【正文】 種品格：正直、成熟、豁達(dá)的心胸，我覺得這三種品格和這種習(xí)慣是作為領(lǐng)導(dǎo)必須具備的，這種思維是反映一個人領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱程度最好的標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)慣三、要事第一：我覺得這一點(diǎn)講述的主要是自我的時間管理?，F(xiàn)在想一想在我們每天忙忙碌碌的埋頭苦干時，真正了解自己人生的終極目標(biāo)嗎？還是只是為忙碌而忙碌著為生計(jì)而奔波。因此“以終為始”是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。那么怎樣才能使自己成為這樣高效能的人呢？我想領(lǐng)導(dǎo)讓我們仔細(xì)閱讀這本書的最終目的，就是讓我們通過學(xué)習(xí)這本書，汲取書中的精華，令自己成為具備這七種習(xí)慣的高效能人士。看完這七個習(xí)慣，我便反思自己，這七種習(xí)慣我自身具備哪幾種呢？認(rèn)真思考后我覺得自己只有其中兩種習(xí)慣：習(xí)慣一積極主動和習(xí)慣七不斷更新，其余這五種都是自己所缺乏的?！陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》是一本帶有典型的美國精神的書，書中主要是通過作者親身經(jīng)歷的一些小故事闡述一個個簡單的道理,字里行間都蘊(yùn)含著積極進(jìn)取和努力拼搏的精神。但是轉(zhuǎn)念一想，這本書是領(lǐng)導(dǎo)鼎力推薦的，一定有讓我們仔細(xì)閱讀的價值，于是便耐下心來每晚閱讀。這本書讓我收獲頗豐，解決了我心中存在的一些疑惑，并提出了解決方案，同時也讓我樹立起效率的意識。各行各業(yè)對知識型員工的需求越來越旺盛，也有些行業(yè)因新技術(shù)的出現(xiàn)而逐漸消亡。木桶所能儲存的水是由它的短板而非長板決定，所以我們要做的就是實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，達(dá)到系統(tǒng)的均衡。六、統(tǒng)合綜效（SYNERGIZE）系統(tǒng)最優(yōu)，也就是通常所說的大局為重了?！痹趯?shí)際生活過程中，你需要了解自己及他人的能力、需求、性格、能力、心理、背景等，以便于你在不同的情況下做出正確的應(yīng)對，以最快、最有效的方法達(dá)成自己的目的。就能完成原本僅憑一方力量而無法達(dá)成的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。所以，我們要樹立要事第一的觀念，提高辦事效率。那么，如何在有限的時間內(nèi)應(yīng)對無限的任務(wù)呢，選擇是很重要的。對于有可能的事，也因?yàn)橛写缶V的存在而方向感十足，進(jìn)行得有條不紊。”，后來發(fā)現(xiàn)總是會有有一種茫然感，不知道自己在干什么，接下來該怎么做，會有什么樣的效果，結(jié)果往往都沒能堅(jiān)持下去，事倍功半。二、以終為始（BEGIN WITH THE END IN MIND）這其實(shí)講的是規(guī)劃，任何事情都的在腦子里模擬一邊，模擬出大致可行的方案在著手開始實(shí)施。而且，一直處于被動狀態(tài)會給人留下因循守舊、不思進(jìn)取的形象，對你今后的晉升造成影響。就算不能與你達(dá)成合作，也可能向他人提及。大人并不知道孩子心里到底在想些什么，是餓了還是哪里不舒服。第三篇：《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感物流1502 樊道祺 2120152153一、積極主動（BE PROACTIVE）俗話說：“會哭的孩子有奶吃。遵從原則，就能建立高效能的思維定式，也就能正確審視所有其他的生活中心。那么在日常生活中，我們怎樣才能在諸多角色中給人以安全感與力量，在渴求自己的人生目標(biāo)時，怎樣才能不會迷失自己的方向？我們應(yīng)該以正確的原則為生活中心，原則是恒久不變，歷久迷新的。人人都有生活的中心，有以配偶為中心的人，有以工作為中心的人，有以金錢為中心的人，也有以享樂為中心的人等等，有些人往往在這方面顧此失彼。確立了個人使命宣言后，我們就能隨即應(yīng)變，不必帶著成見或偏見來對事態(tài)妄加推斷，讓我們能夠據(jù)此高效能的利用時間，精力和才能?！耙越K為始”最為有效的方法就是撰寫一份個人使命宣言，即人生哲學(xué)或基本信念，用此來表明自己想成為怎樣的人（品德），成就什么樣的事業(yè)，貢獻(xiàn)和成就，即為此奠基的價值觀和原則，并以此來作為評價一切的標(biāo)準(zhǔn)，成為我們以不變應(yīng)萬變的源泉，他既是做出任何關(guān)鍵抉擇的基礎(chǔ)，也是在千變?nèi)f化的環(huán)境和情緒下做出日常決策的基礎(chǔ)。”我們做人就要做自己生活中的領(lǐng)導(dǎo)者。德魯克和華倫。以終為始的一個重要原則就是自我領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)必須先于管理?！耙越K為始”里表明：任何事都是兩次創(chuàng)造而成，也就是先從腦中構(gòu)思，運(yùn)量，即智力上的或第一次的創(chuàng)造，從腦海中擬定目標(biāo)和愿景，主動地，有意識的，憑借自己獨(dú)特的天賦，認(rèn)知和想象去審視各種第一次的創(chuàng)造，事先做到盡善盡美，以免亡羊補(bǔ)牢?！边@句話強(qiáng)有力的證明了目標(biāo)的重要性，既是天才如果沒有樹立目標(biāo)，也會在路途中南轅北轍，徒勞無功。一，制定目標(biāo)，兩次創(chuàng)造原則英國著名的政治家，文學(xué)家曾說過：“目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。讀了“以始為終”這個習(xí)慣之后，我對高效能人士也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。實(shí)現(xiàn)個人領(lǐng)域的成功主要包括三個處事哲學(xué)，即積極主動，以終為始，要事第一?！陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》這本書詳細(xì)的闡述了實(shí)現(xiàn)這個跨越，我們應(yīng)該以什么樣的人生態(tài)度，做事方法在日常生活中去運(yùn)用。我們只有通過在世界、社會與自我價值之間尋求共同點(diǎn)，最終才能實(shí)現(xiàn)從個人成功到人際關(guān)系成功。總之，看了這本書感受到人對外部世界的認(rèn)識理解和不斷進(jìn)步，是基于自身觀念的，要想成長和尋得真正成功，就需要不斷修煉自我。工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思