【正文】 入—（含）的，造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣社會(huì)影響。、故意實(shí)施違法行為。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、給予警告。、其他不繳或少繳的財(cái)政收入占應(yīng)繳收入—，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。、故意實(shí)施違法行為。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、給予警告。、其他不繳或少繳的財(cái)政收入占應(yīng)繳收入以下，造成較小的經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。、違法行為的發(fā)生是因工作失誤或客觀原因。（三）《財(cái)政違法行為處罰處分條例》序號(hào)違法行為處罰依據(jù)違法程度違法情節(jié)處罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位的處罰對(duì)責(zé)任人的處罰其他不繳或者少繳財(cái)政收入的 《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第十三條：企業(yè)和個(gè)人有下列不繳或者少繳財(cái)政收入行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入，給予警告，沒收違法所得，并處不繳或者少繳財(cái)政收入％以上％以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處元以上萬(wàn)元以下的罰款：（三）其他不繳或者少繳財(cái)政收入的行為。、沒收違法所得，并處不繳或者少繳財(cái)政收入以上以下的罰款。造成極重大的經(jīng)濟(jì)損失和極惡劣社會(huì)影響。特別 嚴(yán)重—項(xiàng)同上。、沒收違法所得，并處不繳或者少繳財(cái)政收入以上以下的罰款。、責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入。、有其他嚴(yán)重違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。嚴(yán)重、多次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范，屢查屢犯。、沒收違法所得，并處不繳或者少繳財(cái)政收入以上以下的罰款。、責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入。、有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。一般、再次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。、沒收違法所得，并處不繳或者少繳財(cái)政收入以上以下的罰款。、責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入。、沒有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。輕微、初次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款?！?xiàng)同上。特別 嚴(yán)重—項(xiàng)同上。、沒收違法所得，并處不繳或者少繳財(cái)政收入以上以下的罰款。、責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入。、有其他嚴(yán)重違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。嚴(yán)重、多次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范，屢查屢犯。、沒收違法所得，并處不繳或者少繳財(cái)政收入以上以下的罰款。、責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入。、有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。一般、再次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。、沒收違法所得，并處不繳或者少繳財(cái)政收入以上以下的罰款。、責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入。、沒有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。輕微、初次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。、可以對(duì)單位處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金，少提取數(shù)額占應(yīng)提取總額以上，且已造成嚴(yán)重后果。、故意實(shí)施違法行為。、可以對(duì)單位處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金，少提取數(shù)額占應(yīng)提取總額以上以下，且已造成不良后果。、故意實(shí)施違法行為。、可以對(duì)單位處以萬(wàn)元以下的罰款。、公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金，少提取數(shù)額占應(yīng)提取總額以下，不良影響較小。、違法行為的發(fā)生是因工作失誤或客觀原因。 　（二）《中華人民共和國(guó)公司法》序號(hào)違法行為處罰依據(jù)違法程度違法情節(jié)處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位的處罰對(duì)責(zé)任人的處罰公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金《公司法》第二百零四條：公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令如數(shù)補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對(duì)公司處以萬(wàn)元以下的罰款。、責(zé)令改正。、有其他嚴(yán)重違反財(cái)政法律法規(guī)的行為?！?yán)重、多次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范，屢查屢犯。、責(zé)令改正。、有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為?！∫话?、再次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。、責(zé)令改正。、沒有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。輕微、初次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。 個(gè)人有本條規(guī)定之行為的，可以對(duì)個(gè)人處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣的社會(huì)影響。嚴(yán)重、多次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范，屢查屢犯。單位有本條規(guī)定之行為的，可以對(duì)單位處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。個(gè)人有本條規(guī)定之行為的，可以對(duì)個(gè)人處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，造成較小的經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。輕微、初次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。、對(duì)負(fù)直接責(zé)任的會(huì)計(jì)人員，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 、可以對(duì)單位并處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重影響賬目的完整性和準(zhǔn)確性，造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣社會(huì)影響。、故意實(shí)施違法行為。、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、予以通報(bào)。、有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。一般、再次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。 、可以對(duì)單位并處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，但未影響主要賬目，造成較小的經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。、違法行為的發(fā)生是因工作失誤或客觀原因。對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。（一）《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》序號(hào)違法行為處罰依據(jù)違法程度違法情節(jié)處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位的處罰對(duì)責(zé)任人的處罰隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十四條：隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、予以通報(bào)。、有其他嚴(yán)重違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。 嚴(yán)重、多次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范，屢查屢犯。 、可以對(duì)單位并處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。、故意實(shí)施違法行為。、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、予以通報(bào)。、沒有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。輕微、初次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分。 