【正文】 問(wèn)責(zé)的是（ACD)A、市某局長(zhǎng)B、某中學(xué)校校長(zhǎng)C、某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)D、某局主任科員行政問(wèn)責(zé)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（ABCD）的原則。A、同級(jí)政府或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)B、本級(jí)政府或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)C、上級(jí)政府或者本行政機(jī)關(guān)D、本級(jí)政府或者本行政機(jī)關(guān)對(duì)事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行調(diào)查的，行政問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以直接作出（B）A、紀(jì)律處分B、行政問(wèn)責(zé)決定C、不予行政問(wèn)責(zé)決定D、黨紀(jì)處分行政問(wèn)責(zé)復(fù)核受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理復(fù)核申請(qǐng)之日起（C）內(nèi)作出復(fù)核決定書(shū)并送達(dá)申請(qǐng)人。A、2012年2月15日B、2012年3月15日C、2012年2月16日D、2012年3月16日下列不屬于行政問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)的是（A）A、某醫(yī)院B、市民政局C、某街道辦事處D、某鎮(zhèn)人民政府下列屬于行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員不作為、亂作為、慢作為、假作為，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的情形有（C）A、對(duì)行政相對(duì)人態(tài)度蠻橫，故意刁難，或者因言行不文明導(dǎo)致沖突的B、未按規(guī)定程序進(jìn)行決策，損害公共利益和行政相對(duì)人合法權(quán)益的C、不貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和上級(jí)的指示、決定、命令，拖延不辦、頂著不辦，有令不行的D、作出的決策與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和上級(jí)的決定、命令相抵觸，損害公共利益和行政相對(duì)人合法權(quán)益的下列屬于行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督不力，應(yīng)當(dāng)對(duì)行政機(jī)關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員予以問(wèn)責(zé)的情形的是（C）A、違反工作紀(jì)律，工作懈怠、紀(jì)律渙散，在工作期間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，造成不良社會(huì)影響的B、違反廉潔自律規(guī)定的C、辦事效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，或者對(duì)群眾反映的本行政機(jī)關(guān)工作中存在的問(wèn)題不及時(shí)改進(jìn)，造成不良社會(huì)影響的D、依法應(yīng)當(dāng)決策而不作出決策或者不及時(shí)決策，造成重大損失或者不良社會(huì)影響的行政機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理、調(diào)查本行政機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)案件，提出擬處理意見(jiàn)，并接受（B）的指導(dǎo)和監(jiān)督。二、單項(xiàng)選擇題（每題只有一項(xiàng)是正確的，請(qǐng)將選項(xiàng)字母號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。（亂檢查）、亂收費(fèi)、亂征收、（亂攤派）、亂罰款的，應(yīng)當(dāng)予以行政問(wèn)責(zé)。”第三篇：《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》試題《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》試題一一、填空題（共10空，每空1分，共10分）《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》分（5）章，共（29）條。在執(zhí)行過(guò)程中，要妥善處理好行政問(wèn)責(zé)與黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰的關(guān)系：一方面，行政問(wèn)責(zé)不能代替黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰，問(wèn)責(zé)后仍可依照有關(guān)規(guī)定給予被行政問(wèn)責(zé)人員黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰；另一方面，并不是對(duì)被行政問(wèn)責(zé)人員都要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分甚至刑事處罰，被行政問(wèn)責(zé)后，是否追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，甚至刑事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市人民政府作出的復(fù)核決定為最終決定?！卑?、行政問(wèn)責(zé)的復(fù)核和申訴為了保障被問(wèn)責(zé)人員的救濟(jì)權(quán)，《規(guī)定》規(guī)定了行政問(wèn)責(zé)的復(fù)核和申訴?！钡诙l規(guī)定了送達(dá)和公開(kāi)程序，“行政問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出行政問(wèn)責(zé)決定之日起三日內(nèi)將行政問(wèn)責(zé)決定書(shū)送達(dá)被問(wèn)責(zé)人員。第二十條規(guī)定了決定程序，“調(diào)查終結(jié)，監(jiān)察機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告并提出擬處理意見(jiàn)，提交本級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)或者本行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，作出給予行政問(wèn)責(zé)、免予行政問(wèn)責(zé)或者不予行政問(wèn)責(zé)的決定。