【正文】 能渡過難關(guān)，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。對(duì)于思想波動(dòng)大、情緒不穩(wěn)定的職工，車間采取“一對(duì)一”談心教育的方法，了解這類職工的思想上存在問題的癥結(jié)，并及時(shí)采取重新調(diào)整崗位或輪班作業(yè)長(zhǎng)幫扶帶動(dòng)等方式，做到物盡所需、人盡所能，使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)、放下思想包袱，全身心地投入到生產(chǎn)中去。在分廠完成職責(zé)劃分后，我與車間支部一班人眼睛向內(nèi)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，及時(shí)召開支委擴(kuò)大會(huì)議，及時(shí)重新劃分黨小組、黨職責(zé)任區(qū)和崗位職責(zé)，使每一名黨員都能迅速帶領(lǐng)身邊職工投入到緊張的工作中，從而層層傳遞壓力，使職工在緊張的工作中，從思想上認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)上落實(shí)到位?；蛘吲c周圍朋友一起談心、聊天，尋找思想問題產(chǎn)生根源，使問題得到解決，從而消除思想問題?！白约阂o自己做思想工作”，就是在職工自己有了思想問題，背上思想包袱的時(shí)候，要多從個(gè)人主觀上找原因，學(xué)會(huì)自我批評(píng)、自我調(diào)節(jié)，自我消化，自我平衡，達(dá)到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的。“自己不給他人增加思想負(fù)擔(dān)”，就是每名職工要相互友善、理解和支持，大家在處理各種矛盾和問題時(shí)，要多從他人的角度想一想，不做傷害他人的事，不說傷害他人的話，在言談、行動(dòng)等方面不給他人制造精神壓力，增加思想負(fù)擔(dān)?！白约翰唤o自己增加思想負(fù)擔(dān)”，就是要求每名職工要有“宰相肚里能撐船”的氣量，尤其是在控虧增盈和人職重組的關(guān)鍵時(shí)刻，大家要學(xué)會(huì)換位思考。從車間層面上，車間領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助職工學(xué)習(xí)減壓技巧，有效地處理心理壓力，最終達(dá)到促進(jìn)職工的心理健康、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展目的。無論裁員還是降薪，都是人生面對(duì)的危機(jī)之一，這種情況下，車間支部有針對(duì)性地嘗試建立心理疏導(dǎo)室，積極開展心理輔導(dǎo)和咨詢活動(dòng)。去年下半年，為了減少金融危機(jī)對(duì)職工思想和心理影響，我創(chuàng)造性地組織開展“與企業(yè)共命運(yùn)”系列讀書活動(dòng)，以《與公司共命運(yùn)》這本書為主線來安排職工的周四政治學(xué)習(xí)，在車間職工中開展“與企 業(yè)共命運(yùn)、為挖潛再比拼”主題活動(dòng)，有針對(duì)性地組織職工進(jìn)行形勢(shì)大討論、認(rèn)識(shí)大學(xué)習(xí)、挖潛大獻(xiàn)計(jì)、節(jié)能大競(jìng)賽、技術(shù)大練兵和環(huán)境大改善六項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一了職工思想，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。李淵潮同志在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話時(shí)指出“發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，把黨建設(shè)社會(huì)主義精神文明的先進(jìn)思想和價(jià)值追求，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)宗旨和員工準(zhǔn)則，打造先進(jìn)企業(yè)文化，培育獨(dú)特的社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)精神，提高企業(yè)的軟競(jìng)爭(zhēng)力。第三，堅(jiān)持利用談心交心、座談?dòng)懻摰确绞?，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工心理動(dòng)態(tài)，有意識(shí)地加強(qiáng)從眾心理的引導(dǎo)，注意關(guān)注職工的心理變化和情緒狀況，以情疏導(dǎo)，雙向交流，平等對(duì)話，融洽情感，從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。堅(jiān)持職工思想分析制度,加強(qiáng)對(duì)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)做好思想政治工作，拓寬疏通信息渠道，找準(zhǔn)職工在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中的思想熱點(diǎn)問題，企業(yè)基層黨支部應(yīng)堅(jiān)持每月召開一次職工思想狀況分析匯報(bào)會(huì)，對(duì)職工中出現(xiàn)的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析、研究并做好下一步的工作。面對(duì)這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，如何采取措施，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)廣大職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定？結(jié)合工作實(shí)際，我就新形勢(shì)下如何做好職工的思想政治工作談以下幾點(diǎn)思考和建議：一、引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心 金融危機(jī)對(duì)企業(yè)職工的影響是多方面的，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是體現(xiàn)在物質(zhì)上，由于全球金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)為求自保降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，職工的工資及獎(jiǎng)金等收入減少，直接影響到職工正常工作生活；二是體現(xiàn)在精神上，企業(yè)裁員降薪給職工造成很大的心理壓力，由于擔(dān)心公司裁員和收入銳減而導(dǎo)致失眠、焦慮、健忘、乏力甚至恐懼。