【正文】 2次，咨詢?nèi)藬?shù)385人次，刊出電教科技?？?0期，擴(kuò)大實(shí)踐基地200畝。今年有40名會員取得農(nóng)民技術(shù)員職稱。充分發(fā)揮**鎮(zhèn)黨員農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)實(shí)踐基地的示范帶頭作用，圍繞需求加強(qiáng)人才培養(yǎng)，借助黨員活動陣地開展日常教育培訓(xùn)，借助農(nóng)技專家授課開展農(nóng)技理論培訓(xùn)，借助示范基地現(xiàn)場輔導(dǎo)開展生產(chǎn)實(shí)踐技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)黨員人才素質(zhì)的提升。以“四培三帶”活動為載體，積極做好黨員發(fā)展工作，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)確保質(zhì)量的前提下，大膽吸收種、養(yǎng)、加專業(yè)科技大戶、企業(yè)管理決策層中的優(yōu)秀分子入黨，從培養(yǎng)入黨積極分子入手，積極發(fā)展黨員，今年共培養(yǎng)積極分子122人，吸收新黨員68名。針對原有天風(fēng)車輪廠等4個(gè)非公企業(yè)支部名存實(shí)亡的現(xiàn)狀，新建了五金塑料、小伍份家庭工業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等3個(gè)支部，激活了一批空殼支部。組織農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)黨員上街開展義務(wù)技術(shù)咨詢和醫(yī)療義診。四、黨員教育和管理取得新進(jìn)展[]我們把黨員教育和管理作為組織工作的重點(diǎn)來抓，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，建立發(fā)展對象人才庫，吸收黨員實(shí)行“二公示二公開”制度。村委會換屆選舉工作波瀾不驚，截止6月31日已進(jìn)行正式換屆選舉的村居共51個(gè)，一次性選舉成功的有29個(gè)，未選足3個(gè)職數(shù)的村居有22個(gè)，58位后備干部進(jìn)入村委會班子，其中落選87人，新當(dāng)選76人，村主任更換22人，老中青結(jié)構(gòu)比較合理，選人渠道進(jìn)一步拓寬。通過近3個(gè)月的精心組織，以民主、依法、深入、務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓村級換屆工作，取得明顯成效。在選舉前，一是開展組織整頓，對6個(gè)村班子進(jìn)行了調(diào)整，對4個(gè)村的班子進(jìn)行了勸勉談話；二是理清財(cái)務(wù)，消除隱患，今年4月份對1995年以來的收據(jù)存根進(jìn)行了全面清理和收回核銷，共計(jì)達(dá)800本；三是深化監(jiān)督制度，建立村級民主監(jiān)督小組，推進(jìn)村級民主制度建設(shè)；四是更新村級后備干部數(shù)據(jù)庫。在整改提高階段，主要在實(shí)字上做文章下功夫，實(shí)事求是制訂整改方案，取得了讓群眾滿意的整改效果，并積極探索建立讓群眾滿意的長效機(jī)制?！八膫€(gè)固定”就是固定學(xué)習(xí)時(shí)間、固定學(xué)習(xí)地點(diǎn)、固定學(xué)習(xí)內(nèi)容、固定支部聯(lián)系人，做到學(xué)習(xí)步調(diào)統(tǒng)一、行動一致，信息反饋及時(shí)?！耙粋€(gè)創(chuàng)新”就是各支部結(jié)合實(shí)際情況，開展具有部門特色的主題實(shí)踐活動，制定一系列有特色的工作新舉措；“二個(gè)確?！本褪菚洖榈谝回?zé)任人，確保足夠的時(shí)間、確保足夠的精力投入到教育活動中。在教育過程中，黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想貫穿始終，按照“走在前列、群眾滿意”和“取得實(shí)效”的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密籌劃，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)，使廣大黨員獲得一次規(guī)模大、時(shí)間長、有深度的學(xué)習(xí)機(jī)會，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展各項(xiàng)工作，并取得了預(yù)期的成效?！靶】瞪鐣苯ㄔO(shè)成績喜人，“和諧社會”建設(shè)成效顯著。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出“心齊、氣順、勁足”的局面，各項(xiàng)中心工作如期完成。在具體措施上，我們調(diào)整了**鎮(zhèn)“先鋒工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了人員，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下發(fā)了《**鎮(zhèn)先鋒工程建設(shè)活動實(shí)施意見》，并建立了“先鋒工程”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，把責(zé)任落實(shí)到人。一、先鋒工程創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)[]我們把“先鋒工程”建設(shè)作為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的總抓手，按照“五強(qiáng)”要求和“先鋒工程”在具體實(shí)施過程中的需要，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，著力提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年組織工作思路》，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年組織工作思路。切實(shí)抓好農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)的作用發(fā)揮，統(tǒng)籌鎮(zhèn)農(nóng)辦、教文衛(wèi)辦、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門，組織廣大黨員干部群眾分層、分類參加遠(yuǎn)程網(wǎng)的教育培訓(xùn)。推動群眾闖市場，奔小康，促進(jìn)山區(qū)群眾致富發(fā)揮作用。組織和帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖大戶和運(yùn)銷加工企業(yè)，積極培育市場中介組織，扶持發(fā)展各種專業(yè)協(xié)會，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)民進(jìn)入市場的能力，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提高。增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)與活力，為促進(jìn)旅游強(qiáng)鎮(zhèn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮黨員隊(duì)伍作用。一是以創(chuàng)建“農(nóng)家樂黨員示范戶”為載體，促進(jìn)我鎮(zhèn)旅游強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)新黨建工作的活動內(nèi)容和活動方式。以繼續(xù)實(shí)施“雙培雙帶”工程為載體，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織的影響力和工作覆蓋面。