【正文】 西藏精神”，以良好的醫(yī)德、精湛的技術(shù)和優(yōu)異的成績，獲得重慶市“優(yōu)秀援藏干部”稱號。建立健全支醫(yī)人員長效考核機(jī)制，黨委創(chuàng)新提出將支醫(yī)人員納入受援考核、評先評優(yōu)，明確規(guī)定每月支醫(yī)工作時間不得少于22天，支醫(yī)人員必須遵循請銷假制度，未經(jīng)請假原則上不得離開受援，真正做到支醫(yī)人員扎根基層，支醫(yī)成績?nèi)罕娫u、受援評、政府評。本次活動讓黨委成員真實體驗了農(nóng)村生活，感受到農(nóng)民朋友的樸實無華和真誠動人以及基層百姓不怕苦、不怕累、樂觀向上的健康精神，錘煉了黨性，歷練了作風(fēng)。為進(jìn)一步體現(xiàn)魚水情深的干群關(guān)系，結(jié)合上級黨委要求，去年11月中旬，院黨委主要成員及平湖分院黨總支負(fù)責(zé)人前往黨建結(jié)對共建對子、文明共享共建單位分水鎮(zhèn)石碾村，再次開展了“三進(jìn)三同”活動。今年5月，總院黨委、四個分院黨總支、黨支部又分別于分水鎮(zhèn)石碾村黨委、后山鎮(zhèn)天元村黨支部、長嶺鎮(zhèn)龍立村黨支部、郭村鎮(zhèn)筆豐村黨支部、茨竹鄉(xiāng)外良村黨支部簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議。雙方彼此發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過開展健康義診、送醫(yī)送藥到農(nóng)戶家中、普及健康科普知識、助推青年職工成長成才、幫扶貧困戶等活動，達(dá)到了“共建共享，助推發(fā)展”的作用。深化城鄉(xiāng)支部手拉手活動。嚴(yán)格發(fā)展程序，本共發(fā)展黨員18名，這些新入黨的積極分子，在業(yè)務(wù)技能上、思想品德上、作風(fēng)上都能起到表率作用。有計劃地重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨的組織。重視黨員發(fā)展質(zhì)量，按照標(biāo)準(zhǔn)吸納優(yōu)秀分子加入。去年12月份和今年6月份對全院中層干部進(jìn)行了德、能、勤、績的考核，依據(jù)考核結(jié)果做到能者上、庸者下。嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話等制度，院黨委副書記、紀(jì)委書記程綠林代表黨委與52名新任中層干部進(jìn)行了廉政談話。為進(jìn)一步提升行后職能科室中層干部以及分院院級干部的管理能力和水平，推動集團(tuán)化區(qū)域性醫(yī)療中心又好又快發(fā)展，院黨委從去年10月27日到今年2月21日，對全院行后中層干部進(jìn)行了八期培訓(xùn)，授課16課時。今年3月底又結(jié)合集團(tuán)化發(fā)展和口腔分院、腫瘤分院、三峽急救中心（公共急救分院）、兒童分院運(yùn)行的需要，對63名現(xiàn)任中層干部的職務(wù)進(jìn)行了調(diào)整。（1）做好中層干部的競聘上崗工作。完善黨支部活動陣地，設(shè)立統(tǒng)一規(guī)范的黨支部活動室，將臨床教學(xué)、健康家園、政治學(xué)習(xí)、組織生活融為一體，一室多用。各黨總支、黨支部在活動場地、經(jīng)費(fèi)、待遇上得到了保障。支委成員大多兼任了行政職務(wù)。從職稱上看，高級職稱39人，占33%；中級職稱45人，占39%；三是老中青搭配合理。一批熱愛黨支部工作、黨性觀念強(qiáng)、在群眾中有較高威信的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干被選進(jìn)了黨務(wù)干部隊伍。經(jīng)過統(tǒng)計分析，本屆支部增補(bǔ)改選具有四個顯著特點(diǎn)： 一是23個黨支部的設(shè)置更加科學(xué)合理，他們所轄科室大多業(yè)務(wù)相近、性質(zhì)相同、場所相鄰，有利于黨的活動的開展，有利于黨員的教育、監(jiān)督和管理，有利于凝聚黨員職工人心。按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，經(jīng)報區(qū)委衛(wèi)生工委同意，今年4月25日—5月9日，對全院黨總支、支部進(jìn)行了增選改選。（四）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展基礎(chǔ)。在各黨總支、黨支部宣傳欄上公示黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績，以插紅旗、標(biāo)圓心等形式，對他們的每個月的工作業(yè)績進(jìn)行評比公示。