七個(gè)習(xí)慣讀后感2-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 02:57本頁(yè)面
【正文】 真的“贏”，懂得聆聽(tīng)，懂得尊重差異，不固執(zhí)己見(jiàn)，多站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題，即使“雙贏”破裂，選擇了“放棄”。明確了方向，一個(gè)人在行動(dòng)中要學(xué)會(huì)“自我管理”，遵守要事第一的原則，面面俱到是不可能的，為了某種身外之物而顧自己以不顧，也是不可取的。正是這個(gè)道理。只有先確定了方向，才有為這個(gè)方向奮斗的行動(dòng)；也只有有了正確的方向，所有的行動(dòng)才不至于顯得“虛度光陰”。積極的心態(tài)會(huì)內(nèi)化為動(dòng)力。然后才是你必須掌控的“好習(xí)慣”，有了這些習(xí)慣的指引，人生才會(huì)在將近之際無(wú)憾。因?yàn)椋丝偸侨菀自诟畹俟痰挠^念和習(xí)慣中“忘形”。“積極主動(dòng)”、“以終為始”、“要事第一”、“雙贏思維”、“統(tǒng)合綜效”、“自我提升和完善”，層層遞進(jìn)，都極其重要。那么，作為個(gè)人，怎樣讓自己的一生“有意義”？這是一個(gè)不斷和舊有的思維定式、習(xí)慣、觀念等斗爭(zhēng)的過(guò)程，而且極為辛苦。人本身是最為值得關(guān)注的。任何一味追求成功而不“重”人的做法和途徑都如“殺鵝取蛋”。相比于以往一些管理類和勵(lì)志的書籍，它顯得更為具有指導(dǎo)意義，更容易引起讀者的共鳴，也更為人性化。很多時(shí)候我們就是在路上，我們必須要明確方向，在累了，困惑了，迷茫了的時(shí)候可以停頓下來(lái)做做思考，但是一定不能停止，一定不要太隨意的轉(zhuǎn)變自我努力的方向。漸修終歸會(huì)帶來(lái)頓悟，只要你堅(jiān)持和專注了，你就要相信最有一天會(huì)帶來(lái)質(zhì)變的時(shí)候，只是由于環(huán)境和人多因素的影響，這天來(lái)的時(shí)間可能有早有晚。掘井人的故事大家都看過(guò)了，掘井人很堅(jiān)持在持續(xù)的挖掘，但是缺少的就是一份專注，缺少了方向和立場(chǎng)，所有再堅(jiān)持也沒(méi)有用，必須要堅(jiān)持到一個(gè)點(diǎn)上。有人說(shuō)過(guò)，各位同仁,今天非常殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大部分人死在明天晚上。到了互賴期我們看到的可能是一種高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，一種積極溝通的心態(tài)，一種雙贏的思維來(lái)達(dá)到一種最優(yōu)化的雙贏績(jī)效。我思故我在，不思考了的生活就是一種豬欄生活。而里面最重要的仍然是積極主動(dòng)，有了積極主動(dòng)整個(gè)心態(tài)就會(huì)完全發(fā)生轉(zhuǎn)變，正如工作一樣，我們每天都有50%以上的時(shí)間投入到了工作中，積極主動(dòng)善待工作其實(shí)就是善待生命?！搓P(guān)鍵點(diǎn)〉——平衡；快樂(lè)。心態(tài)，思想都重要，但是最重要的還是行動(dòng)和實(shí)踐。第四篇：七個(gè)習(xí)慣讀后感性格決定命運(yùn)，那性格是如何形成的呢？播種一種習(xí)慣，收獲一種性格，性格是通過(guò)自我的習(xí)慣不斷來(lái)養(yǎng)成的。只有把從書中學(xué)來(lái)的東西用到實(shí)踐中，才能真正達(dá)到讀書的目的。通過(guò)改變個(gè)人的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)個(gè)人性格的改變，最終能夠改變自己的命運(yùn)。作者認(rèn)為習(xí)慣是知識(shí)、技能和意愿的交匯。性格決定命運(yùn)，如果你要改變自己的命運(yùn)，首先要改變自己的性格。這本書為渴望成功的人給出了方法，對(duì)于渴望成功的人而言，“渴望”的程度和決心至關(guān)重要，要按照書中所寫去做還是很難的。其中讓我啟發(fā)最大的是“要事第一”這一種習(xí)慣。這本書中的七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體，它們相輔相成，既講到了個(gè)人要全力以赴確立目標(biāo)，進(jìn)行個(gè)人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立，從而實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”，也講到了要通過(guò)建立共贏、換位溝通、集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作。書中講的道理通俗易懂，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神，大力宣揚(yáng)個(gè)人的命運(yùn)受自己控制。七個(gè)習(xí)慣的前三個(gè)習(xí)慣可以使人從依賴達(dá)到自立，而進(jìn)一步養(yǎng)成了后四個(gè)習(xí)慣的人則是最高境界的人。工作本身并不能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。如果配合雙贏的動(dòng)機(jī)、同理心的溝通技巧與統(tǒng)合綜效的整合功夫，不僅可以破解阻力，甚至可以化阻力為動(dòng)力。助力通常是積極、合理、自覺(jué)、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量；相反地，阻力多半消極、負(fù)面、不合邏輯、情緒化、不自覺(jué)。這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)
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