【正文】 服務(wù)等方法，把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，提高群眾工作的靈活性和針對(duì)性；要善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒，掌握民情，了解民意，引導(dǎo)輿情，回應(yīng)訴求，服務(wù)群眾，提高群眾工作的時(shí)代性和實(shí)效性。與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)群眾工作方式方法。要分清輕重緩急，從群眾最迫切、最期盼、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，多為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，特別是為困難群眾排憂解難。群眾是最講究實(shí)際的。如鄧小平所說：“群眾不跟你走，你就一事無成。在一定程度上，基層領(lǐng)導(dǎo)干部的形象代表著黨和政府的形象。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是我們黨不斷取得事業(yè)成功的重要法寶。優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。這樣才能真正擺正自己的位置，認(rèn)清自己的責(zé)任和義務(wù)，從而在認(rèn)識(shí)上克服官本位、特權(quán)觀念、精英意識(shí)、輕視群眾等錯(cuò)誤的思想傾向，在實(shí)踐上克服官僚主義、形式主義、只對(duì)上負(fù)責(zé)不對(duì)下負(fù)責(zé)等錯(cuò)誤行為，始終以深厚的感情、強(qiáng)烈的使命感深入細(xì)致地做好群眾工作，全心全意為人民服務(wù)。站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，必須樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線。作為直接為群眾服務(wù)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要把黨的群眾路線和各項(xiàng)方針政策落實(shí)好，必須練好做群眾工作這項(xiàng)基本功，不斷提高宣傳群眾、組織群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的能力和水平。一是提高做群眾工作的能力群眾工作是社會(huì)管理的基礎(chǔ)性經(jīng)常性根本性工作。要進(jìn)一步優(yōu)化督查問責(zé)機(jī)制，對(duì)事關(guān)群眾利益和發(fā)展大局的工作，實(shí)行一事一督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，延伸工作問責(zé)，暢通干部“下”的渠道，真正讓領(lǐng)導(dǎo)干部有所為有所不為,兢兢業(yè)業(yè)干干凈凈為人民做事，切實(shí)提高干部在執(zhí)行中的約束力。要進(jìn)一步優(yōu)化干部選任機(jī)制，積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔、輪崗交流等提拔培養(yǎng)干部方式，大力探索初始提名、選人用人問責(zé)、重要干部無記名票決等制度，加大對(duì)跑官要官、買官賣官、帶病上崗的立案查處力度，切實(shí)把一批思想正、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的干部選拔進(jìn)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。要通過實(shí)施用創(chuàng)新成果考核工作等舉措，鼓勵(lì)干部大膽創(chuàng)新，支持干部干事創(chuàng)業(yè)，使黨員干部爭(zhēng)當(dāng)有新思想、新思路、新舉措、新作為的“四有新人”，切實(shí)提高干部在執(zhí)行中的創(chuàng)新力。要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，全面開展“解放思想、科學(xué)發(fā)展”大討論，破除按本本辦、按習(xí)慣辦、按框框辦的思想樊籠，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部，在干部中大力營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新的環(huán)境。要堅(jiān)持把群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作效能群眾滿意度測(cè)評(píng)機(jī)制，積極合理運(yùn)用測(cè)評(píng)結(jié)果，切實(shí)增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，樹立黨員干部察實(shí)情、說實(shí)話、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、辦實(shí)事的工作作風(fēng)，切實(shí)提高干部在執(zhí)行的操作力。要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)為目標(biāo)，通過開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)等制度，簡(jiǎn)化流程，降低門檻，優(yōu)化服務(wù)，提高效率。要進(jìn)一步整合干部教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)等方式，不斷加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化干部的宗旨意識(shí)，提高干部的理論水平，使干部堅(jiān)定政治信仰，樹立正確的政績(jī)觀和利益觀，強(qiáng)化執(zhí)行認(rèn)識(shí)，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，始終保持清醒的頭腦和高尚的情操，切實(shí)提高干部在執(zhí)行中的政治力。一要狠抓學(xué)習(xí)教育，著力在素質(zhì)提升中增強(qiáng)干部的政治力。決策再好、思路再好、制度再好，沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行都是紙上談兵，缺乏執(zhí)行力，計(jì)劃會(huì)打折，機(jī)會(huì)會(huì)喪失。