中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同(1)-文庫吧資料
2024-11-16 23:40本頁面
【正文】 六條 甲、乙方解除合同條件1. 符合以下情況之一甲方可以解除勞動合同：(1) 乙方在試用內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作或其他工作的；(3) 乙方嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律；(4) 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓間的。甲方應(yīng)在作出辭退或開除前 天工會。2. 乙方對甲方消費工作〕有特殊奉獻(xiàn)應(yīng)給予乙方精和物質(zhì)獎勵。6. 員工因工亡按國營企業(yè)規(guī)定由甲方負(fù)責(zé)支付亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。醫(yī)療滿不能從事原工作的甲方根據(jù)需要安排乙方從事力所能及的工作。醫(yī)療滿仍未的經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 年以內(nèi)的醫(yī)療。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時間確需加班加點應(yīng)發(fā)給乙方加班工資每月加班不得超過36小時。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)消費、工作的需要發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。第四條 勞動、勞動保護和福利待遇1. 甲方按規(guī)定繳納和乙方養(yǎng)老手續(xù)向乙方支付當(dāng)?shù)匾?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼并享受規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及職工、產(chǎn)、哺乳等。今后根據(jù)消費經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)
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