第二季度職工思想動態(tài)分析報告五篇-預覽頁
【正文】 時了解和掌握黨員職工思想動態(tài)，切實把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把著力點放在統(tǒng)一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。不足：少數(shù)黨員存在黨性意識不強、學習不夠主動的現(xiàn)狀。（2）強化理論武裝，堅定理想信念。（3）堅持“以人為本”，確保思想政治工作取得實效。隊領導發(fā)揮了領導班子、黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。切實加強廣大職工干部思想政治教育，穩(wěn)步推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力營造“團隊齊心協(xié)力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。連隊使用拖拉機統(tǒng)一打藥，防止病蟲害效果也許會更好，但拖拉機進地，會壓壞地里種植的茴香，影響茴香的收成。連隊為達到建設“五好”條田標準，要求職工拉線修邊、清除雜草次數(shù)較多。四、取得的成效解決了職工的思想包袱，是春耕春播緊張有序的進行著。但在組織管理及員工生活、學習、活動等方面作出了一些總結(jié)，并在此基礎上提出了一些合理意見，希望組織上給予關心。與此同時，員工們還關心著一季度一次的勞保用品的發(fā)放，隨著炎炎夏日的到來，悶熱的天氣，或多或少給我們高架站站務員帶來些影響。三、人員配備現(xiàn)今是上海地鐵飛速發(fā)展的時代，不斷有延伸至郊區(qū)的新線開通需要大批的工作人員，但是很明顯，現(xiàn)在的供應與需要有個落差。嘉定區(qū)域二〇一〇年六月二十三日第五篇：設備公司第二季度職工思想動態(tài)分析設備公司第二季度職工思想動態(tài)分析一、職工思想現(xiàn)狀進入第二季度以來，設備公司繼續(xù)堅持貫徹供電公司職代會和黨群工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，廣泛動員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設中來，使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài)，營造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，主要體現(xiàn)在以下幾點：廣大職工思想穩(wěn)定，人心思進。同時，由于公司正處于滕廠改制和搬遷工作的關鍵磨合時期，部分職工對打破原有管理體制不能適應，歸屬感不明確，造成了一定的思想波動，這也是下一步公司思想工作建設的重點。公司積極響應供電公司“深入開展多產(chǎn)企業(yè)管理年”的號召，加強了規(guī)章制度建設和生產(chǎn)經(jīng)營管理，先后修訂完善了《綜合管理制度》、《增收節(jié)支管理辦法》等多項規(guī)章制度，使公司行政、人員、物資成本管理更加科學化、規(guī)
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1