策劃創(chuàng)意部招新試題-文庫吧資料
2024-11-16 00:21本頁面
【正文】 電子科學學院分團委學生會干事競聘筆試試題（題卷）”；C面試 通過筆試的同學在接到面試通知后參加本部門面試。二、招新細則：（一）招新對象：?..（二）招新要求：要有服務學院、服務同學、服務老師的奉獻精神；態(tài)度端正，工作認真負責，有上進心；工作細心，有耐心服務老師同學；在文藝方面有一定特長等；（三）招新人數(shù)： 3人（四）招新形勢：有意報名的同學在班長（臨時負責人）處填寫報名表并答試題，由班長將報名表和試題答案統(tǒng)一上交學院辦公室，整理報名競選辦公室的名單，錄入招新匯總表，并在規(guī)定時間參加面試。如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。四、補充面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。進行下一輪復試（以筆試形式開展），成績優(yōu)異者成為生活部新一屆部委。流程:具體流程::現(xiàn)場布置（杜學良、馬浩）面試題庫的搜集與打?。姟鹆郑?○ 活動中期：嘉賓接待（奚望）現(xiàn)場簽到及催場（杜學良）；秩序維持（馬浩）3○活動后期：面試者信息收集與錄入、選手通知（柳詩林）（3）筆試（初試、復試）筆試的內容為綜合能力測試，時間為一個半鐘頭。報名面試階段（后附負責人）（1）報名：1現(xiàn)場宣傳與講解（杜學良）○2現(xiàn)場布置和設備調試（馬浩）○3○回答新生問題，擴大部門影響（奚望）④表格的填錄與整理（柳詩林）（2）面試：面試內容為每人3分鐘自我介紹和評委提問，面試地點定為主樓某大教室，問題將由事先準備的問題庫和臨場提問組成。（3）利用迎新晚會，對迎新晚會進行一次考評，使新生對我部門的部分工作有一定的認識，進行深入宣傳，加深新生對我部門的印象。責任分配：杜學良：招新工作總體的統(tǒng)籌協(xié)調以及調配，嘉賓邀請馬浩：面試的前期籌備與現(xiàn)場控制奚望：面試準備，短信通知柳詩林：信息整理、存檔，協(xié)助其他招新成員工作（六）招新流程前期宣傳（1）通過深入各個新生群，宣傳學生會信息及本部門信息，打響招新第一槍。需滿足口才出色，語言運用能力強，能教熟練使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件或其余相關特長，三個條件中的其中一條以上。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。二、招新小組成員特邀嘉賓：校團委生活部主要干部：部長：杜學良副部長：馬浩奚望柳詩林三、招新細則（一）招新對象主要對象為12級新生（二）招新要求承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。22當別人在背后談論你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？23你認為你的工作效率怎么樣？24你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？25你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？26你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？27如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？ 28就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？29你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？（你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你怎樣彌補這種局面？ 14某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 15你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？16哪些經歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷？ 17為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？18為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。工作人員工作期間不得無故離崗。工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。初步劃分小組，安排臨時負責人，分配工作。
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