學習部招新策劃-文庫吧資料
2024-10-01 07:01本頁面
【正文】 、招新方向,學習工作方面有突出表現(xiàn)的同學:思想品德好,吃苦耐勞,責任心強,具有一定的創(chuàng)新與交際能力,::統(tǒng)一報名,、招新流程招新有報名和考核二部分組成.(一)報名:報名前期準備:招新具體工作安排招新時間：2012屆新生軍訓期間招新地點：待定流程：。機械工程系學生會學習部部長：熊文文2012年6月1日第四篇：學生會招新策劃(學習部)機械工程系學生會12級招新策劃招新目的：為學生會增加新鮮血液，為大一新生提供自我展現(xiàn)的平臺，在工作中得到鍛煉，使學生會在各年級中都起到中堅力量的作用?？疾旆矫妫?適合性——考察申報人是否適合該部門的工作（也可以將有能力者向其他部門推薦）專業(yè)性——主要考察申報人是否有進入該部門的“專業(yè)特質(zhì)”重點性——挑選部門負責人，和重點培養(yǎng)對象 評定方式： 請許斯華老師、主席團已級11級干部酌情自行評定并最終確定。第三輪面試： 考察方式： 采用座談的形式，許斯華老師主席團以及11級干部提出一些問題供大家討論，然后考察一下申報人在該部門所需特性方面的素養(yǎng)?？疾榉矫妫菏欠窬哂信R場應變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等。（注：如相應部門負責人感覺申報人很有才能，但不是很適合本部門的工作，可以考慮采取推薦的形式，推薦該其他部門，以減少人才的流失）。每個部門最終圈定 ～～ 到～～人?？疾榉矫妫?其是否具有進入學生會，從事學生會工作的能力。請各部門于在規(guī)定時間交至主席團，并注明學生會招新PPT、部門附表2 學生會面試流程 附表為保證學生會選拔人員的質(zhì)量，使各個部門能過招募到更合適的人才，學生會面試分三輪進行。建議附加一些活動照片，部內(nèi)分組及工作劃分的表格一類。擁有什么能力、特質(zhì)的人優(yōu)先考慮。5）現(xiàn)場秩序面試現(xiàn)場秩序由每個部的專人負責制作目的：制作風格：主要內(nèi)容：具體內(nèi)容：上交事宜： 1 學生會招新PPT（可采納）在學生會招新現(xiàn)場，幫助與會人員個直觀的了解到學生會各部門性質(zhì)、職能及運作情況。4最終評定名單丟失應立即召集所有參與面試評委參照申請表，并結(jié)合未丟失的評委打分表回憶當時所作決斷。如有肢體沖突，應對評委進行必要的保護?；蛘呖梢詤f(xié)商面試評委，由其他部評委代為面試。迎新當天具體工作安排：1． 布置會場 負責人：體育部2． 入口處簽到：兩個教室，4名干事負責3． 維持現(xiàn)場秩序：4人4．若干名工作人員負責帶領(lǐng)應聘者到面試可課室面試三、后期處理，制作學生會初版花名冊（之前發(fā)到主席團郵箱))在規(guī)定時間四、預算細表：院旗、學生會旗、橫幅、桌簽（嘉賓姓名、學生會部門）、礦泉水、報名表、插排、膠帶、剪刀等五、應急預案1）評委未按時到場若僅一名評委未能及時到場，首先盡快聯(lián)系催促該評委到場，同時請其他人暫代2）部分評委面試過慢，出現(xiàn)有的部門人多，有的部門無人的情況若評委面試進度較慢，導致到預定時間時上一班同學還沒面試完，下一班
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