【正文】 投標(biāo)法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國政府采購法》、《 中華人民共和國土地管理法》、《甘肅省招投標(biāo)條例》、《招標(biāo)拍賣掛牌出讓國有建設(shè)用地使用權(quán)規(guī)定》等法律法規(guī)，認(rèn)真開展公共資源招標(biāo)投標(biāo)活動即知即改檢查工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，把整章建制與日常監(jiān)督結(jié)合起來，著力解決公共資源招投標(biāo)領(lǐng)域存在的突出問題，確保招投標(biāo)活動更加規(guī)范。我們將“即知即改”活動向社會公布，向社會公布舉報(bào)電話、電子郵箱等，接受人民群眾監(jiān)督，定期向社會公布對違反紀(jì)律行為的查處情況，對群眾舉報(bào)查實(shí)的違反紀(jì)律行為，要做到有一件查一件，件件有落實(shí)，以實(shí)際行動取信于民。嚴(yán)格執(zhí)行“六項(xiàng)制度”，在實(shí)際工作中，明確辦事程序和規(guī)則，建立掛牌工作制度，增強(qiáng)工作透明度，主動接受社會和群眾監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化、制度化。為了方便基層，提高工作效率，對一些大的集中性工作實(shí)行現(xiàn)場辦公。一是在全鄉(xiāng)內(nèi)深入開展“做人民滿意公務(wù)員”、“做基層服務(wù)優(yōu)秀標(biāo)兵”、“我是一名共產(chǎn)黨員”、“滿意工作在**鄉(xiāng)”、“做合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”等活動，真心實(shí)意地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。不斷提高對依法行政工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)依法行政的自覺性，堅(jiān)持依據(jù)各項(xiàng)政策法規(guī)開展工作，把各項(xiàng)工作納入法制化軌道上來。堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作集體研究、集體決策，調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的積極性。從小事做起，切實(shí)解決好吃請、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。二是加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。一是改進(jìn)工作作風(fēng)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我黨理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，克服形式主義、教條主義和本本主義，緊緊圍繞人事工作開展學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，從而達(dá)到學(xué)以致用的效果。同時(shí)，還要堅(jiān)持向基層學(xué)習(xí)，向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，不斷提高知識含量。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。因此，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上，一是堅(jiān)持經(jīng)常化、制度化。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)開放意識、大局意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于觀察世界形勢和正確把握時(shí)代脈搏，學(xué)會敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等的不斷變化，堅(jiān)持始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。制定了“人員去向牌”；并且，新制定“**鄉(xiāng)工作督察制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政預(yù)警機(jī)制”要求全體干部振奮精神，凝心聚力，嚴(yán)守紀(jì)律，建立干部隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制。機(jī)關(guān)紀(jì)律管理制度。機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度（首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制）。七、整改措施經(jīng)過調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，我鄉(xiāng)確定了“對標(biāo)一流，凝聚實(shí)干，打造和諧文明幸福之鄉(xiāng)”的活動主題，提出了“以項(xiàng)目建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力把**鄉(xiāng)打造成為生態(tài)休閑旅游朝拜新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，力爭三年內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展達(dá)到全縣一流水平”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。一是在學(xué)習(xí)上認(rèn)為全鄉(xiāng)都是中專以上文化，政治理論、業(yè)務(wù)功底都可以，在一定程度上存在著有時(shí)間就學(xué)、沒時(shí)間就不學(xué)，以工作擠學(xué)習(xí)和以干代學(xué)文件、政策及人事工作相關(guān)的內(nèi)容多，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技以及法律等方面的知識少的現(xiàn)象上級要求啥就學(xué)啥。在思想觀念上，缺乏大膽開拓，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的意識不夠強(qiáng)，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等問題雖能深入地加以研究，但解決的力度還不夠。在思想認(rèn)識上，過多地看到周圍環(huán)境的不寬松，過高地估計(jì)困難，滿足現(xiàn)狀。