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選礦廠承包合同-文庫吧資料

2024-11-16 00:25本頁面
  

【正文】 停機應先關閉揚程段臨泵閘閥,然后再停機,防止高壓水的回沖損壞止回閥。三、如抽真空一次性不上水,要查明原因排除故障后方準再啟動,嚴禁用頻繁啟動試機,防止燒毀啟動自耦變壓器。水泵的操作使用及注意事項一、開機前必須檢查水泵是否有卡滯現(xiàn)象,扳動聯(lián)軸器應能轉動一圈以上。六、經常注意吸入口是否有堵塞現(xiàn)象,防止空轉。四、經常注意葉輪室沖水管路是否通暢。二、檢查軸承潤滑油是否足夠,少油必須加油后再開機,不能讓軸承在潤滑不良的狀況下工作。八、床面的沖程沖次要調配得當,沖程過小會影響礦的分層,沖程過大會破壞礦粒的分層;沖程的調節(jié)可直接調節(jié)沖程螺桿以改變聯(lián)接叉高度,反之則小;沖次的調節(jié)方法是改變小皮帶輪的直徑。六、控制合適、穩(wěn)定的給礦濃度,在保證給礦量一定時,搖床的回收將會隨給礦濃度的過份增加而下降。四、張力線用以調節(jié)床面的縱向不平度,若床面沿縱向上凸,應放松張力線;若出現(xiàn)下凹,則應調緊張力線。二、床頭箱內的潤滑油應保持在規(guī)定的范圍,經常對各潤滑點(即滑動部分)加注潤滑油,保證搖床在很好的潤滑狀況下運行。八、停機時先停止進料,待濾完后再停機為好,以防淤結,給下次開機造成困難。六、觀察過濾機的吸附情況及脫水情況。四、確認一切無誤,可開真空泵,開過濾機。二、檢查循回水缸水位是否符合要求。保證浮選精礦得到及時回收而不跑尾礦。九、浮選機運轉正常后,根據礦漿情況及時加入捕收劑和起泡劑。七、開機前認真檢查設備是否完好,攪拌及刮泡機構是否靈活,加藥管路是否通暢,來料閥門開度是否合適。五、運行中嚴禁清掃機械的轉動部件。三、本崗位有浮選藥劑易燃物,嚴禁煙火。浮選機的操作規(guī)程及注意事項一、上崗時必須穿戴好勞動保護用品,禁止穿拖鞋或赤腳在現(xiàn)場作業(yè)。九、磨礦介質(鋼棒或鋼球)的重量和規(guī)格應根據具體條件確定,不應該超過規(guī)定范圍。六、磨機各潤滑點,應保證良好潤滑,特別是主軸承的潤滑更嚴加看管維護,其溫度不能超過60℃.七、在筒體與端蓋的法蘭結合面以及磨體內襯板的松動和磨損情況。四、觀察電動機的電流應無大的異常波動,如發(fā)現(xiàn)波動很大,應停機對電動機進行檢查或者對磨機進行均衡檢查,查出原因處理后方準開機。二、正常停機應該先停止供料,待磨機內物料存量合適后方準停機(緊急停機除外),為下次開機做好準備工作。八、事故停機后,一定要處理好事故后方能啟動,不能帶病運轉。六、應經常檢查各部件的緊固情況,發(fā)現(xiàn)松動立即緊固。事故緊急停機再開機時,應先清除破碎機腔內的物料,然后再啟動。三、經常檢查各潤滑點的潤滑情況,注意軸承座的工作溫度。第三章儀 器 操 作 使 用 及 注 意 事 項破碎機的操作使用及注意事項一、破碎機應在空載下啟動,待機器運轉正常后才允許給料,給料應在整個進料口寬度上均勻分布,盡量避免過載或偏載。二、交接班時接班人員應對崗位及設備進行衛(wèi)生檢查,如有不符合標準的,有權拒絕接班并向上級匯報進行處理。交接班人員由于交接班發(fā)生異議時,由值班領導負責協(xié)調處理和解決。由于接班人員不認真檢查,而造成的設備、工藝、工具、衛(wèi)生、記錄等項目不符合交接班要求的,由接班人員負全責。交班班長必須參加班前會議,以便交接雙方對存在的問題進行協(xié)調。交接班制度一、目的為了規(guī)范各車間交班管理,明確交接班責任,特制訂本制度二、范圍本制度適用于選礦廠各車間交接班之用。對經三次教育培訓考核后仍不及格的,不得上崗;二、違章人員專項安全教育有關規(guī)定對一般違章行為,由所在車間安全員負責,對違章人員進行不少于1小時的專項安全教育;對嚴重違章行為,由廠安全管理部門對違章者進行1~3天脫產教育,經考核合格后方可上崗;對因違章造成未遂事故,由廠安全管理部門進行7天以上脫產專項教育培訓,經考核合格后方可上崗。安全教育培訓制度安全教育培訓的形式和分類:職工上崗前三級安全教育;違章人員專項安全教育;調換工種和崗位人員安全教育;一、職工上崗前三級安全教育有關規(guī)定三級安全教育的范圍:新參加工作的職工、由外企業(yè)或局內單位調入人員、外來實習、代培人員;三級安全教育指對范圍內的人員分別進行廠、車間、班組級安全教育;職工經三級安全教育考核合格后方可獨立上崗。