【正文】 齊聚團(tuán)隊(duì)的力量形成合力，在競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展中通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，拓展訓(xùn)練將給學(xué)員提供一種答案。六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 愛(ài)心大使獎(jiǎng)勵(lì)：500元活動(dòng)五：拓展訓(xùn)練一、活動(dòng)介紹個(gè)人的發(fā)展，依賴于一個(gè)強(qiáng)大的組織的成功，強(qiáng)大組織的成功來(lái)源于眾多具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和挑戰(zhàn)意識(shí)成員的有機(jī)組合。“愛(ài)心大使”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。，并在此人不注意的情況下放在此人的辦公桌上。希望我們能團(tuán)結(jié)在FAB這個(gè)大家庭中，共同為公司更好的發(fā)展而努力。，并計(jì)入精彩游園會(huì)總成績(jī)中。如違反一次將倒扣1分。，做好本次活動(dòng)的策劃和組織，并嚴(yán)格做好試題保密工作，做好活動(dòng)的全面解釋工作。：，每部門(mén)抽選2名員工代表部門(mén)參賽。（2）活動(dòng)過(guò)程與內(nèi)容： ：、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三部分。二、活動(dòng)時(shí)間：待定三、活動(dòng)地點(diǎn)：22層培訓(xùn)室四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工五、活動(dòng)過(guò)程（1）活動(dòng)要求：，以身作則、加深理解，進(jìn)一步宣傳本次活動(dòng)，提高員工參加本次競(jìng)賽的積極性。七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算： 活動(dòng)無(wú)任何費(fèi)用，如需要價(jià)簽、POP、筆、紙等用品請(qǐng)員工自行準(zhǔn)備。（1）各攤主負(fù)責(zé)清理自己攤位的衛(wèi)生。（1）將活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分為各個(gè)區(qū)域（食品區(qū)，精品區(qū)?）（2）現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，可放一些輕松活潑的音樂(lè)活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。（3）繪制活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域圖和攤位圖，并用阿拉伯?dāng)?shù)字將各攤位標(biāo)記，按照?qǐng)?bào)名人的報(bào)名信息將個(gè)攤位分配給報(bào)名員工。）（2）將此次活動(dòng)的整個(gè)流程通知公司各員工，并吸收?qǐng)?bào)名人的意見(jiàn)，以及出現(xiàn)的各種困難。場(chǎng)地有限，先報(bào)名者先得。，同時(shí)也響應(yīng)了國(guó)家提倡的建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。為保障活動(dòng)順利舉行特邀各部門(mén)選派專門(mén)負(fù)責(zé)人與主辦方共同合作，一同圓滿完成該活動(dòng)。六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算：1000元/桌 4桌合計(jì)4000元 ：紅酒4瓶300元：裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅：300元 （大號(hào)）：400元 總預(yù)計(jì)：5000元活動(dòng)二：跳蚤市場(chǎng)一、活動(dòng)簡(jiǎn)介:活動(dòng)以員工積極參與為主，自己成為攤主進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)活動(dòng)，從而豐富各部門(mén)員工的業(yè)余生活。根據(jù)指定的字說(shuō)一個(gè)成語(yǔ)，第一個(gè)成語(yǔ)的尾字為第二個(gè)成語(yǔ)的首字，一直接下去，哪個(gè)組用最少的詞接回第一個(gè)成語(yǔ)的首字為勝。俗稱“明七暗七”，人數(shù)少可玩“明三暗三”等。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則罰酒?；顒?dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”（可以從以下活動(dòng)中選取，未勝或出錯(cuò)者可罰酒）臺(tái)上置三張椅子，邀請(qǐng)四個(gè)人上來(lái)，放音樂(lè)，四個(gè)人伴著音樂(lè)圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂(lè)驟停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個(gè)人續(xù)前動(dòng)作，當(dāng)音樂(lè)驟停時(shí)搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。三、建議活動(dòng)項(xiàng)目活動(dòng)一：高管生日會(huì) 活動(dòng)二：跳蚤市場(chǎng) 活動(dòng)三：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽 活動(dòng)四：感恩小卡片 活動(dòng)五：拓展訓(xùn)練 活動(dòng)六：精彩之星歌詠比賽 活動(dòng)七：棋牌類(lèi)比賽 活動(dòng)八：球類(lèi)比賽 活動(dòng)九：電子競(jìng)技比賽 活動(dòng)十：精彩觀點(diǎn)文章征集四、活動(dòng)參與人員全體工作人員五、主辦部門(mén)活動(dòng)一：高管生日會(huì)一、活動(dòng)簡(jiǎn)介： 公司擬計(jì)劃于每月為本月過(guò)生日的高管舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”，并借助此次活動(dòng)豐富公司高管的業(yè)余生活，在緊張的工作之余為高管減壓，并增進(jìn)公司高層的凝聚力。，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。其次，還有一些像新書(shū)報(bào)告會(huì)、生活對(duì)話會(huì)、沙龍等。同時(shí)，它又是企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在生產(chǎn)過(guò)程之外培育和開(kāi)發(fā)員工素質(zhì)的一個(gè)基本途徑，而這些活動(dòng)每一次的圓滿結(jié)果和獲得成功、取得成果，又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感，從而持久地促進(jìn)企業(yè)健康向上、積極進(jìn)取文化環(huán)境的生成和發(fā)展。在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)之外，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和智力開(kāi)發(fā)等問(wèn)題，由企業(yè)倡導(dǎo)或員工自發(fā)組織進(jìn)行的技術(shù)革新、管理咨詢、勞動(dòng)競(jìng)賽、教育培訓(xùn)等活動(dòng)。這主要是企業(yè)從福利方面關(guān)心的各種活動(dòng)。經(jīng)常舉行交流、比賽、輔導(dǎo)、展覽等活動(dòng)，不僅滿足了不同層次員工對(duì)文化生活的需要，而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會(huì)進(jìn)步要求的文明、健康、科學(xué)的生活方式和積極向上的文化氛圍。