這將直接影響基層干部的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，引導(dǎo)他們成天琢磨人而不去琢磨事，最終造成干部執(zhí)行不力和不作為；在管理考核機(jī)制上，未建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，考核內(nèi)容與科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合不緊密，考核辦法與干部崗位職責(zé)缺少針對(duì)性，干部激勵(lì)機(jī)制仍不健全，“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”，等等，造成了部門單位之間職責(zé)不清，干部責(zé)任不明，工作相互推諉、利益你爭(zhēng)我搶，執(zhí)行到不了位；在監(jiān)督機(jī)制上，未建立教育、制度、監(jiān)督并重的符合科學(xué)發(fā)展觀要求的監(jiān)督機(jī)制，事前監(jiān)督運(yùn)行效果不佳，尤其是對(duì)一把手和權(quán)力部門的監(jiān)督成效不明顯，“上級(jí)監(jiān)督不到，同級(jí)監(jiān)督不了，下級(jí)不敢監(jiān)督”的現(xiàn)象難以克服，導(dǎo)致決策不民主不科學(xué)，執(zhí)行隨意性和主觀化，直接影響了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。體制機(jī)制不優(yōu)造成干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向發(fā)生偏離。有的思想上產(chǎn)生拜金主義，黨性原則逐步淡化，理想信念出現(xiàn)動(dòng)搖，宗旨意識(shí)被擱淺，工作作風(fēng)脫離群眾，追名逐利的思想不斷滋生蔓延；有的工作上講究利益主義，見利忘義、見利忘責(zé)、索拿卡要的現(xiàn)象屢見不鮮，時(shí)有發(fā)生；有的生活上追求享樂主義，穿的是名牌，吃的是生猛海鮮，用的是名車，住的是豪宅，八小時(shí)外去的是KTV，有的甚至還成天熱衷于黃、賭、毒等低級(jí)趣味，嚴(yán)重?fù)p害了干部在群眾中的形象。社會(huì)不良風(fēng)氣侵蝕導(dǎo)致干部?jī)r(jià)值取向發(fā)生偏離。問卷顯示，%的人認(rèn)為放松理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)導(dǎo)致自身能力素質(zhì)提升過慢是造成執(zhí)行力“縮水”的一個(gè)重要原因，這主要是干部長(zhǎng)期放松學(xué)習(xí)所致，有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部沒有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，總認(rèn)為自己學(xué)歷高、本領(lǐng)大，不能與時(shí)俱進(jìn)地抓學(xué)習(xí)。歸納起來主要有以下三個(gè)方面。長(zhǎng)此以往，這種執(zhí)行易滋生干部的悲觀主義?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟保眠^且過，安于現(xiàn)狀，謀事無規(guī)劃，做事沒重點(diǎn)，按天看在忙，按月看在干，按年看什么也沒干成，不思安危，不思進(jìn)取，工作缺乏闖勁；唯好好，不求有功。空有壯志豪情，卻無行為之力，說起來驚天動(dòng)地，做起來毛毛細(xì)雨。第四種，“無過”型執(zhí)行，混日子，求平安，不講作為，敷衍了事。不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，唯上欺下，把上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成“如來佛”，虔誠膜拜，趨之若鶩，百般討好，領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么就干什么，領(lǐng)導(dǎo)說什么就做什么，不顧群眾權(quán)益。以個(gè)人利益為取舍，用心營(yíng)私，與己有益，“搶攤登陸”，與己無益，高高掛起。集中表現(xiàn)在：唯團(tuán)體利益，不講大局。長(zhǎng)此以往，這種執(zhí)行易滋生干部的自由主義。工作因喜好而為，挑三揀四，挑肥揀瘦，自己喜歡的多做，反之少做甚或不做，工作原則性不強(qiáng)；唯心情，不講責(zé)任?！凹议L(zhǎng)”作風(fēng)，自以為是，工作擺老資格，作風(fēng)不民主，遇事不商量，個(gè)人說了算。第二種，“主觀”型執(zhí)行，唯喜好，論心情，不講科學(xué)，隨心所欲。以老套套行事，用老辦法工作，習(xí)慣念老經(jīng)、走老路，工作思路不寬、辦法不多，缺乏闖勁，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作沒有特色。以上級(jí)規(guī)定為教條，照本宣科，不顧實(shí)情，機(jī)械照搬，簡(jiǎn)單拿來，上下一般粗；唯形式，不考慮效果。一、基層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力“縮水”的主要表現(xiàn)形式 通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力“縮水”已表現(xiàn)在思想、學(xué)習(xí)、工作等方方面面，形式多種多樣，概括起來主要有以下四種類型： 第一種，“機(jī)械”型執(zhí)行，按慣例、憑經(jīng)驗(yàn)，不講創(chuàng)新，照搬照套。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力“縮水”，勢(shì)必會(huì)影響黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，直接關(guān)系黨的事業(yè)能否科學(xué)、健康發(fā)展，意義十分重大。同時(shí)，我們小班共同合作，大家在這次中期實(shí)踐系列活動(dòng)活動(dòng)中體會(huì)了團(tuán)結(jié)的力量，感受了合作的樂趣。通過這一系列的有關(guān)生態(tài)文明建設(shè)的中期實(shí)踐活動(dòng)，我對(duì)于十八大的理解更加深入。在這次蟒山之行，我們?cè)诼飞蠐焓袄?，在山上安放鳥巢，與主管交談了解現(xiàn)狀。而蟒山之行是我們小班和7小班共同的出行活動(dòng)。旨在通過這種接送活動(dòng)來宣傳節(jié)能減排、建設(shè)生態(tài)文明。義務(wù)自行車接送活動(dòng)以及出行蟒山。對(duì)于國內(nèi)一流的大學(xué)，這方面的意識(shí)還不夠，那么我們可以推斷，社會(huì)上的這種意識(shí)還有提升的余地。表中的數(shù)據(jù)顯示，大家節(jié)約資源，建設(shè)生態(tài)文明這種意識(shí)還是有些欠缺。環(huán)境污染向農(nóng)村蔓延?? 現(xiàn)實(shí)是殘酷的，于是我們也進(jìn)一步展開了我們的活動(dòng)，對(duì)于自己身邊的能源，生態(tài)，我們的意識(shí)是否足夠？由此，我們開展了對(duì)于教學(xué)樓晚上關(guān)燈情況以及關(guān)空調(diào)情況的調(diào)查。大氣污染嚴(yán)重。地下水位下降，湖泊面積縮小。生物物種加速滅絕。全國森林采伐量和消耗量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過林木生長(zhǎng)量。森林資源銳