以數(shù)字、圖片、文字表述、表格等形式在每月召開的創(chuàng)先爭優(yōu)院情通報會上，實事求是地予以公示。創(chuàng)先爭優(yōu)院情通報會公示評比業(yè)績。積極開展業(yè)務(wù)技能、崗位練兵比賽。黨員干部亮身份，公開服務(wù)承諾。修訂或完善相關(guān)工作制度，明確工作職責(zé)。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“好醫(yī)生”、“好護(hù)士”評選和“創(chuàng)全國優(yōu)質(zhì)”活動，在全院開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、“業(yè)績突出明星”、“技術(shù)創(chuàng)新明星”評選活動。開展“三星”活動。為認(rèn)真抓好黨支部建設(shè)，強(qiáng)化黨員黨性和宗旨意識，進(jìn)一步提高黨支部工作規(guī)范化、制度化水平，院黨委推出黨支部工作八個核心制度。（5）支持所轄科室片區(qū)民主黨派搞好自身建設(shè)，激發(fā)他們在醫(yī)教研工作中的積極作用。（4）由推選上級機(jī)關(guān)評選的先進(jìn)個人、先進(jìn)集體時，黨支部要對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究，慎重推薦。（2）檢查督促黨支部所轄科室，全面完成目標(biāo)任務(wù)。為進(jìn)一步推動黨支部工作的順利開展，激發(fā)黨務(wù)工作者的干事創(chuàng)業(yè)激情，強(qiáng)化黨支部對所轄科室片區(qū)的引領(lǐng)帶動作用，建立黨支部五個工作機(jī)制。（1）把黨支部建成所轄科室片區(qū)貫徹落實黨委、行政決策部署的動力中心；（2）把黨支部建成所轄科室片區(qū)黨員群眾思想素質(zhì)職業(yè)道德建設(shè)的教育中心；（3）把黨支部建成科研教學(xué)業(yè)務(wù)發(fā)展的保證中心；（4）把黨支部建成文化的傳播中心；（5）把黨支部建成激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)無私奉獻(xiàn)的激勵中心；（6）把黨支部建成溫暖黨員群眾患者心靈的關(guān)愛中心。把黨支部建成“六個中心”。六比：比黨員的先鋒模范作用、比黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的業(yè)績、比黨員、支部開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的數(shù)量和質(zhì)量、比為病人做的好人好事、比兩個效益的增長、比為病人服務(wù)的滿意度。院黨委將“六看、六比、六評”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，保證活動開展參與人員多、范圍廣、反響大，激發(fā)出全院職工的干事熱情，增強(qiáng)了核心競爭力，優(yōu)化了服務(wù)流程和臨床路徑，和諧了醫(yī)患關(guān)系，推動了持續(xù)健康發(fā)展。（二）創(chuàng)新并落實好各項舉措，推動活動深入開展。院黨委按照上級黨委要求，結(jié)合實際，在兩個黨總支、個黨支部的 名黨員、名青年團(tuán)員、名民主黨派人士、個工會小組中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實做好“三亮三比三評”。今年院黨委除認(rèn)真執(zhí)行《 和部門2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》外，紀(jì)委還重點(diǎn)抓好各黨總支、黨支部及重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，不定期地對部門和個人執(zhí)行責(zé)任制情況進(jìn)行督促檢查。加強(qiáng)重點(diǎn)崗位人員監(jiān)督考核。并在會后簽訂了《廉政合同》，院紀(jì)監(jiān)室進(jìn)行了廉政回訪問卷調(diào)查。院企攜手，共同筑牢防腐防線。對集體討論形成的決議，絕對認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不允許個人改變會議決定。院黨委自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，互相支持，形成合力，在職工中具有很強(qiáng)的凝聚力和號召力，從而保障了政令暢通，各項工作高效有序運(yùn)行。（四）維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識增強(qiáng)。對不能馬上給予答復(fù)、需集體研究的決定事項，也給予了充分解釋，并以書面形式向大家通報處理結(jié)果。