【正文】 持從嚴治檢，試行“檢務督查”工作，強化執(zhí)法辦案的內部制約和外部監(jiān)督，有效防范檢察人員違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。工作作風方面：著力解決辦事拖拉，效率不高；作風漂浮，責任心不強；工作不用心，敬業(yè)愛崗精神缺乏等問題，以辦案為中心，認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，深化檢務公開，提高各項制度措施和辦案流程的執(zhí)行力，改進績效管理模式，形成高效有序的工作氛圍。二、目標重點思想作風方面：要著力解決自滿自足、不思進取、脫離實際、漠視群眾等問題，教育和引導檢察人員正確認識新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，增強責任感和緊迫感，增強宗旨意識、大局意識和服務意識，自覺把“立檢為公，執(zhí)法為民”觀念落實到執(zhí)法辦案和日常工作中。各村（居）各部門單位要以此次活動為契機，既要解決好當前的作風突出問題，又要著眼長遠，在建章立制上下功夫，進一步完善有關規(guī)章制度，構建加強作風建設長效新機制，推進源頭治理。二是對作風效能問題整改不力、整改措施落實不到位的單位和個人堅決予以通報曝光。為確保我鎮(zhèn)作風建設年活動取得實效，鎮(zhèn)黨委將采取以下措施：一是將這次深入開展作風建設年活動開展情況列為今年黨風廉政建設責任制考核的主要內容和各黨支部書記述職述責述廉的重要內容。在加強作風建設工作中，“一把手”為主要責任人，班子成員為直接責任人，股室負責人和業(yè)務操作員為具體責任人，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，確保具體工作落實到人。五、工作要求。要及時召開會議總結本村（居）本部門單位加強作風效能建設中的經驗，全面查找漏洞和不足，查漏補缺，鞏固提高。圍繞加強作風建設提高行政效能目標要求，重點針對工作目標任務完成情況、依法行政和政務公開情況、工作效能及作風建設情況、落實中央八項規(guī)定精神情況等指標，細化量化考評標準，科學制定規(guī)范合理的考核評價工作機制，確?？荚u取得實效。通過問卷調查等形式對此次“作風建設年”活動成效進行群眾滿意度調查，群眾評議仍不滿意的，督促該職能部門繼續(xù)整改，直到群眾滿意為止，充分體現(xiàn)作風建設永遠在路上。貫徹落實容錯機制，既劃定紀律規(guī)矩“紅線”，又劃出干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，做到既嚴厲懲處11更多精彩范文點擊主頁搜索極少數(shù)，又激勵保護大多數(shù)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。5．堅持“三個區(qū)分”原則。突出問題導向，把與群眾利益密切相關的行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配以及為官不為等方面的重點問題以及與重點問題相關的重點人、重點事作為督查的重中之重。在明查暗訪過程中，對發(fā)現(xiàn)措施落實不力、整改不到位的問題要當場進行反饋，責令限期整改和跟蹤督辦，對限期整改不到位或拖延不整改的要嚴肅處理，約談單位有關責任人，并通過批評指正、通報曝光、啟動問責等措施倒逼責任落實。通過廣播、網絡等途徑，向社會公開作風建設年活動的投訴舉報方式(舉報電話：07398732210)，進一步提高群眾參與監(jiān)督的力度，提升活動影響力。第四階段：督查整治階段（4至11月）鎮(zhèn)作風辦要加大對各村（居）各部門單位開展作風建設年活動的指導檢查，以更嚴的紀律、更高的標準和強有力的措施狠抓整改，確保各項整改措施落到實處、取得實效。按照“便民、規(guī)范、廉潔、高效”要求，明確責任、整合資源、細化流程、優(yōu)化程序，結合我鎮(zhèn)實際，研究制定一套規(guī)范可行、科學有序、高效便捷的全新行政審批模式，并在全鎮(zhèn)范圍內公開試運行。在鎮(zhèn)政務服務中心設立窗口的單位，要對窗口進行充分授權，理順關系，以進一步明確職責、優(yōu)化流程、簡化手續(xù)，使窗口既可受理又能辦結，實現(xiàn)即辦件即接即辦、“一站式”辦理。按照“應進必進”原則，將行政審批事項全部進駐網上辦事大廳、社會事務服務事項主動進駐網上辦事大廳，實行標準化管理和程序化服務，逐步實現(xiàn)“一網式”辦理。對整改的問題采用動態(tài)管理的辦法，整改一項、銷號一項，確保查擺出的問題一項一項整改到位。堅持邊查邊改、立行立改，對查找出來的問題，制定整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。及時將單位自查報告及領導班子成員自查報告于5月10日前上報鎮(zhèn)作風辦。通過召開座談會、開通電子郵箱、設立征求意見箱等方式，廣泛征求黨員干部和群眾的意見建議，對照“六個”突出問題8更多精彩范文點擊主頁搜索逐項查找。