【正文】 （四）違法法定執(zhí)法程序的，對(duì)其執(zhí)法決定予以糾正或撤銷；（五）重大行政執(zhí)法行為未按要求備案的，責(zé)令限期補(bǔ)備，并予以通報(bào)。第八條 經(jīng)常性檢查，是指執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)各執(zhí)法機(jī)構(gòu)及執(zhí)法人員的執(zhí)法情況所采取的隨時(shí)檢查或抽查的監(jiān)督方式。上級(jí)部門(mén)指定的執(zhí)法檢查，可隨時(shí)安排。檢查內(nèi)容包括：（一）部門(mén)法律、法規(guī)、規(guī)章組織實(shí)施情況；（二）行政執(zhí)法責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況；（三）執(zhí)法過(guò)程中存在的不足或問(wèn)題；（四）其他應(yīng)檢查內(nèi)容。第五條 執(zhí)法監(jiān)督的主要形式是實(shí)行定期檢查和經(jīng)常性檢查。第三條 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查必須堅(jiān)持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的原則；實(shí)事求是，重證據(jù)，重調(diào)查研究的原則；在適用法律和政策上人人平等的原則。新干縣***局（委）行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度第一條 為了加強(qiáng)本單位行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正常實(shí)施，維護(hù)和監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員依法行使職權(quán)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第十八條 本辦法由業(yè)務(wù)管理科、室負(fù)責(zé)解釋。第十六條 凡是被評(píng)為差的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，一律不得評(píng)為法制先進(jìn)單位、精神文明單位。第十四條 評(píng)議考核按照以下程序進(jìn)行：（一）由評(píng)議考核機(jī)構(gòu)組織有關(guān)人員深入被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行；（二）填寫(xiě)評(píng)議考核表，形成評(píng)議考核意見(jiàn)；（三）向被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)反饋初步評(píng)議考核意見(jiàn)；（四）形成評(píng)議考核情況報(bào)告，報(bào)本單位行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審；（五）在局內(nèi)公布評(píng)議考核結(jié)果。日常評(píng)議考核由各執(zhí)法機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；年終評(píng)議考核由局法制機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。第十二條 評(píng)議考核實(shí)行日常評(píng)議考核與評(píng)議考核相結(jié)合的原則。第十一條 對(duì)政執(zhí)法工作卓有成效，有下列情形之一的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和人員，應(yīng)在評(píng)議考核結(jié)果中適當(dāng)加分。分項(xiàng)評(píng)分，是把評(píng)議考核的內(nèi)容劃分為若干單項(xiàng)，每個(gè)單項(xiàng)按照比例核定成項(xiàng)目分?jǐn)?shù)，再把每個(gè)單項(xiàng)內(nèi)容分解為若干小項(xiàng)，并按比例核定為若干小分，逐項(xiàng)評(píng)議考核。第十條 可根據(jù)工作需要，結(jié)合執(zhí)法實(shí)際，每年制定評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)。外部評(píng)議結(jié)果作為最終考意的重要根據(jù)。案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容。第六條 本單位行政執(zhí)法考核采取組織考核、自我考核以及互查互考的方式進(jìn)行。第五條 評(píng)議考核由評(píng)議和考核兩部分組成。制定評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等規(guī)定。本行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)情況進(jìn)行內(nèi)部的評(píng)議考核。第二條 本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其執(zhí)法人員。第二十五條 本辦法自2009年5月1日起施行。