四、工作服穿戴標準:工作服的穿戴要整潔,工作鞋需系好鞋帶。二、管理人員及外來參觀人員下車間及班組檢查或勞動,必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。對于未穿戴勞保用品或穿戴不齊而造成的人身傷害事故,當事人要承擔40%的經濟責任。職工當月出勤不滿15天的,不予發(fā)放當月勞保用品。勞保用品必須在每月5日前發(fā)到職工手中,不得無故托延。二、勞保用品的發(fā)放:勞保用品的發(fā)放標準按公司規(guī)定執(zhí)行,不得隨意提高和降低發(fā)放標準。一、勞保用品的采購和保管:勞保用品的采購由倉管員按選廠的實際定員,每月在二十五日前填報計劃,由廠長審批后交由公司供銷科購置,并做好入庫驗收、登記工作。(14)建立健全應急救援組織,提高安全應急能力和應變措施,保證安全生產順利進行。(12)上班人員在班前不許飲酒或服用麻醉性藥物,當班期間不應擅自離崗、換崗、脫崗。(10)特種作業(yè)人員在招聘、或上班前必須持有相關作業(yè)許可證書,對無證人員不得辦理錄用手續(xù)或讓其上崗。(8)各車間對發(fā)生的安全事故要及時上報,以免事故惡化,任何人不得隱瞞和謊報。(6)選廠安全領導小組每月組織一次安全大檢查活動,對檢查中存在的安全設施不全和安全隱患等問題,要限期整改。(4)外來參觀學習人員,必須經廠領導同意,接受入廠安全教育后,在專人帶領下,佩戴安全帽,方可進入生產現(xiàn)場,否則不準入內。(2)生產車間必須堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全的工作方法,認真組織好安全會議及活動。(5)各級安全管理人員在履行職責時,如發(fā)現(xiàn)有安全隱患的情況,要逐級向廠部回報,重大隱患可直接上報廠辦。(3)各生產班長在安全辦公室的統(tǒng)一指導下開展安全生產管理工作,負責抓好本班安全運行作業(yè)。三、具體要求管理機構及職責(1)選礦廠安全領導小組在公司主管安全部門的領導下,全面負責廠部各生產車間的安全管理工作,認真執(zhí)行和落實各項安全規(guī)章制度,保證生產安全、順利地進行。安全管理制度一、目的為了保證職工和企業(yè)財產安全,本著對職工負責、對企業(yè)負責的原則,依據公司和國家有關規(guī)定特制訂本制度。四、重大事項報告內容:選廠生產計劃內的停機,破碎車間、磨機車間、浮選車間、重選車間、尾礦系統(tǒng)非正常計劃停機。二、重大事項報告遵循“事前請示,事后報告,實事求是,及時準確,逐級上報”的原則。七、辦公室制作請假表,負責登記存檔月底匯總交統(tǒng)計員。五、請假人員簽字后的請假單交由辦公室保存并存檔,請假上班后必須到辦公室進行銷假。三、班長/科長請假由廠長審核、批準,七天以上假期由廠長加注意見后,公司領導批準。職工請銷假制度一、員工有事時,必須提前6小時辦理請假手續(xù),越級請假一律視為缺勤??记陧氈?)考勤由各班組考勤員按要求進行考勤,廠考勤員每天要進行檢查。(4)上班時間未經領導批準離開工作崗位者,即為擅離職守。(2)上班時間開始510分鐘到崗者,即為遲到。三、具體內容上下班時間(1)選礦廠實行三班倒制度??记诠芾碇贫纫弧⒛康臑榱司S護良好的生產秩序,提高勞動生產率,使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本職工作,根據國家有關規(guī)定,結合選礦廠實際情況,特制定本規(guī)定。(五)會議期間不準隨便出入,不準接待客人及處理其他事務,如會中離開會場10分鐘以上或因故需要退場,必須向會議主持人請假。如因公因事因病不能參加會議,提前向會議主持人請假。(三)建立會議考勤制度。各分管領導召開分線專業(yè)會議,必須在時間上與之錯開,避免會議沖突。第五條 辦公室負責公司會議的組織安排、會議記錄、會議紀要和會務工作。第三條 辦公室對本制度的貫徹執(zhí)行負責。第二章企 業(yè) 基 本 管 理 制 度會議管理制度第一條 為了保證會議質量,提高會議效率,提升決策效率和管理水平,制定本制度。四、工作期間按崗位規(guī)定要求著裝,佩戴上崗證。二、愛護公司財物,公私分明,不以公司名義謀私利,注重節(jié)約,杜絕鋪張浪費。