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基層單位年度工作總結(jié)及擴(kuò)展資料-文庫(kù)吧資料

2024-11-16 00:00本頁(yè)面
  

【正文】 焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,深入細(xì)致地做好思想政治工作,積極化解了多年來(lái)積攢下來(lái)的矛盾。3月24日積極組織公司206名女職工進(jìn)行健康查體。舉辦了題為“給力金明 給力2011”的大型春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng),活躍了職工文化生活,增強(qiáng)了職工的凝聚力與向心力。春節(jié)期間,開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng),走訪慰問(wèn)困難職工、老黨員、老干部共22人,發(fā)放慰問(wèn)金16200元。我們經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,調(diào)查摸底,及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài),積極做好答疑解惑、疏導(dǎo)引導(dǎo)工作,關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工,為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事。公司下屬5個(gè)單位分別設(shè)立了信訪聯(lián)絡(luò)點(diǎn),由各單位黨政負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排部署信訪工作,確保了問(wèn)題解決的及時(shí)性。絕大多數(shù)信訪問(wèn)題發(fā)生在基層、解決在基層。公司以開(kāi)展“轉(zhuǎn)、提、爭(zhēng)、促”活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),滿(mǎn)腔熱情地為職工群眾排憂(yōu)解難,妥善解決內(nèi)部矛盾,有力地維護(hù)了公司的穩(wěn)定。三、夯實(shí)基礎(chǔ),立足解決實(shí)際問(wèn)題化解矛盾,努力控減越級(jí)上訪解決實(shí)際問(wèn)題是信訪工作的核心,是維護(hù)穩(wěn)定的根本。建立和完善了信訪工作督查機(jī)制,形成了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪辦組織實(shí)施、各單位各部室共同參與的信訪工作格局,促進(jìn)信訪問(wèn)題的盡快解決。在 “兩節(jié)”、全國(guó)“兩會(huì)”、集團(tuán)公司四屆四次職代會(huì)期間,加強(qiáng)了矛盾排查調(diào)處工作,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),確保了公司及社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。三是完善信訪問(wèn)題排查化解機(jī)制。此外,公司繼續(xù)實(shí)行隨機(jī)接訪和預(yù)約接訪制度,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)接待日以外的集訪和重要疑難個(gè)訪由分管工作范圍的領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)或預(yù)約接訪。今年以來(lái),公司堅(jiān)持“三統(tǒng)一”接待制度,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一時(shí)間,統(tǒng)一地點(diǎn)。二是堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)下訪制度。把信訪工作列入工作目標(biāo)管理考核,嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制,各部門(mén)和各基層單位按照要求,認(rèn)真履行職責(zé)、工作到位、狠抓落實(shí),確保了信訪工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是健全信訪工作責(zé)任制。二、落實(shí)責(zé)任制度,加強(qiáng)信訪工作長(zhǎng)效管理建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制,明確和落實(shí)責(zé)任,是提高信訪工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。(四)完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。(三)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。(二)嚴(yán)格信訪投訴責(zé)任制。公司十分重視信訪人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),購(gòu)買(mǎi)了有關(guān)學(xué)習(xí)資料,督促信訪工作人員加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《信訪條例》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務(wù)、作用、信訪辦理知識(shí)等。上半年,公司召開(kāi)規(guī)模不等的信訪穩(wěn)定工作會(huì)議10余次,對(duì)公司信訪工作進(jìn)行階段性部署、階段性落實(shí)、階段性總結(jié)考核,形成了一套“有機(jī)制、有落實(shí)、有考核、有整改”的閉環(huán)管理,促進(jìn)了公司信訪工作扎實(shí)有效地開(kāi)展,確保了信訪問(wèn)題的及時(shí)解決。上半年,公司沒(méi)有發(fā)生一例上訪事件,沒(méi)有發(fā)生赴省進(jìn)京上訪、群體性事件,有效地預(yù)防和化解了各類(lèi)內(nèi)部矛盾,有力地保證了公司各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展,為公司跨越發(fā)展、穩(wěn)定和諧作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后,我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo),有了大家這樣的好同事好領(lǐng)導(dǎo),在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的集體里,我相信我們的公司明天會(huì)更好!而我們也將收獲無(wú)限的希望!擴(kuò)展資料:基層單位信訪工作總結(jié)篇一:公司2011年上半年信訪工作總結(jié) 金明公司2011年上半年 信訪工作總結(jié)2011年,是公司“十二五”規(guī)劃開(kāi)局,全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神,深化改革、跨越發(fā)展的嶄新年。更何況追求過(guò)程的本身就是一種成長(zhǎng),一種進(jìn)步。作為一名普通的員工,我的工作是再普通不過(guò)了,象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多,我們能在過(guò)去一年圓滿(mǎn)地完成任務(wù),主要在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持,采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問(wèn)題,我只是和所有我們公司的其他員工一樣,盡自己的努力希望對(duì)公司能有所貢獻(xiàn)。