對(duì)申訴的處理決定應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出第二十四條 對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任人作出的處理決定，依照人事管理權(quán)限，報(bào)送同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織和人事部門(mén)備案，作為目標(biāo)考核，崗位目標(biāo)政績(jī)考核的重要依據(jù)。 第二十三條 行政執(zhí)法責(zé)任人有陳述權(quán)和申辯權(quán)。第二十一條 本單位行政執(zhí)法責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組由主要領(lǐng)導(dǎo)、人事、負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)局行政執(zhí)法責(zé)任追究工作。第十九條 行政執(zhí)法責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究行政執(zhí)法責(zé)任。第十七條 出現(xiàn)第八條、第十條第（三）項(xiàng)、第十一條、第十二條、第十三條第（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定的情形之一，且造成嚴(yán)重后果和不良影響的，對(duì)主要責(zé)任人給予行政撤職或者行政開(kāi)除紀(jì)律處分；對(duì)其中擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者，給予行政降級(jí)以上紀(jì)律處分。第十六條 根據(jù)主觀過(guò)錯(cuò)形式，行政執(zhí)法責(zé)任分為主要責(zé)任和次要責(zé)任：（一）由于直接承辦人的主觀故意，審核人、批準(zhǔn)人過(guò)失，致使被追究行政執(zhí)法責(zé)任的，承辦人負(fù)主要責(zé)任，審核人、批準(zhǔn)人負(fù)次要責(zé)任；（二）直接承辦人、審核人、批準(zhǔn)人均由于過(guò)失未盡到責(zé)任，被追究行政執(zhí)法責(zé)任的，審核人、批準(zhǔn)人負(fù)主要責(zé)任，承辦人負(fù)次要責(zé)任；（三）直接承辦人無(wú)主觀故意或過(guò)失，由于審核人、批準(zhǔn)人的主觀過(guò)錯(cuò)，被追究行政執(zhí)法責(zé)任的，審核人、批準(zhǔn)人負(fù)主要責(zé)任，直接承辦人負(fù)次要責(zé)任；直接承辦人明確提出反對(duì)意見(jiàn)的，不承擔(dān)責(zé)任。追究方式有：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令作出書(shū)面檢查；（三）通報(bào)批評(píng)；（四）離崗培訓(xùn)；（五）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；（六）調(diào)離執(zhí)法崗位；（七）取消執(zhí)法資格；（八）給予行政紀(jì)律處分。以上方式可以單處或并處。第十四條 執(zhí)法機(jī)構(gòu)出現(xiàn)上述第六條、第八條、第十條第（三）項(xiàng)、第十一條、第十二條、第十三條第（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，應(yīng)追究執(zhí)法機(jī)構(gòu)的執(zhí)法責(zé)任。第十一條 行政執(zhí)法決定的內(nèi)容有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法責(zé)任：（一）無(wú)法定事由作出不予許可決定的；（二）無(wú)事實(shí)根據(jù)作出行政執(zhí)法決定或作出的行政執(zhí)法決定的事實(shí)依據(jù)未經(jīng)核實(shí)，與實(shí)際不符的；（三）篡改、偽造作出行政執(zhí)法決定的事實(shí)依據(jù)，影響執(zhí)法決定的公平公正性的；（四）其他違反規(guī)定，作出行政執(zhí)法決定，顯失公正的。第九條 行政執(zhí)法行為適用執(zhí)法依據(jù)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法責(zé)任：（一）沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)，行使許可、處罰、強(qiáng)制、檢查等執(zhí)法權(quán)的；（二）沒(méi)有法律法規(guī)、規(guī)范性文件依據(jù)，行使行政收費(fèi)權(quán)的；（三）有法律法規(guī)、規(guī)范性文件依據(jù)，但行使行政執(zhí)法職權(quán)時(shí)適用錯(cuò)誤或不當(dāng)。第七條 行政執(zhí)法行為有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法責(zé)任：（一）不具有或超出許可權(quán)限實(shí)施行政許可的；（二）不具有或超出處罰權(quán)限實(shí)施行政處罰的；（三）不具有或超出檢查權(quán)限進(jìn)行行政檢查的；（四）不具有或超出強(qiáng)制權(quán)限實(shí)施行政強(qiáng)制的；（五）不具有或超出收費(fèi)權(quán)限實(shí)施行政收費(fèi)的。