通過以上三種形式，本院黨委共收集到各種意見和建議達(dá)208條。從今年5月份開始，院黨委書記、副院長王小平每周以總院片區(qū)、分院為單位，組織召開黨群心連心現(xiàn)場辦公會，高效解決臨床亟需解決的實際問題，推動工作順利開展。在會上，大家坦誠交流，相互就工作中存在的困難和問題，以及工作方式、方法是否科學(xué)妥當(dāng)進(jìn)行民主發(fā)言，同時對建設(shè)和發(fā)展提出寶貴意見和建議，營造民主、和諧、團(tuán)結(jié)、務(wù)實、健康的發(fā)展氛圍。召開支部、科室交心談心工作座談會。去年9月，院黨委轉(zhuǎn)變工作思路和方式，改進(jìn)工作方法，根據(jù)成員分工，建立定點(diǎn)聯(lián)系總院各片區(qū)、分院工作制。（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群聯(lián)系。對“三重一大”項目科學(xué)民主決策。規(guī)范集體黨委決策行為。圍繞醫(yī)療業(yè)務(wù)中心狠抓黨建。大家通過積極思考，學(xué)習(xí)討論，黨委班子成員的執(zhí)政能力和水平有了顯著提高，把握保持正確方向發(fā)展的視野和能力明顯開闊和增強(qiáng)?，F(xiàn)在，我代表黨委將本工作匯報如下：一、堅定理想信念，強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè)（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實踐性黨委班子。淇縣興和集團(tuán) 2012年6月18日第四篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展圍繞中心抓黨建創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展—2012黨委工作總結(jié)自去年七月至今，院黨委在 的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全院黨員干部的努力奮斗下，堅持“ ”的辦院理念，緊緊圍繞醫(yī)療中心狠抓黨的建設(shè)，不斷加強(qiáng)黨員職工思想政治教育，扎實有效開展基層組織建設(shè)年活動，在人才培養(yǎng)、技術(shù)提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)療安全、黨的建設(shè)等方面積極創(chuàng)先爭優(yōu)。2009年以來就有10名員工向黨支部遞交了入黨申請書, 8名獲得專業(yè)技術(shù)任職資格，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了智力支持和技術(shù)保障。三是開展多種活動，豐富員工文化生活。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭做優(yōu)秀員工。三、拓展實踐活動空間，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的向心力 一是企業(yè)黨支部認(rèn)真開展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。并先后邀請省、市專家8名舉辦“創(chuàng)業(yè)觀念”、“實用技術(shù)”等培訓(xùn)班12次，受教育群眾涉及坡袁莊、原莊等8個村1200余人，培養(yǎng)年收入超5萬元的黨員致富能手20多名。三是抓聯(lián)建，幫民富。二是抓活動，樹形象。二、搭建教育培訓(xùn)平臺，促進(jìn)村企共建和諧發(fā)展 一是抓遠(yuǎn)教，強(qiáng)素質(zhì)。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，樹立黨建就是生產(chǎn)力，達(dá)到以活動促生產(chǎn)，以生產(chǎn)促活動的良好效果，黨員和廣大員工的整體素質(zhì)有了明顯提高。制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”規(guī)劃、爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、黨支部議事規(guī)則、目標(biāo)責(zé)任制、三會一課制度、黨員活動制度、團(tuán)建、工建等14項制度，制作“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳欄，用公司游動字幕標(biāo)語廣泛宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和參與活動的積極性。