思想動態(tài)分析(第二季度)-文庫吧資料
2024-11-16 00:12本頁面
【正文】 %的員工迫切希望多參加專業(yè)技術培訓，多掌握一些專業(yè)技術知識。一是員工專業(yè)技能水平有待進一步提升。風電公司強化安全生產知識的學習，組織員工學安規(guī)、學事故通報，通過抽查考試、知識競賽等活動，使員工不斷增強安全意識，樹立“相互關愛、共保平安”的理念，主動做好安全生產工作。系統(tǒng)各單位積極推進學習型黨組織建設，錦州熱電公司開展了“全員上講堂”活動，9名員工取得了內訓師資格認證；舉辦了技術比武大賽，對技術比武狀元實施獎勵，并提崗使用，為比武成績優(yōu)異的新入廠大學生提前轉正，極大地調動了全員的學習熱情。上述捷報，讓員工深感振奮，看到了企業(yè)的未來希望，進一步增強了員工干事業(yè)、干好事業(yè)的決心和信心。沈東熱電項目的前期工作也取得突破性進展，有望近期取得“大路條”。這一切，都令為企業(yè)發(fā)展而奮戰(zhàn)拼搏的員工們深感驕傲和自豪，進一步激發(fā)了昂揚斗志和工作熱情，為繼續(xù)苦干凝聚了力量?！暗湫鸵贰弊饔谜陲@現，“心氣足、人氣旺、風氣正”漸成氣候分公司開展了“每季一星”評選及“一先兩優(yōu)”、青年“號、崗、手”及優(yōu)秀團員、團干部表彰，利用精神家園網站加大對先進典型的宣傳報道。1．“與企業(yè)同發(fā)展”意識增強，員工普遍具有愛崗敬業(yè)工作態(tài)度創(chuàng)先爭優(yōu)活動為員工創(chuàng)造一流業(yè)績增添了動力，“兩全”管理使員工的潛能得到了進一步挖掘，廣大員工普遍表現出較強的使命感和緊迫感，能夠自覺把個人前途與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，從本單位、本崗位實際出發(fā)，積極為實現企業(yè)發(fā)展目標作貢獻。熱工黨支部2012615熱工分場第二季度員工思想動態(tài)報告熱工分場黨支部20126第四篇：分公司第二季度員工思想動態(tài)分析2011年第二季度員工思想動態(tài)分析二季度，遼寧分公司認真貫徹集團公司、大唐國際工作部署，扎實推進“兩全”管理，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有序推動一條龍項目，各級黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮作用，全員上下思想統(tǒng)一，精神振奮，直面困難，自我加壓，較好地完成了上半年工作任務。通過組織學習公司領導在職代會上的講話，職工同志們明確了2012年公司的各項工作目標和重點工作，表示要在公司的領導下認真做好本職工作，在保證安全的基礎上完成各項工作任務。分場派三名職工配合哈三電廠參加華電內蒙古白音華金山電廠2機組的大修工作任務，看到哈三檢修人員的工作態(tài)度和檢修工藝、檢修質量等方面觸動很大，感覺我們的方方面面都應該向哈三學習，輔控班張宇廣向分場和班組同志詳細介紹了他的所見所聞，并拍下照片。存在問題及分析：年輕班長還需通過學習提高自身的素質和管理水平，更大膽的開展班組管理工作，以身作則，注意充分調動全班組人員的工作積極性，使班組更具凝聚力和向心力，這樣班組的工作就會更好的開展。存在問題及分析：熱控專業(yè)要求員工業(yè)務素質較高，支部黨員學習技術熱情很高，業(yè)務水平有明顯提高，支部要求黨員在安全生產、設備維護和技術培訓等各方面真正起到榜樣和帶頭作用，完成分場的各項工作任務。一、黨員隊伍主要思想動態(tài)：熱工支部全體黨員在支部的統(tǒng)一領導下，積極參加組織活動，在生產活動中帶頭講安全，維護、消缺等方面均起到表率作用。第三篇：第二季度員工思想動態(tài)分析熱工分場第二季度員工思想動態(tài)報告熱工分場第二季度主要工作是現場熱控設備維護、熱網熱控設備大修、8機組停機期間消缺、技術培訓等項工作，在進行各項工作中，熱工分場職工認真貫徹落實公司職代會精神，始終把安全工作放在第一位，沒有發(fā)生人身方面不安全事件，通過對現場設備精心檢查和維護，及時發(fā)現設備缺陷并認真消除，確保熱控設備安全穩(wěn)定運行。家屬、協(xié)解人員、退休職工、新員工、改制分流企業(yè)員工等群體的傾向性思想認識問題和意見建議。形成了基本社會保障、油田幫扶救助、職工互助、慈善機構捐助多措并舉的保障體系，實現了學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。油田基礎教育、職業(yè)教育、職工教育有了長足進步，子女上學條件持續(xù)改善。廣大員工認為中央“八項規(guī)定”和群眾路線教育實踐活動的開展是必要的，目標是好的，員工群眾對油田民生工程建設的反映和意見建議。由于社會保障機制不健全，部分職工對此非常憂慮，同時，社會腐敗、物價飛漲、貧富分化、環(huán)境污染、誠信缺失等諸多社會問題，也令一些職工十分憂慮?？傊毠ぜ扔邪踩泻蜆s譽感，又有自卑感和失落
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