公司“青年文明號(hào)”創(chuàng)建規(guī)劃-文庫吧資料
2024-11-15 23:48本頁面
【正文】 熱情服務(wù)、周到全面。夯實(shí)工作基礎(chǔ)，嚴(yán)格踐行我們的服務(wù)承諾。對(duì)于遇到加油員確有困難的，我們要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，如實(shí)行上門服務(wù)；定期召開加油員會(huì)議學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)規(guī)定?；顒?dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，鞏固活動(dòng)成果。（四）完善服務(wù)功能，創(chuàng)一流服務(wù)開展服務(wù)建設(shè)活動(dòng)。開展號(hào)手聯(lián)動(dòng)。搞好推優(yōu)工作。除開積極配合市團(tuán)委要求，開展各項(xiàng)活動(dòng)外。組織青年參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與競(jìng)賽；進(jìn)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)的考問講解等崗位練兵活動(dòng)；適時(shí)組織崗位能手比賽，進(jìn)一步提高青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)江南公司工作的扎實(shí)運(yùn)作。積極開展法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等各項(xiàng)學(xué)習(xí)興趣活動(dòng)，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進(jìn)取精神，加強(qiáng)我中心的文化建設(shè)。全面提高青年一代的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強(qiáng)的隊(duì)伍，我們要結(jié)合中心日常工作的特點(diǎn)，突出抓好以下幾方面工作：建設(shè)企業(yè)文化。進(jìn)一步改善工作環(huán)境，力保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，硬件服務(wù)設(shè)施完善，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為。將創(chuàng)建資料進(jìn)行原始積累、收集、整理，健全創(chuàng)建工作的檔案管理。此外，還要結(jié)合實(shí)際，修訂完善不適時(shí)宜制度；根據(jù)新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅(jiān)持按章辦事，按章獎(jiǎng)懲原則，進(jìn)一步提高辦事效率和規(guī)范管理。規(guī)范制度。落實(shí)目標(biāo)計(jì)劃。加強(qiáng)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)。（一）明確創(chuàng)建主題明確以“青春獻(xiàn)企業(yè)、誠信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中。我們將不驕不躁,繼續(xù)立足時(shí)代前列。凡違反必要條件中任一條的班組，取消本班本月創(chuàng)建青年文明崗的資格，根據(jù)各班所得綜合分的高低，每月取前兩名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，第一名600元，第二名400元。每月按考核情況打分，計(jì)分按照當(dāng)月打分的累計(jì)值加上基分100分，即為當(dāng)月該班總得分?；瘜W(xué)補(bǔ)給水處理青年文明崗的考核以化學(xué)運(yùn)行五個(gè)值為對(duì)象?？己思?xì)則中對(duì)思想政治工作、宣傳報(bào)道、主題活動(dòng)及道德風(fēng)尚進(jìn)行了嚴(yán)格的考核。精神文明建設(shè)在抓安全文明生產(chǎn)的同時(shí)，精神文明建設(shè)也是一項(xiàng)重要的內(nèi) 容。報(bào)表臺(tái)帳各種報(bào)表臺(tái)帳是最為原始的工作資料，也是反映管理規(guī)范的一項(xiàng)重要工作。安全、文明生產(chǎn)將日常工作中強(qiáng)調(diào)的安全、文明生產(chǎn)條文納入考核細(xì)則 中，并嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律、清潔衛(wèi)生和工作票制度，培養(yǎng)職工“安全第一、文明作業(yè)”的意識(shí)，力保事故發(fā)生率降到最低。對(duì)其中的制水總量、酸堿耗、再生次數(shù)、技術(shù)指標(biāo)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考核。班組職工工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不發(fā)生嚴(yán)重的弄虛作假現(xiàn)象。班組職工勞動(dòng)紀(jì)律觀念強(qiáng)，無曠工、上班睡覺等嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。（一）化學(xué)補(bǔ)給水處理青年文明崗必備條件班組安全生產(chǎn)狀況良好，不發(fā)生異常及以上的安全責(zé)任事故。為了使化學(xué)青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作能夠卓有面效地開展下去，必須重視其制度建設(shè)。二、化學(xué)分公司青年文明集體領(lǐng)導(dǎo)小組及考核機(jī)構(gòu)化學(xué)分公司青年文明集體領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)余金春（黨支部書記）顧問朱曉紅（團(tuán)委書記）副組長(zhǎng)倪蕓（團(tuán)支部書記）組員成正剛歐為海甘黎莉化學(xué)分公司青年文明崗位考核小組組長(zhǎng)倪蕓副組長(zhǎng)呂監(jiān)斌余金春組員胡耀成黃仁義王宗祥秦永忠錢友華余潔周欽軍呂軍成正剛?cè)⑶嗄晡拿骷w考核內(nèi)容及辦法化學(xué)青年文明集體以化學(xué)補(bǔ)給水處理崗位為載體，引申到全班的事物性工作中。化學(xué)分公司90%的青年團(tuán)員都在運(yùn)行崗位，因此，化學(xué)團(tuán)支部著眼于生產(chǎn)實(shí)際，將工作重心放在運(yùn)行崗位，制定一系列的規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施行全面考核，使團(tuán)支部的工作更切實(shí)地滲透到運(yùn)行崗位?；瘜W(xué)青年文明集體將以崗位奉獻(xiàn)和崗位成才，創(chuàng)新、創(chuàng)效為立足點(diǎn)，以“我為化學(xué)添風(fēng)采”為工作口號(hào)，塑造化學(xué)青年新形象，使化學(xué)分公司青年、團(tuán)員在精神風(fēng)貌、文明意識(shí)、安全生產(chǎn)、崗位技能等方面得到全面提高，為我公司的安全文明生產(chǎn)再立新功。一、創(chuàng)建青年文明集體的宗旨和目標(biāo)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，同時(shí)也是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、組織和帶動(dòng)青年建功立業(yè)的有效形式。該 集體由化學(xué)運(yùn)行五個(gè)值共54人組成，全部為35歲以下青年?？傊?，我公司要把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)貫穿于全司工作的始終，把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以“爭(zhēng)創(chuàng)”規(guī)范管理、以“爭(zhēng)創(chuàng)”改進(jìn)服務(wù)、以“爭(zhēng)創(chuàng)”促進(jìn)工作，通過切切實(shí)實(shí)的創(chuàng)建活動(dòng)，外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，努力建設(shè)一支思想作風(fēng)正、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年隊(duì)伍。制定一系列獎(jiǎng)勵(lì)政策，設(shè)立經(jīng)營開發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)職工發(fā)展
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