有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款。、對(duì)負(fù)直接責(zé)任的會(huì)計(jì)人員，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。、可以對(duì)單位并處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、任用不符合會(huì)計(jì)法規(guī)定的人員占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的以上。、故意實(shí)施違法行為。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、責(zé)令限期改正。、有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。一般、再次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。、可以對(duì)單位并處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、任用不符合會(huì)計(jì)法規(guī)定的人員占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的以下。、違法行為的發(fā)生是因工作失誤或客觀原因。 有關(guān)法律對(duì)第一款所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。 有前款所列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。、對(duì)負(fù)直接責(zé)任的會(huì)計(jì)人員，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。、可以對(duì)單位并處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、未按規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況，造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣社會(huì)影響。、故意實(shí)施違法行為。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、責(zé)令限期改正。、有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。一般、再次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。、可以對(duì)單位并處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、未按規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況，造成較小的經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。、違法行為的發(fā)生是因工作失誤或客觀原因。 有關(guān)法律對(duì)第一款所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。 有前款所列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。、對(duì)負(fù)直接責(zé)任的會(huì)計(jì)人員，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。、可以對(duì)單位并處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失，對(duì)核實(shí)賬目產(chǎn)生嚴(yán)重影響，且已造成嚴(yán)重后果。、故意實(shí)施違法行為。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、責(zé)令限期改正。、有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。一般、再次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。、可以對(duì)單位并處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失，但對(duì)主要賬目影響較小。、違法行為的發(fā)生是因工作失誤或客觀原因。 有關(guān)法律對(duì)第一款所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。 有前款所列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。、對(duì)負(fù)直接責(zé)任的會(huì)計(jì)人員，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。、可以對(duì)單位并處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣，主要賬目受到嚴(yán)重影響，造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣社會(huì)影響。、故意實(shí)施違法行為。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處元以上萬(wàn)元以下的罰款。、責(zé)令限期改正。、有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處元以上元以下的罰款。、責(zé)令限期改正。、沒有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。輕微、初次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范，且沒有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。 會(huì)計(jì)人員有第一款所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分：（七）未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的。（一）《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》序號(hào)違法行為處罰依據(jù)違法程度違法情節(jié)處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位的處罰對(duì)責(zé)任人的處罰未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣 《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十二條：違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。 、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、責(zé)令限期改正。、有其他嚴(yán)重違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。嚴(yán)重、多次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范，屢查屢犯。、可以對(duì)單位并處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、部分編制依據(jù)不一致，會(huì)計(jì)報(bào)告部分失真，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。、故意實(shí)施違法行為。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處元以上元以下的罰款。、責(zé)令限期改正。、沒有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。輕微、初次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。 會(huì)計(jì)人員有第一款所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分：（六）向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的。（一）《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》序號(hào)違法行為處罰依據(jù)違法程度違法情節(jié)處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位的處罰對(duì)責(zé)任人的處罰向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致 《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十二條：違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。 、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、責(zé)令限期改正。、有其他嚴(yán)重違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。嚴(yán)重、多次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范，屢查屢犯。、可以對(duì)單位并處萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的罰款。、隨意變更會(huì)計(jì)處理方法，部分賬目不符合規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)信息影響較大，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。、故意實(shí)施違法行為。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處元以上元以下的罰款。、責(zé)令限期改正。、沒有其他違反財(cái)政法律法規(guī)的行為。輕微、初次違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理類法律規(guī)范。 會(huì)計(jì)人員有第一款所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分：（五）隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的。