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度，防患于未然，健全機(jī)關(guān)干部監(jiān)督機(jī)制，完善基層站所管理制度，強(qiáng)化村級組織民主監(jiān)督，推行村級干部述職述廉制度，加強(qiáng)村級集體財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，完善民主理財(cái)、村帳鎮(zhèn)管、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招投標(biāo)等制度，加強(qiáng)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理。同時(shí)聯(lián)村干部的考核與村干部、黨員和代表進(jìn)行民主評議，并與所聯(lián)村的工作實(shí)績掛鉤。二是抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和聯(lián)村工作的實(shí)施意見》文件精神落實(shí)進(jìn)一步深化聯(lián)村工作。對違反效能建設(shè)的干部嚴(yán)格追究其責(zé)任。繼續(xù)以加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和效能建設(shè)為抓手切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的管理。江制度的落實(shí)情況納入干部考核內(nèi)容，使制度落到實(shí)處。第四，建立健全激勵機(jī)制，鼓勵建功立業(yè)。第二，要加強(qiáng)村級民主政治建設(shè)，持之以恒地抓好村務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開，進(jìn)一步明確公開內(nèi)容規(guī)范公開程序，接受群眾的監(jiān)督。只有完善制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，善用懲戒手段，才能使農(nóng)村基層黨建工作有法可依，有章可循；才能使農(nóng)村基層黨員干部自覺將其行為納入規(guī)范化的軌道。三、抓機(jī)制，規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。那些政治素質(zhì)好，具有一定文化科技知識，懂得經(jīng)營管理的回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀黨員應(yīng)作為重點(diǎn)對象加以培養(yǎng)，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備人才隊(duì)伍。四是抓好村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，解決后繼乏人的問題。重點(diǎn)在具有高中以上文化程度，年齡在35歲以下的農(nóng)村青年中，在非黨村委會主任、村民小組長中，在具有開拓進(jìn)取意識、先富起來的農(nóng)民中發(fā)展黨員。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，農(nóng)村發(fā)展黨員工作要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“黨建帶工建”，加強(qiáng)非工企業(yè)黨建工作。建立生活困難黨員救助基金、黨員創(chuàng)業(yè)扶持基金、黨員干部培訓(xùn)基金等，進(jìn)一步激發(fā)基層黨員群眾的內(nèi)在活力，調(diào)動他們的積極性。建立在職黨員干部目標(biāo)責(zé)任制管理制度，使每位黨員有崗可上，有職可履，有責(zé)可負(fù)；建立流動黨員登記造冊、聯(lián)系走訪等制度，充分發(fā)揮外出創(chuàng)業(yè)支部的組織優(yōu)勢，使外出黨員肩上有擔(dān)子，思想上有組織，流動不流失；建立離退休老干部參政議政崗制度，建立定期向離退休干部信息通報(bào)制度，使他們充分發(fā)揮“參謀員”的作用。要進(jìn)一步改善優(yōu)化農(nóng)村“兩委”班子成員的年齡、知識結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨支部書記，可以有效地提高村級干部隊(duì)伍的素質(zhì)，激活村級經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展和社會穩(wěn)定。農(nóng)村基層黨建工作只有抓住了這個(gè)“龍頭”，才能帶動“全身”。對不稱職或失去群眾信任的班子成員，按照組織原則和有關(guān)程序及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。一是抓好班子建設(shè)。抓好知識更新和先進(jìn)適用技術(shù)培訓(xùn)，70以上農(nóng)村黨員和90以上的農(nóng)村基層干部掌握一門以上農(nóng)業(yè)科技實(shí)用技術(shù)；年齡在45歲以下，具有高中以上文化程度的村、組干部中，70以上能應(yīng)用所學(xué)科學(xué)技術(shù)帶動幫扶1—2戶農(nóng)戶共同致富；其中部分成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀組織者和管理者。要充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、村黨員活動室、黨員電化教育的作用，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分級負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，分類培訓(xùn)”的原則，每年對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次正規(guī)的政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好新任職干部、村黨員、干部的培訓(xùn)教育，每年對村黨支部書記和村委會主任進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，爭取在二—三年內(nèi)對全體村兩委會干部輪訓(xùn)一次。通過教育培訓(xùn)切實(shí)提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平、農(nóng)村黨員的思想覺悟及帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。切實(shí)提高農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)，改進(jìn)農(nóng)村黨組織和干部思想方法和工作方法，建立常抓不懈的農(nóng)村基層組織工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，為推動和諧___建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織和政治保證。要根據(jù)市有關(guān)鎮(zhèn)區(qū)考核的有關(guān)要求，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核方案，細(xì)化考核指標(biāo)，完善考核程序，前置述職考評，努力增強(qiáng)考核的操作性、科學(xué)性。探索機(jī)關(guān)部門中層干部管理新模式，加強(qiáng)溝通和監(jiān)督，健全談話制度，努力建設(shè)一支現(xiàn)代化復(fù)合型的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力和思想建設(shè)。計(jì)劃舉辦一期非公企業(yè)黨組織書記黨務(wù)培訓(xùn)班，組織一次外出參觀學(xué)習(xí)；積極聯(lián)合勞動等部門，通過集中培訓(xùn)或上門授課的形式，開展技能培訓(xùn)，提高企業(yè)黨員的業(yè)務(wù)技能。進(jìn)一步完善兩新組織黨建百分考核制，注重考核黨組織、黨員作用發(fā)