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹的不牢，有時(shí)浮在上面，對群眾的意見和建議傾聽不多，關(guān)心不夠。導(dǎo)致了對意識形態(tài)領(lǐng)域的認(rèn)識模糊，站在講政治的高度認(rèn)識問題、分析問題、解決問題不夠。2理想信念不夠牢。個(gè)別村干部認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)正?，F(xiàn)象。機(jī)關(guān)有些工作分工不明確，職責(zé)不清。六、以洗洗澡、治治病的標(biāo)準(zhǔn)來分析問題。六查紀(jì)律意識，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為問題；是否存在精力分散、工作懶散、紀(jì)律渙散等現(xiàn)象；是否存在大吃大喝、鋪張浪費(fèi)等行為。四查責(zé)任落實(shí)，看是否建立起人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任機(jī)制；是否對每項(xiàng)任務(wù)都明確了責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限；是否在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。三查履職能力，看責(zé)任意識、大局意識強(qiáng)不強(qiáng)，改革創(chuàng)新、破解瓶頸的辦法多不多，對標(biāo)先進(jìn)、事爭一流的勁頭足不足，推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的招數(shù)實(shí)不實(shí)。進(jìn)一步深入查找思想觀念、工作思路、機(jī)制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的突出問題，重點(diǎn)開展“六查六看”：一查思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內(nèi)陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不按規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié)現(xiàn)象還有個(gè)別存在；對管理或服務(wù)對象態(tài)度不熱情、故意刁難現(xiàn)象還有個(gè)別存在；個(gè)別干部存在遲到早退，不請假現(xiàn)象；個(gè)別干部工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲等。在機(jī)關(guān)顯著位置公開工作職責(zé)，實(shí)行公開承諾制度，公開干部電話號碼，接受群眾監(jiān)督。四、以照鏡子的方式，認(rèn)真查找存在的問題。三、在即知即改的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)民主，廣開言路，通過召開座談會、開設(shè)征求意見箱等多種形式廣泛征求意見。二堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對個(gè)別即知即改、剎“四風(fēng)”行動遲緩的人要進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，對即知即改工作敷衍了事、弄虛作假、走了過場的要責(zé)令重新整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“即知即改”工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。五、工作要求。四是規(guī)范會議文件簡報(bào)制度。三是規(guī)范各項(xiàng)工作制度。二是規(guī)范各項(xiàng)紀(jì)律制度。改進(jìn)理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣。一是規(guī)范理論學(xué)習(xí)制度。（三）建章立制，完善機(jī)制制度，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化對已有的制度進(jìn)行一次全面梳理，列出清單，認(rèn)真做好廢、改、立工作。在教育實(shí)踐活動中，要邊查邊改，特別是管錢、管物、管人、管項(xiàng)目的站所、中心和服務(wù)窗口及黨員干部，要對“即知”的問題，立行立改、小有小改、大有大改；對合理的、正確的意見，凡是能夠及時(shí)解決的盡快解決，凡是能夠自身解決的不上交，即使一時(shí)難以解決的，也要抓緊創(chuàng)造條件積極解決，不等待觀望、不敷衍塞責(zé)、不踢皮球。對照黨章、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”、市委“十四條”和縣委“十條”規(guī)定、先進(jìn)典型、征求到的意見建議、群眾期盼等“五面鏡子”，緊盯“四風(fēng)”聚焦點(diǎn)，力求把鏡子照好、把問題找全、把形象畫準(zhǔn)，堅(jiān)持自查自糾，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。三是要對照查找自身問題。認(rèn)真接待群眾來信來訪，把群眾送上門來的問題和困難統(tǒng)一匯總，歸口落實(shí)，對群眾提出的合理要求第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決，對暫時(shí)不能解決或超出自己工作職能的做好耐心細(xì)致的解釋工作。認(rèn)真梳理匯總，研究查找群眾反映強(qiáng)烈問題的癥結(jié)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，分工把好關(guān)口，限時(shí)進(jìn)行整改。（一）求“諫”若渴、不恥“廣”問，努力把“四風(fēng)”問題找準(zhǔn)找全一是要認(rèn)真梳理匯總學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)征求到的意見建議。學(xué)習(xí)熟練使用電腦，提倡無紙化辦公。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾反映的困難和問題調(diào)查處理不及時(shí)。節(jié)慶日互贈禮品，公務(wù)接待講檔次，講排場。有的干部滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉與已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，“清茶報(bào)紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的干部對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完