第五條 行政執(zhí)法責(zé)任追究，堅(jiān)持有錯(cuò)必究，責(zé)任自負(fù)的原則，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，公平公正的原則，堅(jiān)持懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。違反法律規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不屬于本辦法責(zé)任追究范圍。第二條 責(zé)任追究制度是行政執(zhí)法責(zé)任制的重要組成部分，各執(zhí)法機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度的實(shí)施情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核和年終目標(biāo)責(zé)任制評(píng)比的重要依據(jù)。九、本制度自2009年5月1日實(shí)施。七、作出處罰決定的執(zhí)法單位在接到通知要求認(rèn)真研究改正意見(jiàn)，并報(bào)告?zhèn)浒覆块T(mén)；逾期拒不辦理的，備案部門(mén)有權(quán)建議有關(guān)部門(mén)追究執(zhí)法單位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、執(zhí)法單位拒不按規(guī)定備案的，備案部門(mén)有權(quán)建議有關(guān)部門(mén)追究執(zhí)法單位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、備案期間，行政處罰決定不停止執(zhí)行。新干縣***局（委）重大行政處罰備案制度及行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)范效果定期評(píng)估制度一、受理本單位作出的重大行政處罰決定的備案工作。案件辦結(jié)3個(gè)月后，由辦案人員辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后處理。第九條 相對(duì)人不履行義務(wù)的，做出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)亦可對(duì)行政處罰發(fā)相對(duì)人發(fā)出《行政告誡通知》，《行政告誡通知》于《行政處罰決定書(shū)》送達(dá)后15日至90日內(nèi)下發(fā)，告誡內(nèi)容包括行政相對(duì)人應(yīng)依法履行的義務(wù)、履行義務(wù)的最后期限、不履行義務(wù)的行政影響和責(zé)任、申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的期限等。第八條 送達(dá)《行政處罰決定書(shū)》應(yīng)告知行政相對(duì)人應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)和違約責(zé)任。第七條 送達(dá)《行政處罰決定書(shū)》應(yīng)告知行政相對(duì)人行政救濟(jì)的機(jī)關(guān)和途徑。直接送達(dá)有困難的，可以下列方式送達(dá)：用“雙掛號(hào)”信郵寄送達(dá)，以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；行政相對(duì)人下落不明或者無(wú)法送達(dá)的，以公告的方式送達(dá)。第五條 行政相對(duì)人依法要求聽(tīng)證的，法制機(jī)構(gòu)應(yīng)制作《聽(tīng)證通知書(shū)》，并于7日內(nèi)告知行政相對(duì)人。第四條 《行政處罰事先告知書(shū)》應(yīng)告知行政相對(duì)人陳述、申辯或聽(tīng)證請(qǐng)求權(quán)利的時(shí)限一般為3日。第二條 在對(duì)案件調(diào)查時(shí)（或調(diào)查過(guò)程中），應(yīng)告知行政相對(duì)人有對(duì)執(zhí)法人員身份、執(zhí)法資格驗(yàn)明、查看、確認(rèn)的權(quán)利；有申請(qǐng)執(zhí)法人員回避的權(quán)利。本制度自2009年5月1日起實(shí)施。二、公開(kāi)方式相關(guān)需要公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)在本單位公開(kāi)欄或采取上網(wǎng)等適當(dāng)方式公布。新干縣***局行政處罰公開(kāi)制度為保證行政執(zhí)法相對(duì)人享有知情權(quán)，增加行政處罰的透明度，保證行政處罰的公開(kāi)、公正、公平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和省級(jí)行政主管部門(mén)公布的行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我單位行政執(zhí)法工作實(shí)際，制定本制度。第九條 政策法規(guī)處負(fù)責(zé)行政處罰案件的備案審查工作，對(duì)各類民族宗教行政處罰案件的實(shí)體內(nèi)容、執(zhí)法程序、自由裁量的合法性、合理性以及相關(guān)證據(jù)的證明力進(jìn)行事后審查，并定期對(duì)行政執(zhí)法案卷進(jìn)行復(fù)查和監(jiān)督。