【正文】 值取向，在“走進群眾、代表群眾、引領(lǐng)群眾、服務(wù)群眾、凝聚群眾”上下功夫，進一步做好爭取群眾、贏得民心的工作。“五比五看”活動即比執(zhí)法，看誰行為更規(guī)范；比服務(wù)，看誰群眾更滿意；比作風，看誰工作更踏實；比工作，看誰業(yè)績更優(yōu)秀；比廉 潔，看誰形象更突出的形象塑造工作?！八膫€進位”即促隊伍管理、促工作能力、促政風行風建設(shè)和促制度建設(shè)。建成了能容納200人參加培訓教育的多功能會議廳；建成了遠程電化教育培訓網(wǎng)絡(luò)；實現(xiàn)辦公自動化人手配臵一臺電腦；及時購臵各種培訓書籍、資料、光盤等，為開展干部教育培訓提供了學習教育陣地等，采取了干部培訓結(jié)束后受訓干部在全所大會上述學的方式方法以檢驗黨員干部教育培訓成果的措施。二是加強軟硬件建設(shè)，搭建黨員干部培訓教育平臺。二、加強黨員干部教育培訓，抓黨員干部隊伍建設(shè) “政治路線確定之后，干部就是決定因素”，全面推進黨員干部教育培訓工作，是落實人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，是做好動物防疫監(jiān)督，維護人民群眾健康的基礎(chǔ)性工作。班子成員不但注重言傳更加注重身教，身體力行 “從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”，主動把自己擺進去，讓群眾監(jiān)督和評價，真正做到了凡是要求黨員做到的，支委首先做到。結(jié)合業(yè)務(wù)工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機關(guān)文化建設(shè)、熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園主題教育，黨支部對黨建工作做到了認真研究、詳盡部署、狠抓落實，充分調(diào)動和發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，促進各項工作的有效落實。2011年所黨支部正式組建后，我所黨政領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作給予了更加高度的重視，黨支部委員進行了具體的職責分工，做到了既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，黨建工作正式走向了順利運轉(zhuǎn)的軌道。建所以來，榮獲農(nóng)業(yè)部“全國漁業(yè)文明執(zhí)法窗口單位”、“自治區(qū)級文明單位”、“自治區(qū)級政風行風建設(shè)示范單位”、“自治區(qū)畜牧系統(tǒng)行政執(zhí)法先進單位”、“自治區(qū)飼料行業(yè)管理先進單位”、“自治區(qū)漁業(yè)管理先進單位”、“烏魯木齊市群眾滿意好班子”等多項榮譽。根據(jù)市委九屆八次全委（擴大）會議關(guān)于在強化市一級統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)能力的基礎(chǔ)上，簡政放權(quán)、重心下移的精神，2011年對市動物衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了調(diào)整。我們雖然取得了一些成績，但距上級的要求和人民的希望還有差距，我們將繼續(xù)堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷順應(yīng)時代特征，把握形勢特點，貼近民生實際，立足爭先進位，為推動環(huán)境保護事業(yè)科學、和諧、快速發(fā)展提供強有力的思想基礎(chǔ)和組織保證。連續(xù)幾年來，通過集中開展城區(qū)油煙整治、礦山企業(yè)檢查、秸桿禁燒執(zhí)法檢查、千河飲用水源地和溫河水庫飲用水源地環(huán)境安全等專項執(zhí)法檢查。整臺晚會體現(xiàn)了綠色理念，倡導(dǎo)和諧生活，編排緊湊，精彩紛呈，8名環(huán)保干部職工自編自演的軍民大團結(jié)《洗衣舞》將整個晚會推向了高潮，全場3萬多觀眾鼓掌聲、吶喊聲經(jīng)久不斷；6月5日，開展了環(huán)保宣傳進街道、進企業(yè)、進社區(qū)、進村莊、進學?；顒?，懸掛橫幅30多條，展出版面45多塊，散發(fā)環(huán)保宣傳資料2000余份，環(huán)保知識手冊500多本、環(huán)保手提袋1000多個，接待群眾來訪咨詢20多人（次）。