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行政問(wèn)責(zé)-文庫(kù)吧資料

2025-03-23 13:42本頁(yè)面
  

【正文】 提出問(wèn)責(zé)批示、建議的有關(guān)單位或個(gè)人。 第十四條調(diào)查終結(jié)后,由省人民政府作出行政問(wèn)責(zé)決定。情況復(fù)雜的,經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),可延長(zhǎng) 15 個(gè)工作日。不得因被調(diào)查人申辯而從重問(wèn)責(zé)。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的,調(diào)查組可以按照省管干部任免程序的有關(guān)規(guī)定,提請(qǐng)暫停其職務(wù)。省政府辦公廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)省監(jiān)察廳、省人事廳、省審計(jì)廳、省政府法制辦及有關(guān)部門組成省政府調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 第十一條經(jīng)初步核實(shí),反映的情況存在,向省人民政府提出書面建議。 第四章問(wèn)責(zé)程序 第十條通過(guò)以下渠道反映有本辦法第二章規(guī)定情形的,由省監(jiān)察廳進(jìn)行初步核實(shí)。 第八條發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損害和影響的,可從輕、減 輕問(wèn)責(zé)。 (一)情節(jié)輕微,損害和影響較小的,對(duì)行政負(fù)責(zé)人采用誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查的方式問(wèn)責(zé); (二)情節(jié)嚴(yán)重, 損害和影響較大的,對(duì)行政負(fù)責(zé)人采用責(zé)令公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問(wèn)責(zé); (三)情節(jié)特別嚴(yán)重,損害和影響重大的,對(duì)行政負(fù)責(zé)人采用勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問(wèn)責(zé)。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 采用前款第 (六)項(xiàng)至第 (十)項(xiàng)問(wèn)責(zé)方式的,按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。 第三章問(wèn)責(zé)方式 第五條問(wèn)責(zé)方式: (一)誡勉談話; (二)取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格; (三)責(zé)令作出書面檢查; (四)責(zé)令公開(kāi)道歉; (五)通報(bào)批評(píng); (六)調(diào)整工作崗位; (七)停職檢查; (八)勸其引咎辭職; (九)責(zé)令辭職; (十)建議免職。 第三條問(wèn)責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng) 一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與 懲處相結(jié)合的原則。 第四篇:行政問(wèn)責(zé)制度 行政問(wèn)責(zé)制度 第一章總則 第一條為強(qiáng)化行政責(zé)任,促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政、恪盡職守,提高執(zhí)行力和公信力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。關(guān)鍵在怎么落實(shí)在具體操作中,這是最為關(guān)鍵的問(wèn)題。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)制度,將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制,促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化審批流程,壓縮審批時(shí)間,嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限,提高辦事效率,從而建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制。各級(jí)行政機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位,依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則,按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求,對(duì)各類行政審批(包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目)和備案事項(xiàng);行政職能部門通過(guò)理順內(nèi) 部關(guān)系,優(yōu)化工作流程,科學(xué)設(shè)置程序,規(guī)定辦結(jié)時(shí)間,杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。做到這些,才能成為一名稱職的機(jī)關(guān)工作人員。對(duì)不屬于本 部門職責(zé)范圍受理的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由,并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話,必要時(shí)親自引領(lǐng)前往,引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個(gè)人辦理,直到讓服務(wù)對(duì)象滿意為止。熱情為到訪者、來(lái)電者提供準(zhǔn)確的信息。行政機(jī)關(guān)工作人員要熟悉業(yè)務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理事項(xiàng)的,第一個(gè)接待服務(wù)對(duì)象來(lái)電、來(lái)訪者(即首問(wèn)者),要熱情接待,周到服務(wù)。 三、問(wèn)責(zé)規(guī)定促進(jìn)行政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作職能要求,對(duì)行政服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng),通過(guò)媒體向社會(huì)和公眾作出公開(kāi)承諾,接受社會(huì)監(jiān)督,承擔(dān)違諾責(zé)任。對(duì)有這些情形的各級(jí)行政負(fù)責(zé)人實(shí)施問(wèn)責(zé),對(duì)依法行政、恪盡職守,勤政廉潔,提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。 一、“行政問(wèn)責(zé)規(guī)定”督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé),強(qiáng)化行政責(zé)任,促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政、恪盡職守,提高執(zhí)行力和公信力。 在今后的工作之中,最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)規(guī)定所得到的心得與體會(huì),融會(huì)貫通于本職工作之中,杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生,為全市工程建筑事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn) 學(xué)習(xí)哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定學(xué)習(xí)心得 備案科張艷杰 2021 年 2 月 12 日市人民政府第 2 次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)了《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》, 3月 15日起實(shí)施。敬業(yè)愛(ài)崗、甘于奉獻(xiàn)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮 工作,做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。 (二 )增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí),工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、進(jìn)一步更新觀念、大膽工作、工作中勤于思考、多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、多找路子、扎實(shí)工作、優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)規(guī)定。干工作時(shí)放不開(kāi)、敢吃苦、的精神不強(qiáng),抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。新方法、新情況層出不窮,學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。沒(méi)擠出時(shí)間學(xué),給自己找客觀原因,自己放寬自己,輕視理論學(xué)習(xí),致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展,了解大局不夠透徹。工作循規(guī)蹈矩、按部就班、不力求全面發(fā)展,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,滿足于應(yīng)付本職工作,不精益求精。同樣,作為工程質(zhì)量監(jiān)督這樣一個(gè)重要的工程環(huán)節(jié),肩負(fù)著全市的工程質(zhì)量安全任務(wù)。有權(quán)必有責(zé),政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé),對(duì)因不作為 (有權(quán)不用 )、亂作為 (濫用權(quán)力 )或不當(dāng)作為(工作過(guò)失 )而造成不良后果的,必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。 第三篇:行政問(wèn)責(zé) 哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定學(xué)習(xí)心得 備案科劉歡 通過(guò)對(duì)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》的學(xué)習(xí),我的感觸頗深,對(duì)我市下一步的發(fā)展策略,有了更深層次的理解。 ( 4 由于目前我國(guó)政治體制和行政體制改革不到位,導(dǎo)致當(dāng)前我國(guó)黨政關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,職責(zé)不清和職能交叉,使得責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究過(guò)程中 3. ( 1 實(shí)施和完善行政問(wèn)責(zé)制,需要一系列配套的制度,其中基本的配套制 ( 2 應(yīng)在條件成熟時(shí)制定全國(guó)性的《行政問(wèn)責(zé)法》,規(guī)范問(wèn)責(zé)主體及權(quán)力,規(guī)范問(wèn)責(zé)客體及職責(zé),規(guī)定問(wèn)責(zé)事由等,做到問(wèn)責(zé)的制度化、程序化、 ( 3 問(wèn)責(zé)不
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