第七條 法制機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)證據(jù)認(rèn)為調(diào)查機(jī)構(gòu)的處罰建議不符合《江西省**局行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，調(diào)查機(jī)構(gòu)應(yīng)予改正并按法定程序報(bào)批。調(diào)查機(jī)構(gòu)建議不予行政處罰、減輕處罰、從輕處罰、一般處罰、從重處罰的，應(yīng)說(shuō)明理由并附相應(yīng)的證據(jù)材料。第五條 行政執(zhí)法部門(mén)調(diào)查機(jī)構(gòu)在行政執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)全面、客觀地收集相關(guān)的證據(jù)材料，綜合考慮違法情節(jié)、違法手段、違法后果、改正措施等因素，依據(jù)《江西省**局行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對(duì)案件提出行政處罰建議并報(bào)送法制機(jī)構(gòu)審核。第三條 本制度適用于行政執(zhí)法部門(mén)按照一般程序予以行政處罰的案件。第十八條本規(guī)定與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行第二篇：新干縣局行政處罰自由裁量審核制度新干縣**局行政處罰自由裁量審核制度第一條 為加強(qiáng)本單位執(zhí)法部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法人員依法行政，提高辦案質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本制度。第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，授意、指示工作人員強(qiáng)令實(shí)施違反規(guī)定的許可和處罰，或者違反規(guī)定插手干預(yù)行政許可和行政處罰事項(xiàng)，情節(jié)較輕的給予行政警告至記大過(guò)處分；情節(jié)較輕的，給予行政降級(jí)至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予行政開(kāi)除處分。截留、挪用、私分罰款或者變相私分實(shí)施行政許可依法收取的費(fèi)用的：依法子以追繳；對(duì)直接責(zé)任人和直接負(fù)責(zé)的主管人員投分管負(fù)責(zé)人，給予行政降級(jí)至開(kāi)除處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。第十三條在辦理行政許可、實(shí)施監(jiān)督檢查中索取或者收受他人財(cái)物或者謀取其他利益，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接責(zé)任人和直接負(fù)責(zé)的主管人員及分管負(fù)責(zé)人，給予行政撤職至開(kāi)除處分。第十一條本辦法第六條．第七條所列情形中，情節(jié)嚴(yán)重雖經(jīng)責(zé)令改正，但仍給單位和行政管理相對(duì)人造成損害和不良影響的，對(duì)直接責(zé)任人和直接負(fù)責(zé)的主管人員及分管負(fù)責(zé)人，當(dāng)年考評(píng)為不稱職(不合格)，調(diào)離工作崗位，給予行政警告處分。第九條本辦法第六條、第七條所列情形中，工作人員主動(dòng)發(fā)動(dòng)并及時(shí)糾正錨誤，未給單位和行政管理相對(duì)人造成損失或不良影響的，經(jīng)批評(píng)教育，可免于追究責(zé)任。第七條行政執(zhí)法人員實(shí)施行政檢查、行政處罰、行政強(qiáng)制執(zhí)行，有下列情形之一時(shí)視為過(guò)錯(cuò)：(一)認(rèn)定違法事實(shí)不清，處罰對(duì)象錯(cuò)誤的；(二)沒(méi)有法定的行政處罰依據(jù)或依據(jù)不足的；(三)違法行為發(fā)生，且事實(shí)清楚不予查處或查處后不予處罰的；擅自改變行政處罰種類、濫用自由裁量權(quán)，不按規(guī)定幅度處罰的；(四)違反法定的行政處罰程序，不依法告知當(dāng)事人陳述、申辯、聽(tīng)證、復(fù)議、訴訟等權(quán)利和不按程序逐級(jí)審批，實(shí)施行政處罰時(shí)不作出處罰決定的；(五)處罰不使用罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)或使用非法定部門(mén)制發(fā)的罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)的；違反規(guī)定擅自收取保證金或者將罰款、保證金以及扣押的財(cái)物截留、私分的；(六)利用職務(wù)上的便利，索取或者收受他人財(cái)物的；(七)對(duì)上級(jí)交辦查處和群眾舉報(bào)的違法行為拒不履行法定職責(zé)或不予答復(fù)的；(八)違法對(duì)財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)、變賣等行政強(qiáng)制措施及違法實(shí)施檢查措施或者執(zhí)行措施的；(九)玩忽職守，對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰的；(十)工作不負(fù)責(zé)任，丟失卷宗或重要證據(jù)材料的。受到本規(guī)定追究的工作人員享有陳述權(quán)、申辯權(quán)、申請(qǐng)復(fù)議和申訴權(quán)。