縣委行政問(wèn)責(zé)工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 04:42本頁(yè)面
【正文】 結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。做到這些，才能成為一名稱(chēng)職的機(jī)關(guān)工作人員。對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍受理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由，并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門(mén)的有關(guān)聯(lián)系電話(huà)，必要時(shí)親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門(mén)或個(gè)人辦理，直到讓服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意為止。熱情為到訪者、來(lái)電者提供準(zhǔn)確的信息。行政機(jī)關(guān)工作人員要熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理事項(xiàng)的，第一個(gè)接待服務(wù)對(duì)象來(lái)電、來(lái)訪者（即首問(wèn)者），要熱情接待，周到服務(wù)。三、問(wèn)責(zé)規(guī)定促進(jìn)行政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作職能要求，對(duì)行政服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，通過(guò)媒體向社會(huì)和公眾作出公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)違諾責(zé)任。對(duì)有這些情形的各級(jí)行政負(fù)責(zé)人實(shí)施問(wèn)責(zé)，對(duì)依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。一、“行政問(wèn)責(zé)規(guī)定”督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政、恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)規(guī)定所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市工程建筑事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)學(xué)習(xí)哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定學(xué)習(xí)心得備案科 張艷杰2012年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)了《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》，3月15日起實(shí)施。敬業(yè)愛(ài)崗、甘于奉獻(xiàn)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。(二)增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、進(jìn)一步更新觀念、大膽工作、工作中勤于思考、多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、多找路子、扎實(shí)工作、優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)規(guī)定。干工作時(shí)放不開(kāi)、敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。沒(méi)擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。工作循規(guī)蹈矩、按部就班、不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿(mǎn)足于應(yīng)付本職工作，不精益求精。同樣，作為工程質(zhì)量監(jiān)督這樣一個(gè)重要的工程環(huán)節(jié)，肩負(fù)著全市的工程質(zhì)量安全任務(wù)。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為(有權(quán)不用)、亂作為(濫用權(quán)力)或不當(dāng)作為(工作過(guò)失)而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二篇：行政問(wèn)責(zé)哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定學(xué)習(xí)心得備案科 劉歡通過(guò)對(duì)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，對(duì)我市下一步的發(fā)展策略，有了更深層次的理解。（六）以開(kāi)展“興邊富民送溫暖”活動(dòng)為契機(jī)，將貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度與“興邊富民送溫暖“活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，全面推進(jìn)四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，認(rèn)真查找自身存在的不足和問(wèn)題，切實(shí)加以改進(jìn)。（四）加強(qiáng)調(diào)查研究，改進(jìn)工作方法，及時(shí)了解新情況新問(wèn)題，制定整改措施和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，形成領(lǐng)導(dǎo)部署、人人參與、媒體和群眾監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)按照省、市有關(guān)推進(jìn)行政機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的有關(guān)文件精神，扎實(shí)推進(jìn)四項(xiàng)制度的實(shí)施。加強(qiáng)工作流程化和流程痕跡管理工作。我縣部分單位（部門(mén)）對(duì)信息上報(bào)工作不夠重視，沒(méi)有按時(shí)上報(bào)簡(jiǎn)報(bào)和工作總結(jié)，不利于溝通信息和交流經(jīng)驗(yàn)，影響到縣四項(xiàng)制度聯(lián)席會(huì)議工作的更好開(kāi)展。輿論宣傳不到位，群眾知曉率和參與率較低。部分單位（部門(mén)）對(duì)本單位（部門(mén)）公開(kāi)服務(wù)承諾等四項(xiàng)制度的指導(dǎo)監(jiān)督工作，面上要求多，具體指導(dǎo)幫助和督促檢查不夠。（二）經(jīng)費(fèi)投入不足，向社會(huì)公開(kāi)承諾事項(xiàng)、限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)、工作流程等事項(xiàng)僅限于辦公室內(nèi)部粘貼、懸掛，未能通過(guò)更多媒體和各種最為廣泛的公開(kāi)方式，公開(kāi)面不夠廣泛。五、實(shí)施行政問(wèn)責(zé)存在的問(wèn)題我縣實(shí)施行政問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度工作主要存在以下4個(gè)問(wèn)題和不足。通過(guò)“四項(xiàng)制度”的實(shí)施和“興邊富民送溫暖”活動(dòng)的開(kāi)展，有效促進(jìn)了全縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的較大轉(zhuǎn)變，責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)。9月1日以后又抽調(diào)縣屬54個(gè)單位和部門(mén)的83名干部與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部職工共同配合，繼續(xù)深入開(kāi)展“興邊富民送溫暖活動(dòng)”。縣監(jiān)察局和縣人事局成立了四項(xiàng)制度工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組，于XX年5月下旬對(duì)全縣30家縣屬機(jī)關(guān)（含參公管理事業(yè)單位）單位制定四項(xiàng)制度實(shí)施方案（細(xì)則）、成立組織機(jī)構(gòu)、懸掛《云南省行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作承諾》標(biāo)識(shí)牌等情況進(jìn)行突擊檢查，通過(guò)檢查，對(duì)存在問(wèn)題的個(gè)別單位提出整改措施并限期整改；于6月中旬對(duì)全縣66個(gè)單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行重點(diǎn)督促檢查，對(duì)2個(gè)貫徹落實(shí)不到位的單位，提出了整改要求，確保了四項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施取得實(shí)實(shí)在在的成效。三、通過(guò)實(shí)施問(wèn)責(zé)制推動(dòng)工作情況完善保障措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，實(shí)行全面掛牌上崗、首問(wèn)登記和業(yè)務(wù)工作AB角等制度，并在辦公場(chǎng)所顯要位置懸掛《行政
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