崗位成才實現(xiàn)價值(學(xué)習(xí)心得)-文庫吧資料
2024-11-15 13:19本頁面
【正文】 ”青少年，應(yīng)該有堅忍的意志。并在實現(xiàn)理想的過程中，能夠始終如一，不拋棄，不放棄，對所有的痛苦與磨難甘之如飴。”所以，無志之人常立志，有志之人立長志。惟有從內(nèi)心深處展開的力量，用心靈體驗總結(jié)出的精華，才是一個人真正獲得尊嚴(yán)和自信的途徑。是駿馬，就應(yīng)該馳騁天地、志在千里；是蒼鷹，就應(yīng)該搏擊長空、與天比翼；是雄獅，就應(yīng)該威令百獸、嘯谷為王；是青少年人，就應(yīng)該對生命抱有極大熱忱，勵志成才！何為“勵志”？ 即奮發(fā)志氣，把精神集中在某方面。無論你的理想是什么，無論你的人生規(guī)劃是什么樣的，毋庸置疑的是：青少年總是希望有所作為。但是，青少年人如紅日初生，擁有許多選擇的機會。選擇權(quán)在自己的手中。之所以這樣，都是自己選擇的結(jié)果。開展“崗位成才，實現(xiàn)價值”活動目的是提升隊伍素質(zhì)，打造強有力的隊伍支撐，我們每一個人、每一個崗位都是這個隊伍其中的一分子，沒有你我他，哪來大家，沒有大家，哪來國家。八、讓行動和表現(xiàn)變?yōu)榭诒?，讓自己的光和熱在崗位上發(fā)揮。六、依托載體，營造氛圍，為廣大職工搭建教育平臺 依托公司“崗位成才，實現(xiàn)價值”教育活動載體，大力營造良好氛圍，努力搭建職工宣傳教育平臺，一是及時召開經(jīng)理辦公會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會這次活動意義，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，二是采取懸掛宣傳橫幅、黑板報等多種形式廣泛宣傳；三是組織全體職工學(xué)習(xí)討論，循序漸進，由淺入深，人人寫出感想材料，把職工群眾參與的過程，變成消化吸收、理解認同、凝心聚力的自我教育過程；四是保證按計劃實施推進；五是抓住活動契機，搞出活動成果，達到“崗位成才，實現(xiàn)價值”目的。五、恪盡職守，腳踏實地干好本職工作鐵路工作歷來嚴(yán)謹、嚴(yán)密，嚴(yán)格、嚴(yán)肅，從電氣化時代到高鐵時代更是如此，機務(wù)、車務(wù)等一線各工作崗位規(guī)章制度繁多，責(zé)任重大，我們從電氣化時代走來，應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚良好傳統(tǒng)，工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變不代表精神狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在我們的規(guī)章制度健全，但有些制度落實的不好，追究原因還是個別人“習(xí)慣了，干慣了、看慣了”，金融危機造成的經(jīng)營下滑削弱了部分人的斗志，工作疲沓，紀(jì)律松弛，有章不循。不對在于 崗位成才不在年齡大小，危險在于 年齡偏大人占大多數(shù)，如果大多數(shù)人沒有必要實現(xiàn)價值，是不是等同于安全失去了保障，開展工作失去了主力？從現(xiàn)在起，爭取在團隊中選拔、培養(yǎng)和儲備出類拔萃優(yōu)秀人才。在我們多經(jīng)部門工作時間長了，甚至有些年齡偏大了，所以就有的感覺和一線不一樣，勞動紀(jì)律松一松，天天混日子，沒有必要崗位成才，年齡大了實現(xiàn)什么價值。崗位成才從點滴做起來，想想看，鐵路大發(fā)展中的每一位建設(shè)者，那一個不是從身邊點點滴滴本職做起？自己應(yīng)該在鐵路大軍中扮演什么角色，要選好定位，切實“在崗一分鐘，安全六十秒”用實際行動扎扎實實做好本職工作，用干一輩子鐵路工作的精神實現(xiàn)自己的人生價值。鄭西高鐵的開通，標(biāo)志著洛陽車務(wù)段也已真正進入了“高鐵時代”，在進入“高鐵時代”的同時，我們的工作更應(yīng)該快馬加鞭，迎頭趕上，向鐵路建設(shè)大軍中表現(xiàn)突出、智慧、勤勞的模范先進人物學(xué)習(xí)，牢牢掌握業(yè)務(wù)本領(lǐng)，平凡崗位上不斷提升執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的能力。三、以鐵路跨越式發(fā)展為自豪，為鐵路職工而驕傲 從大方面的講，近幾年我們的多元也就是現(xiàn)在的物流業(yè)發(fā)展迅猛，特別是沿海發(fā)達城市，盡管受國際金融危機影響，但我們的鐵路發(fā)展一刻也沒有停止前進的步伐。鐵路工作中的每一個人每一個崗位就好比每一顆螺絲釘，共同的堅守才是完整的結(jié)合。社會之大無奇沒有，關(guān)鍵是應(yīng)該看到主流。否則，就要迷失方向，就對人生價值產(chǎn)生懷疑，就只會看到片面，就會怨天尤人，就會搞不團結(jié)，就會工作不積極，就會失去修養(yǎng)。崗位成才，實
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