三、小結(jié)回顧這一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,每當(dāng)完成一項(xiàng)工作任務(wù),即使忙一點(diǎn),心里還是感到很欣慰很踏實(shí),在新的一年里,我還需要在工作上更加積極主動(dòng),態(tài)度上更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)工作綜合全局,協(xié)調(diào)各方,承內(nèi)聯(lián)外,對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),對(duì)于職責(zé)外的工作,也要義不容辭的承擔(dān)起來(lái),保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。要立足公司發(fā)展變化的新情況,多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,提出可行建議和工作預(yù)案,發(fā)揮參謀和助手作用,不斷提高參與和決策能力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論。另一方面是遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多,沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性20xx年已經(jīng)到來(lái),為迎接新一年的挑戰(zhàn),我給自己做了以下計(jì)劃:(1)提高自身業(yè)務(wù)能力。二、存在不足和下年度工作計(jì)劃在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,無(wú)論是思想認(rèn)識(shí),還是工作能力都有了進(jìn)步,但差距和不足大有存在的。,力樹(shù)財(cái)會(huì)工作形象財(cái)務(wù)工作是重點(diǎn)崗位工作,要求工作人員務(wù)必做到廉潔奉公、遵章守紀(jì),忠于職守。,保證采購(gòu)科學(xué)合理由于領(lǐng)導(dǎo)的信任,本人還擔(dān)任辦公室后勤物品采購(gòu)工作。當(dāng)然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒,既要有內(nèi)部的保管分工,各負(fù)其責(zé),并相互牽制的意識(shí)。及時(shí)回收整理各項(xiàng)回單、收據(jù),根據(jù)財(cái)務(wù)主管提供的依據(jù),及時(shí)發(fā)放員工報(bào)銷(xiāo)和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。在平日與銀行接觸的工作中,我認(rèn)真復(fù)核所要求開(kāi)具的銀行結(jié)算憑證的臺(tái)頭,帳號(hào),用途是否一致,認(rèn)真填寫(xiě)銀行結(jié)算憑證,保證金額填寫(xiě)準(zhǔn)確,及時(shí)掌握銀行存款余額情況,逐筆序時(shí)認(rèn)真登記銀行存款日記帳?;仡欉@期間的工作情況,還是收獲頗豐,現(xiàn)將本人一年以來(lái)的工作及學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下:一、主要工作情況作為單位出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作:本人嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金管理,現(xiàn)金收付,憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯(cuò),能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無(wú)誤,認(rèn)真復(fù)核會(huì)計(jì)主管審核的原始憑證數(shù)量,金額計(jì)算與金額是否一致,逐筆登記現(xiàn)金日記帳,保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性,及時(shí)性。今后,我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),圍繞民政科的工作目標(biāo)任務(wù),以科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照自己,衡量自己,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅(jiān)克難,把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平,再創(chuàng)佳績(jī),為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí),我潔身自好,決不跟風(fēng)氣沾邊,在工作和生活上做到清正廉潔。我法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強(qiáng),在大是大非問(wèn)題上與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)保持一致。我以良好的工作態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人,做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。同時(shí)能切實(shí)解決民政上出現(xiàn)的新問(wèn)題與新情況,促進(jìn)了民政健康持續(xù)發(fā)展,獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與有關(guān)部門(mén)的滿(mǎn)意。三、工作情況民政科工作涉及面較廣,既有分工文字處理、辦公信息平臺(tái)、文件歸檔、大事記記錄等分工細(xì)致方面的問(wèn)題,也有處理民事民政方面的問(wèn)題。我在工作上除了學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和國(guó)家方針政策外,重點(diǎn)是學(xué)習(xí)涉及民政科工作的宣傳精神與分工文字處理、辦公信息平臺(tái)、文件歸檔、大事記記錄等業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí),把它學(xué)深學(xué)透,掌握在腦海中,運(yùn)用到實(shí)際工作中。在實(shí)際工作中,我堅(jiān)持“精益求精,一絲不茍”的原則,認(rèn)真對(duì)待每一件事,認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,堅(jiān)持把工作做完做好。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。基層單位年度工作總結(jié)420xx年,我在上級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,按照總體工作部署和要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行工作方針政策,圍繞中心,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),注重實(shí)效,在民政科工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成自己的工作任務(wù),取得了一定的成績(jī),現(xiàn)將20xx年
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