中外合資經營企業(yè)勞動合同新-文庫吧資料
2024-12-15 00:56本頁面
【正文】 （4） 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
第六條甲、乙方解除合同條件
1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
（1） 乙方在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；
（3） 乙方嚴重違反勞動紀律；
（4） 企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。甲方應在作出辭退或開除決定前 天通知工會。
2. 乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。
6. 員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予年以內的醫(yī)療期。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。甲方應根據(jù)企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受
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