做到組織、人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)“四到位”，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)和保障。成立了由總經(jīng)理任組長，支部書記、副總經(jīng)理任副組長，支部成員任成員的公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公司實際制定了工作方案；采取了“雙向進(jìn)入，交叉兼職”的辦法，由黨支部書記任副總經(jīng)理、部門經(jīng)理任黨支部組織委員。先后被評為“河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“新農(nóng)村建設(shè)幫扶先進(jìn)企業(yè)”、“中國養(yǎng)豬行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”。2005年8月成立企業(yè)黨支部,黨員18名。目前，其中包括萬頭養(yǎng)豬場3個；年出欄3萬頭種豬場1個；飼料加工廠2個；年產(chǎn)2萬噸新戊二醇化工公司1個,年產(chǎn)值達(dá)4億元。企業(yè)基層黨建工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，唯有堅持黨支部領(lǐng)導(dǎo)、整合力量，才能真正實現(xiàn)基層黨建工作的大發(fā)展；唯有堅持圍繞中心、服務(wù)大局，才能真正體現(xiàn)基層黨建工作的實效；唯有堅持不斷探索、改革創(chuàng)新，才能永葆基層黨建工作的生機(jī)和活力。企業(yè)文化是培養(yǎng)和塑造高素質(zhì)企業(yè)隊伍的重要環(huán)節(jié)，是和諧企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。我們堅持黨管人才的原則，深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織、爭做學(xué)習(xí)型黨員”活動，實施了“黨員人才工程”，有力地促進(jìn)了總站各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。（二）抓好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)環(huán)節(jié)。我們按照 “三有”的目標(biāo)要求，在活動經(jīng)費(fèi)、陣地和時間等方面充分保障黨組織活動的開展。采取機(jī)關(guān)定點(diǎn)幫扶基層、老黨員聯(lián)系新黨員等多種形式，形成了互助幫扶、共同發(fā)展的良好格局四 抓好“三個重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，基層黨建工作的助推作用得到體現(xiàn)堅持從“三個重點(diǎn)環(huán)節(jié)”入手，增強(qiáng)基層黨建工作實效，不斷提升助推班組發(fā)展建設(shè)的功能和作用。為深化黨員幫扶工作提供了長效支撐，讓員工們充分感受到黨的關(guān)懷。按照個人申請、組織核實、全面登記、一律公示的原則，為實施具體幫扶工作提供了翔實依據(jù)。（三）構(gòu)建幫扶機(jī)制，著力為群眾辦實事解難事。三是建立了黨內(nèi)探訪制度。二是建立健全了交心談心制度。建立黨員意見箱，黨員民主生活會等多種方式，廣泛聽取意見和建議，暢通了黨員與黨組織間的溝通渠道。（二）健全關(guān)懷機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和感召力。三是健全完善了主題活動機(jī)制。依托績效考評，完善了黨內(nèi)先進(jìn)典型篩選機(jī)制，為典型的脫穎而出搭建了平臺。通過編發(fā)黨委會議紀(jì)要、設(shè)立黨務(wù)公開欄，及時公開各級黨組織的重大決策、黨員發(fā)展、黨費(fèi)使用、表彰獎勵等各方面情況，保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動了黨員參事議事的熱情。（一）建立激勵機(jī)制，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。堅持以人為本與生產(chǎn)力的統(tǒng)一，把人本理念具體體現(xiàn)到解決黨員切身利益問題上。堅持把黨員教育與重大活動結(jié)合起來，廣泛開展了調(diào)動和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、爭創(chuàng)科技，節(jié)能減排，節(jié)約成本，降低能源為鍥機(jī)，為企業(yè)安