二是深化環(huán)保宣傳，提升基礎(chǔ)實力。四、抓重點，強職能，全力打造“提升工程”一是狠抓污染減排，堅持標本兼治。今年，在慶祝建黨89周年之際，組織全體黨員干部集體重溫了“入黨誓詞”，大家在暢談黨的豐功偉績的同時，對入黨誓詞進行了學習討論，黨員干部理解深刻，認識明確，一致認為重溫“入黨誓詞”，旨在干好本職工作，促進全縣環(huán)境保護事業(yè)又好又快發(fā)展。近年來，結(jié)合工作實際，我們始終把黨風廉政建設(shè)作為樹立單位形象的第一抓手，嚴把關(guān)口，超前防范，源頭治理，構(gòu)筑防線，積極開展廉政風險防范和“一把手”末尾表態(tài)制試點工作，完善議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，從源頭上杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，多年來未發(fā)生1起違法違紀的人和事。特別是在08年全國實施項目帶動，擴大內(nèi)需工作中，對我縣擬爭取的76個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，始終堅持做到隨到隨批，真正做到讓外來辦事人員少等一分鐘，少犯一次難，少跑一趟路，少費一份心；進門有親切感，談話有熱情感，辦事有親和感，工作有親近感。在服務(wù)為民上，嚴格實行“三公開、五一律”，即公開服務(wù)承諾，公開執(zhí)法程序和執(zhí)法依據(jù)，公開執(zhí)法人員身份和舉報電話；對外來辦事人員一律熱情接待，對符合政策規(guī)定和程序的事項一律不設(shè)卡作梗，對不符合政策規(guī)定和程序的事項一律講明政策、說明原因，對拿不準的問題一律調(diào)查研究后給予答復(fù)，對企業(yè)和群眾來信來訪一律及時上門調(diào)查、認真妥善處理。二、抓作風，促服務(wù)，全力構(gòu)建“形象工程”我局在開通政風行風熱線、公開投訴電話的基礎(chǔ)上，每年組織1次人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表對本單位政風行風開展評議活動，全體黨員公開承諾、接受監(jiān)督。我們在民主討論的基礎(chǔ)上，對《局長辦公會議事制度》、《局務(wù)會議事制度》、《組織生活會制度》、《工作制度》、《學習制度》、《請銷假制度》、《車輛安全管理制度》和《衛(wèi)生清潔制度》等32項規(guī)章制度進行了充實、修訂、完善和掛牌上墻，創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，做到了用制度管事、用制度管人，使全局各項管理工作走上了科學化、規(guī)范化和制度化軌道。推出每人每月至少撰寫2篇環(huán)保信息的目標任務(wù)，督促鼓勵干部職工學以致用、學以促用，是學習與工作精密結(jié)合，相互促進，有效提高了學習的重要性，提高了全員敢于創(chuàng)新，勤于奉獻的自覺性，有效提高了黨組織的凝聚力。在中心組開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部在工作之余每天學習1小時，每月熟讀1本書，每年記滿1本學習筆記，領(lǐng)導(dǎo)班子每周安排1次集中學習，每季度舉辦1次專題講座”的“五個一”學習活動。我們以創(chuàng)建學習型黨組織和學習型黨員為目標，建立學習日制度，每月集中學習2個半天，全年集中學習不少于12天。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的原則，對重大問題實行集體決策，培育和形成了風清氣正足的班子集體，充分發(fā)揮了每個班子成員的作用，增強了班子整體工作的戰(zhàn)斗力。1一是抓班子，增強戰(zhàn)斗力。我局三年連續(xù)榮獲了全縣“黨建工作先進黨組織”，省級“衛(wèi)生先進單位”、省環(huán)保系統(tǒng)“創(chuàng)建文明行業(yè)”先進集體、省級“綠色機關(guān)”、市級“平安單位”、市級“青年文明號”、全市“農(nóng)村環(huán)境保護先進單位”、全市環(huán)保系統(tǒng)“目標責任制考核”優(yōu)秀單位、“五好班子”、“創(chuàng)佳評差”最佳單位、”信息報送”、”綠色創(chuàng)建”先進集體、全縣“目標責任制考核”優(yōu)秀等次單位、綜合治理優(yōu)秀單位、“創(chuàng)佳評差”最佳單位