行政機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)根據(jù)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的指示，開(kāi)展調(diào)查工作，調(diào)查人員不得少于兩人”，這里所稱(chēng)的“本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人”，主要是指各委辦局的主任、局長(zhǎng)。監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)本級(jí)政府主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)的指示，應(yīng)當(dāng)成立調(diào)查組開(kāi)展調(diào)查工作”，這里所稱(chēng)的“本級(jí)政府主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)”，主要是指市長(zhǎng)或者分管市長(zhǎng)，區(qū)長(zhǎng)或者分管副區(qū)長(zhǎng)，縣長(zhǎng)和分管副縣長(zhǎng)。行政問(wèn)責(zé)程序分為啟動(dòng)、調(diào)查、決定、送達(dá)、公開(kāi)等程序。六、行政問(wèn)責(zé)的案件線(xiàn)索《規(guī)定》第十五條規(guī)定了八項(xiàng)行政問(wèn)責(zé)的案件線(xiàn)索，主要包括：公民、法人和其他組織提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的投訴、檢舉、控告；上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、批示；人大代表、政協(xié)委員通過(guò)議案、提案等形式提出的問(wèn)責(zé)建議；上級(jí)或者同級(jí)人大、政府開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)督檢查中提出的問(wèn)責(zé)建議；政務(wù)督查、政府績(jī)效考核、政府法制、安全生產(chǎn)、審計(jì)、信訪(fǎng)等部門(mén)或者機(jī)構(gòu)在履行工作職責(zé)中提出的問(wèn)責(zé)建議；司法機(jī)關(guān)提出的問(wèn)責(zé)建議；新聞媒體曝光的應(yīng)當(dāng)予以行政問(wèn)責(zé)的事件等。如：（一）主動(dòng)交代應(yīng)予行政問(wèn)責(zé)的行為的；（三）主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失，消除不良影響的。另外，《規(guī)定》第十三條還規(guī)定了應(yīng)當(dāng)從重處理的六種情形，如：（一）拒絕改正錯(cuò)誤的；（二）隱瞞事實(shí)真相，干擾、阻礙行政問(wèn)責(zé)工作的；（五）一年內(nèi)被給予行政問(wèn)責(zé)兩次以上的。參照外地市有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際，為體現(xiàn)“問(wèn)責(zé)一人、教育一片”的原則和對(duì)社會(huì)公開(kāi)，安撫群眾情緒，化解社會(huì)矛盾的目的，使被問(wèn)責(zé)人員深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題，改正錯(cuò)誤，《規(guī)定》第十二條規(guī)定了責(zé)令限期整改、責(zé)令作出書(shū)面檢查、責(zé)令公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話(huà)、停職檢查、調(diào)離工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職或者免職、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他問(wèn)責(zé)方式等十一種行政問(wèn)責(zé)形式。此外，考慮到與其他法律、法規(guī)、規(guī)章的銜接，《規(guī)定》第十一條規(guī)定“除本規(guī)定第七條、第八條、第九條、第十條規(guī)定的行政問(wèn)責(zé)情形外，法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員行政問(wèn)責(zé)情形另有規(guī)定的，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。上述四條每條都有兜底條款。因此，第十條規(guī)定了辦事拖拉，敷衍塞責(zé)；對(duì)行政相對(duì)人態(tài)度蠻橫，故意刁難；違反工作紀(jì)律；弄虛作假、作表面文章；違反廉潔自律規(guī)定等六種問(wèn)責(zé)情形，旨在督促行政機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守行為規(guī)范。行政機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范是指行政機(jī)關(guān)工作人員在從事公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的指導(dǎo)思想和基本準(zhǔn)則，是規(guī)范行政機(jī)關(guān)工作人員的活動(dòng)原則、工作程序、辦理規(guī)則、言行標(biāo)準(zhǔn)和行政紀(jì)律，包括政治、廉政、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)等行為規(guī)范。如：第（一）項(xiàng)辦事效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，或者對(duì)群眾反映的本行政機(jī)關(guān)工作中存在的問(wèn)題不及時(shí)改進(jìn)，造成不良社會(huì)影響的。行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理是政府自身建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督，是行政機(jī)關(guān)工作人員正確履行職責(zé)的前提和基礎(chǔ)，行政機(jī)關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)內(nèi)部管理和監(jiān)督不力應(yīng)當(dāng)負(fù)有責(zé)任。如：第（一）項(xiàng)不貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和上級(jí)的指示、決定、命令，拖延不辦、頂著不辦，有令不行的；第（五）項(xiàng)對(duì)群眾的合理訴求能解決而不及時(shí)解決或者解決不力的；第（十四）項(xiàng)對(duì)應(yīng)由幾個(gè)行政機(jī)關(guān)共同辦理的事項(xiàng)，主辦行政機(jī)關(guān)不主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦行政機(jī)關(guān)不積極支持配合，致使工作延誤的。政府的各項(xiàng)政策、措施能否順利落實(shí)到位，目標(biāo)能否順利達(dá)成，關(guān)鍵看執(zhí)行力。第八條規(guī)定了執(zhí)行不力的問(wèn)責(zé)情形。如：第（三）項(xiàng)未按規(guī)定程序進(jìn)行決策，損害公共利益