當(dāng)前，在新的形勢(shì)下，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展是目前亟待解決的問題。要把思想政治工作的成效作為考核企業(yè)、考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，列入有關(guān)規(guī)章條例，通過政策導(dǎo)向和制度保證，確保思想政治工作在企業(yè)工作中的重要地位。把思想政治工作、黨員和員工教育，與創(chuàng)建文明企業(yè)、青年文明號(hào)、安全文明崗、社會(huì)服務(wù)承諾、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合起來。（三）重視發(fā)揮企業(yè)文化的功能和作用，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，努力拓寬工作渠道。要按照思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和員工發(fā)展變化的情況，制定各個(gè)企業(yè)具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。在企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期應(yīng)十二分地重視掌握企業(yè)黨員和員工的思想狀況。（一）力求使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近黨員和員工，更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行。因此，企業(yè)黨組織在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，一定要克服以往那種不區(qū)別對(duì)象、不區(qū)分層次、在內(nèi)容方法和目標(biāo)要求上“一刀切”、“一鍋煮”的作法，充分注意各部分職工的具體情況和特點(diǎn)，從職工思想實(shí)際出發(fā)，分層次恰如其分地提出不同要求，采取不同的教育方法，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)不同認(rèn)識(shí)程度的人一起向上，共同進(jìn)步。這種變化既有共同性，也有極大的差異性。（三）把先進(jìn)性的要求與廣泛性的要求結(jié)合起來。只有關(guān)心群眾，才有資格教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。（二）把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。面對(duì)這一情況，企業(yè)黨組織應(yīng)積極開展有效的思想政治工作，一方面，針對(duì)部分職工對(duì)困難看得過多過重，對(duì)改革的發(fā)展前景信心不足的問題，深入進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工既看到現(xiàn)有的困難，更看到形勢(shì)正朝好的方面發(fā)展，從而增強(qiáng)信心，振奮精神。這是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的關(guān)鍵。在這一基礎(chǔ)上所進(jìn)行的思想政治工作才會(huì)是因人制宜、有的放矢的，才會(huì)是有針對(duì)性和實(shí)效性的。三、思想政治工作要有針對(duì)性和實(shí)效性深入實(shí)際、調(diào)查研究，是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的前提。（三）增強(qiáng)陣地意識(shí)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三種意識(shí)，即大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、政策意識(shí)；四種形象，即全心全意為職工服務(wù)的宗旨形象、爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展排頭兵的先鋒形象、吃苦在前，享受在后的勤政形象、不計(jì)較個(gè)人得失的奉獻(xiàn)形象，以自己的模范行動(dòng)影響帶動(dòng)職工獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展。（二）抓黨員，樹立旗幟形象，發(fā)揮先鋒模范作用。用特色理論武裝班子，用企業(yè)中心任務(wù)凝聚班子，用無私奉獻(xiàn)精神塑造班子，有效地增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的方針政策的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持以身作則，認(rèn)真加以貫徹執(zhí)行。二、要掌握企業(yè)思想政治工作主動(dòng)權(quán)在新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)牢牢把握思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)持以人為本，把強(qiáng)化職工素質(zhì)、帶好職工隊(duì)伍、塑造企業(yè)形象、建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成以思想政治工作責(zé)任制為紐帶，黨委牽頭，行政支持，部門協(xié)商，全員工作的組織網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)思想政治建設(shè)的不斷深入開展，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上新臺(tái)階。（四）在對(duì)身邊黨員的評(píng)價(jià)上，大多數(shù)職工認(rèn)為絕大多數(shù)黨員都是好的，能夠在實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)的過程中，按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在群眾中起先鋒模范作用；但也有極個(gè)別黨員不能帶好頭，喪失了黨性原則，在群眾中產(chǎn)生了負(fù)面影響。（三）在“三項(xiàng)制度”改革的關(guān)心度上