九、嚴格遵守公司各項管理條例,按照安全技術操作規(guī)程進行操作,違章者根據情節(jié)輕重進行處罰。七、服從工作安排,做到政令暢通。五、不隨意占用公用設施。三、嚴格考勤制度,不弄虛作假,一經查實,處罰考勤員100元。員工組織紀律實施條例一、嚴禁酒后上崗,嚴禁酗酒滋事,違者處罰200元,不服從管理者,予以辭退。九、不準酗酒滋事,酒后上崗,打架斗毆,提倡文明用語,團結同事,維護公共秩序。七、不準以權謀私、打擊報復、拉幫結派、欺老凌弱、惡語傷人。六、不準參與選礦廠工程建設、生產經營等一些與經濟利益有關的謀利活動。四、不準利用職務上的便利安排自己親屬、朋友等在自己管轄范圍內任職及為其工作分配提供優(yōu)惠條件。二、不準因個人行為損壞企業(yè)形象,廠內廠外必須自覺約束自身行為,以實際行動維護自身形象和企業(yè)形象。員工行為規(guī)范“十不準”為了進一步加強內部控制和管理,規(guī)范全廠干部職工日常行為,促進各項工作又好又快發(fā)展,特制定員工行為規(guī)范“十不準”,要求全廠干部職工嚴格約束自身行為,樹立良好形象,認真執(zhí)行“十不準”。由于編寫時間倉促,難免有不足之處,歡迎大家提出寶貴意見和建議。希望全體職工認真對照學習本管理制度,并且作為今后工作的實施準則,任何人不得以任何理由違背抵制。為了便于公司員工能進一步了解和遵守選廠的一些基本的規(guī)章制度,也便于更好地管理、規(guī)范指導員工的日常工作與行為,保證員工隊伍的精干、優(yōu)化、高效,結合選廠的實際情況,特制訂了本管理制度匯編。每處理1毫克有機藥劑需鉛鋅礦石粉200毫克。黑藥去除率約為80%。2)化學藥劑法投加石灰乳、漂白粉等化學藥劑處理,效果如表31.4.6所列。1)自然凈化自然凈化的處理效果與時間、溫度等因素有關。4.有機選礦藥劑廢水處理有機選礦藥劑廢水性質與水中所含藥劑種類有關。達到國家工業(yè)“三廢”排放標準。采用堿性氯化法處理,每立米廢氣耗氯氣量為6.5千克,石灰耗量為22千克。A堿性氯化法向含氰廢水中投加石灰乳,使pH值保持在8.5~11l之間,加漂白粉或液氯,氧化氰化物為二氧化碳和氮氣。電解法、吸附法的處理費用昂貴,故堿性氯化法為常用的處理方法。處理方法很多,有堿式氯化法、硫酸亞鐵一石灰法、吹脫法、吸附法、電解法等。處理每立米貧液回收氰化鈉值:9元處理每立米貧液成本:6元處理每立米貧液盈利:3元處理后的排水指標,符合國家工業(yè)“三廢”排放標準。每日回收氰化鈉:50~90千克。氫氧化鈉用量:NaOH:CN=1:l。實例:山東某金礦氰化貧液pH=12,含氰化物1200~2000毫克/升,銅300~500毫克/升,鋅230毫克/升,硫氰化物800毫克/升,采用回收法回收氰化鈉用于生產。發(fā)生塔中氯化物回收率一般為90%左右,尚有10%氰化物隨發(fā)生塔排水排出,需投加石灰乳調節(jié)pH值至9~10,經濃縮池沉淀,底流含氫氧化銅,用壓濾機壓濾脫水后回收銅等金屬,上清液再投加漂白粉除氰。投加硫酸于含氰廢水中,使在發(fā)生塔中生成氰化氫氣體,再將氰化氫氣體送至吸收塔,與氫氧化鈉溶液接觸反應為氰化鈉溶液。根據廢水中含氰量高低進行回收和處理。鎢、鉬、鉛、鋅含氰廢水主要為精礦濃縮脫水的排水,氟含量一般較低,為30~100毫克/升。3.含氰廢水處理黃金、鎢、鉬、鉛、鋅等選礦廠都有含氰廢水排放。投加石灰后,即取得較好的澄清效果。2)投加藥劑沉淀某些選礦廠磨礦粒度過細或投加某些選礦藥劑后使細粒尾礦懸浮于尾礦水中,長期不能澄清,需投加化學藥劑處理,化學藥劑多采用三號絮凝劑或石灰。尾礦水一般用尾礦庫沉淀,濕法收塵及沖洗地面水用沉淀池或濃縮池沉淀。(5)應分析研究廢水的組成,利用其不同性質,做到以廢治廢、綜合治理。(4)所用化學藥劑應選用無毒、低毒、高效或污染較輕、價格低廉和易于獲得的藥劑。(3)如需使用化學藥劑處理時,宜盡量使用一種藥劑。選礦廠廢水處理,一般原則為:(1)應充分利用尾礦庫進行澄清及自然凈化。根據選礦廠廢水所含污染物,大體可分為含懸浮物廢水、含氰廢水及含有機選礦藥劑廢水三種。甲方蓋章(或簽字):____________乙方蓋章(或簽字):____________第二篇:選礦廠廢水處理選礦廠廢水處理1.概 述選礦廠生產排
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