料等；4. 財(cái)務(wù)信息資料、銀行資料、股東資料、背景等；5. 員工的工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)收入情況；6. 未予公開的信息不是單獨(dú)擁有的或是和其他方共同擁有的亦不是現(xiàn)有的或?qū)?lái)開拓開展的〕包括但不限于：甲方擁有的所有技術(shù)知識(shí)、分析、分析過(guò)程及在此過(guò)程中所形成的數(shù)據(jù)、圖表及其它信息或甲方有權(quán)使用的信息包括但不限于與技術(shù)相關(guān)的信息〕。九、 本合同滿時(shí)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂。甲乙雙方另有約定的除外。七、 除本條第六款規(guī)定的情形以外乙方單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提早三以書面形式甲方并按甲方規(guī)定離任手續(xù)。出現(xiàn)以下情況之一視為勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化：1〕乙方所在的部門或分因任何原因被裁撤；2〕甲方消費(fèi)停頓；3〕因任何原因關(guān)閉、停業(yè)或清算。五、 有以下情形之一甲方可以按照法律規(guī)定的程序裁員并解除本合同： ； ；出現(xiàn)以下情況之一視為甲方的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難：1〕甲方資不抵債凈資產(chǎn)為負(fù)數(shù)〕；2〕虧損達(dá)注冊(cè)資本的50；3〕營(yíng)業(yè)額下降50以上；4〕連續(xù)兩年虧損。1. 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；4. 由于甲方經(jīng)營(yíng)目的調(diào)整導(dǎo)致用工需求發(fā)生變化不再需要乙方。5. 甲方商業(yè)機(jī)給甲方利益造成重大損害的“重大損害〞的詳細(xì)數(shù)額由甲方通過(guò)制度另行確定；“商業(yè)機(jī)〞的詳細(xì)內(nèi)容祥見(jiàn)第九條〕；6. 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事拘留的；7. 在本合同間乙方與其它用人建立勞動(dòng)關(guān)系或效勞關(guān)系；對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；8. 法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的其他情況。二、 經(jīng)本合同當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。四、 乙方在職間以及因任何原因離任后必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)。二、 乙
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