公司就是你的船讀后感doc-文庫吧資料
2024-11-15 23:35本頁面
【正文】 ，甚至偏移方向。原因就是船員的工作態(tài)度做事方法發(fā)生了根本的改變，實現(xiàn)了從工作消極、士氣低落到奉獻精神、主人翁意識及高度的責任感的轉變。老板、公司與我們是互為工作的關系，為了讓公司發(fā)展，為了讓我們這艘船成功到達目的地，達成我們的目標，也為了讓我們自己得到更大的發(fā)展，實現(xiàn)目標，我們與公司應當進退與共，樹立主人翁意識，用老板的心態(tài)看待工作，站在老板的角度看待問題，用熱情積極的心態(tài)去完成公司的愿景，實現(xiàn)我們的目標、理想。差之毫里，失之千里。責任感可以讓你脫穎而出，具有責任感的人他會為達到一個盡善盡美的目標付出自己全部的努力，一個做事盡善盡美、愿意付出自己全部努力的人，機會必然會向在張開大門。在我們很多同事當中，工作僅被看待成獲取報酬的付出，因而使得我們缺少責任感，不管做什么工作，都是應付對待，難以將工作做到最好，甚至因為不負責造成損失。學習使得我們立于不敗之地，讓我們在技能上保持優(yōu)勢地位。以良好的心態(tài)和快樂的心境做好工作的每一個細節(jié)。既然已認識到這般利害關系，那就讓我們摒棄爭議，拋棄推諉，真正的做到“同舟共濟，齊心協(xié)力”。為了這個目標，我們應該清楚自已的責任，以充滿熱情的工作態(tài)度、并力求完美的去完成，大家都知道，個人的發(fā)展需要平臺，而平臺越大、越好，你的發(fā)展空間也越大。對于那些只顧個人利益，無法以船、以船長為核心的，我們要學會放棄，他們只會帶來更多不安全的變數(shù)，白白耗損資源。做為這艘船的一員，面對如此環(huán)境，我們能夠無視嗎？我們還要為一已之私做出有損眾船員的利益嗎？很多人會肯定的說‘不能’，但是，光會說還不行，還要有能讓船安全到達彼岸的能力。我們都知道現(xiàn)今的社會，竟爭殘酷、激烈，公司就像行駛在充滿颶風的海中，充滿了風險和挑戰(zhàn)。特別是在經(jīng)濟社會下，它更是一個團隊所崇尚的，是團隊精神的最基本、也是最高體現(xiàn)。洪福田2014年1月24日第三篇：公司就是你的船讀后感公司就是你的船－讀后感“同舟共濟，齊心協(xié)力”，人氣極高的詞語，它經(jīng)常性的出現(xiàn)在我人生的各個領域，從課堂到工作，再到我的生活。我想我們讀書不是目的，明白其中的含義并能努力實現(xiàn)才是我們讀書的根本所在。但具有責任感還是不夠的，還應該有團隊合作精神，因為每個人的力量是有限的，我們只有與其他員工合作，取長補短、相攜共進，才能發(fā)揮人才資源的最大效益，才能齊心協(xié)力開動公司這只戰(zhàn)船，勇往直前、所向披靡、戰(zhàn)無不勝，最終到達勝利的彼岸。最后，我認為公司里的每個員工都應該具有強烈的責任感。所以，我們要學會積極的去做事，用飽滿的熱情來消解平時我們的繁瑣與復雜，使其歸于簡單。我們日常大部分的工作都是重復瑣碎工作的集合。人生就是一個過程，帶給自己樂趣的不是最后達到的終點，而應該是人生的歷程。也只有這樣，我們做事、做人才能有歸宿感，才能無限制地挖掘自己的潛能，才能夠使自己無愧于自己的道德準則，所以忠誠是第一位的，我想我們核心價值觀把忠誠放在首位，想必也是出于此的吧。我認為忠誠是一種品質，是一種本性，更是一種能力。把自己當作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長，時刻為企業(yè)之憂而憂，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，這些話說起來看似很容易，但做起來要困難得多。每個人在工作中都會遇到各種各樣的困難，也會有種種的不如意，但我們堅信只要努力就一定會有成果，公司也會在員工的努力下日漸壯大。這些都不要去計較，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。既然我愛這份工作，無須去報怨，無論做任何事，都是心甘情愿的，全力以赴。老板給了我們工作的機會，成就了我們的人生，我們要真心真意地謝謝他。讀過《公司就是你的船》一書后,感覺到該書內容非常豐富, 透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓讀者得到很多積極有益的啟示，書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內容。實際上，當你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一份認真、多一份理解、多一份責任，讓責任感成為你工作和生活的一種態(tài)度的時候，機會就會光臨
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