強(qiáng)化編制管理措施,推行實(shí)名制管理-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 13:41本頁(yè)面
【正文】 得學(xué)習(xí)和借鑒的，學(xué)習(xí)回來(lái)后，結(jié)合通榆的實(shí)際情況，提出了加強(qiáng)全縣編制管理工作的若干意見(jiàn)，及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了外出學(xué)習(xí)考察情況及下步的打算，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的大力支持后，2006年4月由縣編辦、人事、財(cái)政組成聯(lián)合檢查組，對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗情況進(jìn)行了全面檢查，在檢查的同時(shí)，我們對(duì)各單位在崗人員的出生年月、參加工作時(shí)間、身份證號(hào)、照片等基本信息進(jìn)行了采集，為全縣推行編制實(shí)名制管理奠定了基礎(chǔ)。在機(jī)構(gòu)編制管理方面，通榆縣是在不斷加強(qiáng)管理，并制定了相關(guān)約束機(jī)制，但從總體來(lái)看，收效甚微。為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通榆縣全額撥款事業(yè)單位減少了144個(gè)。在保持中小學(xué)校和純公益性事業(yè)單位的相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上。在2009年政府機(jī)構(gòu)改革中，在大力整合各行政職能部門的同時(shí)，為開(kāi)發(fā)利用好通榆得天獨(dú)厚的風(fēng)能、太陽(yáng)能等資源優(yōu)勢(shì)，組建了縣能源開(kāi)發(fā)建設(shè)局，為全縣風(fēng)能、太陽(yáng)能和生物質(zhì)能的綜合開(kāi)發(fā)利用起到了機(jī)制和組織保障作用。一、選準(zhǔn)人事編制工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn) 深化行政管理體制和政府機(jī)構(gòu)改革，是推進(jìn)政治體制改革的重要內(nèi)容，也是加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在要求。鑒于這樣的縣情，近年來(lái)，通榆縣人事編制部門從實(shí)際出發(fā)，始終堅(jiān)持“在大局中找準(zhǔn)位置，在服務(wù)中體現(xiàn)職能，在改革中尋求突破”的原則，通過(guò)不斷完善機(jī)構(gòu)編制管理手段，強(qiáng)化日常監(jiān)管，大力精簡(jiǎn)人員編制，敞開(kāi)減人“出口”，嚴(yán)堵增人“進(jìn)口”。縣級(jí)財(cái)政收入2007年才突破億元關(guān)口。第二篇：強(qiáng)化編制管理措施,推行實(shí)名制管理強(qiáng)化編制管理措施，推行實(shí)名制管理通榆縣位于吉林省西部，隸屬白城市。而那些身材健壯如虎的成年人則是一陣笑罵，數(shù)落著自己的孩子，拎著骨棒與闊劍也快步向自家中走去。在2008年省政府提出行政事業(yè)編制“零增長(zhǎng)”的目標(biāo)要求后，通榆縣將深入推行編制實(shí)名制與控制行政事業(yè)編制增長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，使全縣行政事業(yè)編制首次實(shí)現(xiàn)了“負(fù)增長(zhǎng)”良好局面。四是通過(guò)核發(fā)個(gè)人編制證書(shū)，使機(jī)構(gòu)編制管理工作更加公開(kāi)、透明。二是通過(guò)核發(fā)個(gè)人編制證書(shū)，證書(shū)上的照片為編制核查工作提供了便利，有效扼制了一些人員“冒名頂替”現(xiàn)象。制管理證書(shū)》、編辦存有《編制管理臺(tái)帳》三者相互印證完善的編制管理體制。，即便吃飯時(shí)也都不太老實(shí)，不少人抱著陶碗從自家出來(lái)，湊到了一起。”：“我覺(jué)得之所以說(shuō)相見(jiàn)不如懷念，是因?yàn)橄嘁?jiàn)只能讓人在現(xiàn)實(shí)面前無(wú)奈地哀悼傷痛，而懷念卻可以把已經(jīng)注定的謊言變成童話?！保骸澳菚r(shí)候我們不說(shuō)愛(ài)，愛(ài)是多么遙遠(yuǎn)、多么沉重的字眼啊。有些人即使遇到了，永遠(yuǎn)都無(wú)法在一起，這些都是一種刻骨銘心的痛!，每一個(gè)青春都有一個(gè)故事，每個(gè)故事都有一個(gè)遺憾，每個(gè)遺憾都有它的青春美。只恨太匆匆。而那些身材健壯如虎的成年人則是一陣笑罵，數(shù)落著自己的孩子，拎著骨棒與闊劍也快步向自家中走去。三、推行編制實(shí)名制管理，創(chuàng)建“三位一體”編制管理模式 為進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制管理手段，提高機(jī)構(gòu)編制管理的透明度，我們?cè)谑褂脝挝焕^續(xù)使用《機(jī)構(gòu)編制管理證》的基礎(chǔ)上，推行人員編制管理證制度，就是對(duì)現(xiàn)有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制部門嚴(yán)格審核后，核發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員編制證書(shū)》，“證”上附有個(gè)人影像資料、自然狀況、財(cái)政撥款方式、工作變動(dòng)及工資發(fā)放等基本情況，做到一人一證，“終身”編號(hào)，證隨人動(dòng)，無(wú)編者不予建“證”，無(wú)“證”者不予辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。，猛獸眾多，可守著大山，村人的食物相對(duì)來(lái)說(shuō)卻算不上豐盛，只是一些粗麥餅、野果以及孩子們碗中少量的肉食?！?，直徑十幾米，此時(shí)主干上唯一的柳條已經(jīng)在朝霞中掩去了瑩光，變得普普通通了。我們只說(shuō)喜歡，就算喜歡也是偷偷摸摸的。：
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