第二季度職工思想動態(tài)分析報告五篇-文庫吧資料
2024-11-16 00:43本頁面
【正文】 各類主題活動，進入責任區(qū)與職工進行座談，了解各人員思想動態(tài)，解決職工現(xiàn)場生產(chǎn)、生活中的問題。三、進一步完善了黨內(nèi)激勵、關懷和幫扶機制。二是堅持以人為本，多層次做好思想政治工作。一是結(jié)合職工思想狀態(tài)實際，有針對性地開展職工思想動態(tài)分析活動。通過加強理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質(zhì)，堅定了廣大黨員理想信念，進一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。堅持以社會主義價值體系建設為核心，切實加強理論武裝工作。堅持把思想政治工作作為一把手工程來抓，列入重要議事日程，形成一把手負總責、領導班子成員結(jié)合分工具體抓，有關部門共同抓的工作格局。成因：主要是黨組織疏于對黨員的教育和引導，致使有的黨員理想信念動搖，黨員意識淡化，學習意識不強，還需在下步工作中切實加以改進。主要表現(xiàn)：一是思想穩(wěn)定，具有堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻；二是勤于學習，積極參加政治理論、文化科學和業(yè)務知識培訓，努力提高自身綜合素質(zhì)，有較高的文化水平和較強的服務能力；三是工作勤奮，有開拓意識和爭創(chuàng)一流的意識，服務基層和群眾任勞任怨，發(fā)揮了模范帶頭作用；四是廉潔自律，時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。確保了職工思想穩(wěn)定，有效地推進了各項工作的開展。綜連采黨支部認真執(zhí)行黨的群眾路線教育實踐活動，積極響應集團公司的學習文件，組織開展安全教育知識培訓，在安全管理方面中存在的問題還要更加嚴、細一些，分配激勵機制還要改進一點，在完成任務的同時促進我黨支部的和諧高效發(fā)展。，并對112207工作面設備安裝并進行地面調(diào)試，計劃6月份開始對112207膠運順槽和輔運順槽進行掘進工作。在關于④我黨支部在第一季度取得成績，先做出如下總結(jié) ，對設備進行組裝、調(diào)試，于2014年4月12日在11213綜采工作面進入正式投產(chǎn)割煤，完成煤業(yè)公司和全礦領導對綜采一隊的工作任務。在問到②對目前的工作狀況、經(jīng)濟收入、及對工作的滿意度時，大部分職工表示對工作狀況、經(jīng)濟收入、及對工作的滿意度認為還好，這說明，職工對礦區(qū)的分配還是持滿意的態(tài)度；只有少數(shù)職工對目前的工作狀況、經(jīng)濟收入、及對工作的滿意度持一般態(tài)度。三、調(diào)研的主要內(nèi)容及成果內(nèi)容包括：①對集團公司和礦區(qū)未來的發(fā)展持怎么樣的態(tài)度；②對目前的工作狀況、經(jīng)濟收入、及對工作的滿意度，③ 我黨支部第一季度工作進展情況：④我黨支部在第一季度取得成績。我區(qū)領導充分認識加強和改進新形勢下我區(qū)
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