第四條本局行政管理和行政執(zhí)法人員違法行使職權(quán)或不履行法定職責(zé)，違反有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯公民、法人或其他組織的合法權(quán)益，致使相對(duì)人造成損失的，依照本規(guī)定追究其責(zé)任。成員由局領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察室、辦公室、條法稅政科等部門(mén)組成。第二條 本辦法適用于市局機(jī)關(guān)國(guó)家工作人員。評(píng)議考核結(jié)論為不合格的機(jī)構(gòu)或者單位予以通報(bào)批評(píng)。自評(píng)意見(jiàn)、評(píng)議意見(jiàn)、綜合評(píng)議等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、不合格，也可以記實(shí)性。第四條 行政執(zhí)法自由裁量權(quán)規(guī)范效果考核： 分管局長(zhǎng)對(duì)所分管的行政執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行評(píng)議；提出評(píng)議意見(jiàn)；條法稅政科根據(jù)自評(píng)意見(jiàn)、部門(mén)評(píng)議意見(jiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)議提出評(píng)議意見(jiàn)，報(bào)局長(zhǎng)會(huì)議討論確定。(六)接受上級(jí)法制部門(mén)對(duì)本局或部門(mén)行政執(zhí)法自由裁量權(quán)規(guī)范效果的評(píng)議考核。第二條條法稅政科具體負(fù)責(zé)本局的行政執(zhí)法自由裁量權(quán)規(guī)范效果工作。報(bào)備機(jī)關(guān)拒不改正的，備案審查機(jī)構(gòu)可以建議本級(jí)人民政府或其上級(jí)主管部門(mén)予以撤銷。行政處罰決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照調(diào)閱行政處罰案卷通知書(shū)的要求報(bào)送案卷或者有關(guān)材料。第七條備案審查機(jī)構(gòu)可根據(jù)需要調(diào)閱行政處罰決定機(jī)關(guān)有關(guān)行政處罰的案件材料。各執(zhí)法部門(mén)法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)、本系統(tǒng)重大行政處罰決定備案工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，辦理重大行政處罰決定備案的受理和審查工作，并按本制度的規(guī)定具體辦理本部門(mén)重大行政處罰決定的報(bào)備工作。第三條本制度所稱重大行政處罰是指對(duì)公民、法人或者其他組織處以較大數(shù)額罰款或者沒(méi)收同等數(shù)額的違法所得和非法財(cái)物。重大行政處罰決定送同級(jí)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管備案制度第一條為加強(qiáng)對(duì)重大行政處罰行為的監(jiān)督，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政，維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，制定制度如下：第二條本局轄區(qū)域內(nèi)重大行政處罰決定的備案適用本制度。在查明情況后，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，提出處理意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將查處結(jié)果報(bào)告監(jiān)督機(jī)關(guān)或答復(fù)法人、其他組織、社會(huì)團(tuán)體、反映執(zhí)法公開(kāi)問(wèn)題的人民群眾。第十條本局發(fā)現(xiàn)執(zhí)法公開(kāi)的程序、內(nèi)容、范圍、規(guī)范性文件與國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)予以糾正糾正。第八條全市財(cái)政部門(mén)每年應(yīng)當(dāng)定期、不定期的組織對(duì)本級(jí)執(zhí)法公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查或者評(píng)議，通報(bào)檢查、評(píng)議結(jié)果，將檢查、評(píng)議結(jié)果報(bào)上一級(jí)財(cái)政部門(mén)，并記入執(zhí)法檔案、納入執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)范圍、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核。第六條執(zhí)法公開(kāi)監(jiān)督檢查的方式：(一)人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察等國(guó)家機(jī)關(guān)和人民檢察院、人民法院的監(jiān)督：(二)人大代表、政協(xié)委員視察評(píng)議；(三)社會(huì)評(píng)議：(四)執(zhí)法公開(kāi)專項(xiàng)檢