企業(yè)文化活動(dòng)大體上可分為文體娛樂(lè)性、福利性、技術(shù)性、思想性4大類(lèi)型。通過(guò)員工活動(dòng)的實(shí)施，逐漸形成遷安中唐的企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)?；顒?dòng)項(xiàng)目：競(jìng)技活動(dòng)、攝影比賽、旅游項(xiàng)目考察、公司年會(huì)等。，要以培訓(xùn)高級(jí)技工、提升技術(shù)等級(jí)為目的，通過(guò)崗位練兵和技術(shù)比武，組織員工特別是青年員工拜師學(xué)藝、學(xué)絕技、學(xué)絕活，要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一大批“能工巧匠”“名師高徒”和“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)工種帶頭人”。因此，我們要堅(jiān)持以人為本，通過(guò)提高員工素質(zhì)來(lái)提高企業(yè)的綜合實(shí)力。公司企業(yè)文化建設(shè)必須以人為本，通過(guò)對(duì)人的培育來(lái)提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。才藝大比拼，“一家人”團(tuán)圓飯，夏季漂流等。，使企業(yè)文化建設(shè)與基層聯(lián)系更近，與員工貼得更緊。通過(guò)日常文體活動(dòng)和競(jìng)技活動(dòng)，培養(yǎng)一支文體骨干隊(duì)伍，制定活動(dòng)制度，定期研究活動(dòng)內(nèi)容，并抓好活動(dòng)布置、檢查、總結(jié)，為員工提供一批高品位的精神食糧，包括文藝節(jié)目的演出、體育比賽、影視作品、學(xué)習(xí)資料、報(bào)紙雜志等。通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)文化觀念，創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)容和載體，創(chuàng)新企業(yè)文化的建設(shè)方法，圍繞建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)智力型員工，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展一些內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)、形式多樣的文化活動(dòng)，達(dá)到鼓舞思想斗志，豐富精神生活，陶冶人們情操的目的，使旅游企業(yè)步入持續(xù)發(fā)展的軌道。二、加強(qiáng)員工文化建設(shè)，豐富員工文化生活。“大家”思想，把企業(yè)建成溫馨的“員工之家”，讓每一位員工都具有把企業(yè)當(dāng)“家”的歸屬感。、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針政策、規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等列入企業(yè)文化建設(shè)范疇，不斷營(yíng)造濃厚的文化氛圍。隨時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，大力加強(qiáng)政策教育，多做釋疑解惑、提高認(rèn)識(shí)的工作，引導(dǎo)員工樹(shù)立與公司同進(jìn)步、共發(fā)展的團(tuán)體觀念，提高員工職業(yè)素養(yǎng)。組建企業(yè)工會(huì)組織，緊貼公司發(fā)展這一中心，不斷推進(jìn)公司文化建設(shè)，做好凝聚力量的工作。縱觀一些現(xiàn)代旅游企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)旅游企業(yè)的成功背后，無(wú)不有著豐厚的企業(yè)文化。要策劃一個(gè)十全十美人人稱贊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)并不容易，但每一個(gè)人的參與、每一次的積極用心能夠造就一個(gè)具有高度凝聚力和不斷進(jìn)步發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，能充分體現(xiàn)你的影響力和存在感，就讓我們少一些抱怨，多一些建設(shè)性的意見(jiàn)，因?yàn)槟闶瞧渲凶钪匾囊环葑?。四、最人性化的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)——家庭對(duì)對(duì)碰家庭對(duì)對(duì)碰是針對(duì)企業(yè)人性化制度管理實(shí)現(xiàn)的難題而推出的一項(xiàng)員工情緒管理的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目。它的主要目的是通過(guò)各種互動(dòng)的活動(dòng)形式，調(diào)動(dòng)成員的積極性，促進(jìn)成員之間的相互了解，達(dá)到擴(kuò)大成員交際面的目的。增進(jìn)個(gè)體與群體之間的凝聚力。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)收益：讓企業(yè)文化更加深入人心；參與的形式——運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)方式。企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)兼顧了趣味性與團(tuán)隊(duì)性。二、比較經(jīng)濟(jì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)——趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是近幾年來(lái)企業(yè)新興的一種企業(yè)文化活動(dòng)。體驗(yàn)式培訓(xùn)之所以能達(dá)到團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的目的，是因?yàn)樗话闶且詧F(tuán)隊(duì)的形式完成的，通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和相互交流的過(guò)程中，自然就會(huì)實(shí)現(xiàn)“激發(fā)潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)”的目的。這個(gè)過(guò)程特別強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的體驗(yàn)和感受，但體驗(yàn)不是目的，只是手段，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員共享成果并應(yīng)用于實(shí)踐，才算達(dá)成了體驗(yàn)式培訓(xùn)的目的。學(xué)習(xí)者通過(guò)在真實(shí)或模擬環(huán)境中的具體活動(dòng)，獲得親身體驗(yàn)和感受，并通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員之間的交流實(shí)現(xiàn)共事，然后通過(guò)反思、總結(jié)提升為理論或成果并應(yīng)用到實(shí)踐中，培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中起著指導(dǎo)作用。因此，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃需要讓大家明白只有共同支持、協(xié)作、努力，才能更好地完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)成員不僅需要具備一定的互補(bǔ)技能，更需要具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、人際交往、信息溝通、沖突解決等能力。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的共識(shí)與規(guī)范是需要被建立與實(shí)踐的，唯有依循著共同的方