第二季度職工思想動態(tài)分析報告五篇-預(yù)覽頁
【正文】 時了解和掌握黨員職工思想動態(tài)，切實把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把著力點放在統(tǒng)一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。不足：少數(shù)黨員存在黨性意識不強、學(xué)習(xí)不夠主動的現(xiàn)狀。（2）強化理論武裝，堅定理想信念。（3）堅持“以人為本”，確保思想政治工作取得實效。隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準(zhǔn)確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。切實加強廣大職工干部思想政治教育，穩(wěn)步推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力營造“團(tuán)隊齊心協(xié)力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。連隊使用拖拉機(jī)統(tǒng)一打藥，防止病蟲害效果也許會更好，但拖拉機(jī)進(jìn)地，會壓壞地里種植的茴香，影響茴香的收成。連隊為達(dá)到建設(shè)“五好”條田標(biāo)準(zhǔn)，要求職工拉線修邊、清除雜草次數(shù)較多。四、取得的成效解決了職工的思想包袱，是春耕春播緊張有序的進(jìn)行著。但在組織管理及員工生活、學(xué)習(xí)、活動等方面作出了一些總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上提出了一些合理意見，希望組織上給予關(guān)心。與此同時，員工們還關(guān)心著一季度一次的勞保用品的發(fā)放，隨著炎炎夏日的到來，悶熱的天氣，或多或少給我們高架站站務(wù)員帶來些影響。三、人員配備現(xiàn)今是上海地鐵飛速發(fā)展的時代，不斷有延伸至郊區(qū)的新線開通需要大批的工作人員，但是很明顯，現(xiàn)在的供應(yīng)與需要有個落差。嘉定區(qū)域二〇一〇年六月二十三日第五篇：設(shè)備公司第二季度職工思想動態(tài)分析設(shè)備公司第二季度職工思想動態(tài)分析一、職工思想現(xiàn)狀進(jìn)入第二季度以來，設(shè)備公司繼續(xù)堅持貫徹供電公司職代會和黨群工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，廣泛動員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài)，營造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，主要體現(xiàn)在以下幾點：廣大職工思想穩(wěn)定，人心思進(jìn)。同時，由于公司正處于滕廠改制和搬遷工作的關(guān)鍵磨合時期，部分職工對打破原有管理體制不能適應(yīng)，歸屬感不明確，造成了一定的思想波動，這也是下一步公司思想工作建設(shè)的重點。公司積極響應(yīng)供電公司“深入開展多產(chǎn)企業(yè)管理年”的號召，加強了規(guī)章制度建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理，先后修訂完善了《綜合管理制度》、《增收節(jié)支管理辦法》等多項規(guī)章制度，使公司行政、人員、物資成本管理更加科學(xué)化、規(guī)
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