要充分發(fā)揮先進事例示范作用和典型案例警示作用，做好輿論導向工作，每月定期通報作風建設情況及公開行政審批工作情況，不斷提高社會參與度和活動影響力。全鎮(zhèn)領導干部及機關、企事業(yè)單位人員要深入學習上級關于加強作風建設、整治“為官不為”、糾治“四風”等有關文件規(guī)定，充分認識我鎮(zhèn)加強作風建設的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強政治意識、責任意識、紀律意識和大局意識。各村（居）各部門單位要結合實際情況，制定相應的實施方案，抓好作風建設年活動部署的各項目標任務的貫徹落實，精心組織開展好本村（居）本7更多精彩范文點擊主頁搜索部門單位作風建設年活動。組織召開全鎮(zhèn)作風建設年活動動員大會，對活動進行精動員、細部署，引導全鎮(zhèn)領導干部及機關、企事業(yè)單位人員充分認識加強作風建設提高行政效能的緊迫性和重要性，自覺參與到活動中來。成立作風建設調研工作組，深入到各村（居）、鎮(zhèn)屬、6更多精彩范文點擊主頁搜索駐鎮(zhèn)各部門單位及各企業(yè)，通過調查走訪和個別座談等形式，廣泛聽取在職干部、退休老干部、企業(yè)負責人和各界群眾等群體的意見建議，深刻查擺各村（居）、各部門單位在機關作風及行政審批和社會事務服務事項辦理過程中存在的問題與不足，重點查找領導干部和工作人員存在的為官不為問題，真正把每個單位的問題找準、找全，列出問題清單，建立工作臺賬，做到有的放矢、對癥下藥。鎮(zhèn)財政負責工作經費保障。領導小組下設辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)作風辦，設鎮(zhèn)紀委），由羅志軍兼任辦公室主任，紀委副書記劉露任副主任。四、時間安排和方法步驟活動貫穿全年，共分五個階段進行，具體安排是：第一階段：部署準備階段（3月上旬前）。更多精彩范文點擊主頁搜索（六）整治創(chuàng)新不足、因循守舊的問題。（五）整治怕?lián)熑巍⒉桓覔數(shù)膯栴}。（四）整治辦事拖拉、效率不高的問題。（三）整治態(tài)度生硬、遵紀不嚴的問題。（二）整治工作不實、履職不力的問題。（一）整治學習不夠、能力不足的問題。二、范圍和對象全鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員、全體村居干部。一、總體要求堅持作風建設永遠在路上，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神，根據中央、省、市、縣紀委全會的部署，緊扣全面加強全鎮(zhèn)國家公職人員干部作風建設這個主2更多精彩范文點擊主頁搜索題，全力打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，著力解決“四風”方面10種新表現(xiàn)和能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為等突出問題，弘揚勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新風正氣，促進全鎮(zhèn)工作水平不斷提升。高水鄉(xiāng)衛(wèi)生院2010年12月29日第二篇：全鎮(zhèn)開展“作風建設年”活動實施方案更多精彩范文點擊主頁搜索范文大全（可編輯）更多精彩范文點擊主頁搜索全鎮(zhèn)開展“作風建設年”活動實施方案來K 3 全鎮(zhèn)開展“作風建設年”活動實施方案為深入貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》和黨中央、省委、市委、縣委持之以恒抓好作風建設的有關部署，特別是黨中央明確將2018年定為“脫貧攻堅作風建設年”的要求，進一步加強全鎮(zhèn)領導干部和機關、企事業(yè)單位人員作風建設，嚴明工作紀律，整治為官不為，規(guī)范從政行為，全面提升行政效能，營造為民、務實、清廉、高效的政務環(huán)境和良好形象，鎮(zhèn)黨委、政府決定，2018年在全鎮(zhèn)范圍內開展”作風建設年”活動。（四）強化宣傳報道。（三）努力“創(chuàng)三高爭三優(yōu)”。凡要求整改的問題，有關人員半月內必須上報整改方案，兩月內必須上報整改情況。（二）加強督促檢查和責任追究。五、組織領導（一）成立組織機構。2011年12月，委托第三方通過電話了解、入戶調查等方式，開展一次作風建設群眾滿意度民意調查。2011年6月，采取隨機抽樣發(fā)放問卷調查表的方式進行測評。（三）開展作風建設滿意度民意調查。2011年每個季度，對承諾辦理的實事和辦理結果，要在一定范圍內進行公布。2011年1月，進一步細化領導干部職能職責，個人要梳理提出轉變作風、提高效率的具體工作事項和措施，并在一定范圍內作出公開承諾，接受服務對象和群眾監(jiān)督。2011年1月，建立公開辦事制度，明確辦事內容、辦理責任和辦結時限，增強辦事透明度，提高辦事效率。四、強化措施，推動作風建設年活動有序開展（一）實行公開辦事和公開承諾?；顒涌傇u按照民主測評與滿意度調查相結合的方式進行。第三階段：考核