【正文】 組織中來，今年在企業(yè)中新發(fā)展黨員 名，占全鎮(zhèn)新發(fā)展的 名黨員中的 %。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各村（居）根據(jù)自身情況，以自然村、選舉區(qū)或若干村民小組為基礎(chǔ)，按居住相鄰、便于管理的原則，劃分35個網(wǎng)格。舉行全鎮(zhèn)?慶祝建黨八十九周年?暨?慶祝袍江成立十周年?黨員大會。五是深化?先鋒工程?建設(shè)，深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。2011工作思路一是突出重點，不斷深化理論武裝。二是扎實開展基層組織換屆選舉。（二）抓好村（居）干部隊伍建設(shè)。加大非公企業(yè)黨組織書記的選配力度，把那些政治素質(zhì)好、組織能力較強、懂經(jīng)營管理、善于做職工思想政治工作的黨員及時選拔到黨組織書記崗位上來，進一步充實非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍。重點抓好三支隊伍建設(shè)：（一）抓好鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍建設(shè)。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，扎實開展主題教育。組織開展了機關(guān)公務(wù)員組織行為學(xué)專題培訓(xùn)，做好了黨員年報、人事年報、人事手續(xù)辦理等各項工作。比賽以鎮(zhèn)機關(guān)工作人員、村（居）干部、企業(yè)單位人員為參賽對象，共16支隊伍46人參賽。針對?回頭看?中發(fā)現(xiàn)的村（居）主職干部年齡結(jié)構(gòu)不合理、后備干部培養(yǎng)力度不足等主要問題，從9月份開始，對有關(guān)村(居)的村兩委會運行及后備干部培養(yǎng)情況進行重點考察，做好重點村（居）班子完善工作，為明年的換屆選舉打下良好的基礎(chǔ)。組團式服務(wù)?工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、具體工作步驟及相關(guān)工作要求。今年全鎮(zhèn)各基層黨組織新發(fā)展預(yù)備黨員 名；其中高中以上文化程度占 %，女性黨員占 %，35歲以下黨員占 %。年初進行調(diào)研并下發(fā)了《2010村（居）?五比?績效考核實施意見》，對考核類別和報酬系數(shù)進行了進一步完善。二是立足鎮(zhèn)情，著力在“引”字上下功夫。即鞏固農(nóng)協(xié)會黨員電教示范點，塘王文體活動中心電教點，充分發(fā)揮示范帶頭作用；建設(shè)小五份工業(yè)孵化基地電教示范點，進一步完善制度，提高形象。圍繞保持黨的先進性，加強黨員思想政治建設(shè)，重點在建立“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”長效機制上下功夫，堅決改變一些黨員紀(jì)律松弛現(xiàn)象。本著“有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開展黨的活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展”的原則，認真抓好非公企業(yè)黨建工作。因此在新形勢下，我們一定要學(xué)習(xí)總結(jié)老干部管理的新經(jīng)驗，落實好老干部的政治待遇，切實解決好“兩費”問題，安排好退休干部的生活待遇，建立健全完善的保障機制。機關(guān)干部隊伍是貫徹執(zhí)行黨委、政府決策的主力軍，是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與村居干部群眾溝通的主要橋梁，因此搞好機關(guān)干部隊伍建設(shè)是建立改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的最根本保證。我鎮(zhèn)駐村指導(dǎo)員工作以完善制度為抓手，以培養(yǎng)駐村指導(dǎo)員能力和作用發(fā)揮為重點，以服務(wù)“三農(nóng)”為突破口，運轉(zhuǎn)較好。今年有40名會員取得農(nóng)民技術(shù)員職稱。組織農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)黨員上街開展義務(wù)技術(shù)咨詢和醫(yī)療義診。在選舉前，一是開展組織整頓，對6個村班子進行了調(diào)整，對4個村的班子進行了勸勉談話；二是理清財務(wù)，消除隱患，今年4月份對1995年以來的收據(jù)存根進行了全面清理和收回核銷，共計達800本；三是深化監(jiān)督制度，建立村級民主監(jiān)督小組，推進村級民主制度建設(shè)；四是更新村級后備干部數(shù)據(jù)庫。在教育過程中，黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終，按照“走在前列、群眾滿意”和“取得實效”的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密籌劃，精心安排，扎實推進，使廣大黨員獲得一次規(guī)模大、時間長、有深度的學(xué)習(xí)機會，扎實推進經(jīng)濟和社會發(fā)展各項工作，并取得了預(yù)期的成效。一、先鋒工程創(chuàng)建工作扎實推進[]我們把“先鋒工程”建設(shè)作為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的總抓手，按照“五強”要求和“先鋒工程”在具體實施過程中的需要，認真落實各項措施，著力提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。組織和帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖大戶和運銷加工企業(yè)，積極培育市場中介組織，扶持發(fā)展各種專業(yè)協(xié)會，切實增強農(nóng)民進入市場的能力，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提高。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度，防患于未然，健全機關(guān)干部監(jiān)督機制，完善基層站所管理制度，強化村級組織民主監(jiān)督，推行村級干部述職述廉制度，加強村級集體財務(wù)規(guī)范化管理，完善民主理財、村帳鎮(zhèn)管、財務(wù)審計、工程招投標(biāo)等制度，加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理。繼續(xù)以加強機關(guān)干部作風(fēng)和效能建設(shè)為抓手切實加強機關(guān)干部隊伍的管理。只有完善制度，加強民主監(jiān)督，善用懲戒手段，才能使農(nóng)村基層黨建工作有法可依，有章可循；才能使農(nóng)村基層黨員干部自覺將其行為納入規(guī)范化的軌道。重點在具有高中以上文化程度，年齡在35歲以下的農(nóng)村青年中，在非黨村委會主任、村民小組長中，在具有開拓進取意識、先富起來的農(nóng)民中發(fā)展黨員。要進一步改善優(yōu)化農(nóng)村“兩委”班子成員的年齡、知識結(jié)構(gòu)。一是抓好班子建設(shè)。切實提高農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)，改進農(nóng)村黨組織和干部思想方法和工作方法，建立常抓不懈的農(nóng)村基層組織工作機制，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，為推動和諧___建設(shè)提供堅實的組織和政治保證。計劃舉辦一期非公企業(yè)黨組織書記黨務(wù)培訓(xùn)班，組織一次外出參觀學(xué)習(xí)；積極聯(lián)合勞動等部門，通過集中培訓(xùn)或上門授課的形式，開展技能培訓(xùn)，提高企業(yè)黨員的業(yè)務(wù)技能。六是切實抓好黨內(nèi)和諧工作。四是切實抓好黨員干部教育管理。開展村級兩委班子及成員群眾評議活動，對全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）班子及其成員、后備干部進行測評。將人才工作、全民創(chuàng)業(yè)和“雙強”工程相結(jié)合，培育致富帶富典型，發(fā)揮黨組織和黨員把黨員隊伍建設(shè)關(guān)口前移，切實抓好入黨積極分子和發(fā)展對象的教育、培養(yǎng)工作，為黨員隊伍儲備新鮮、健康的血液。三是完善“四議兩公開”工作法，堅持村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)公開，解決好群眾關(guān)注的農(nóng)村財務(wù)問題。三要派骨干力量加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進行依法選舉。結(jié)合“下基層、包村組、大走訪、促工作”活動，深入開展群眾工作，努力為群眾多做實事好事。注重為民，樹立形象。二是搞好宣傳，引導(dǎo)黨員群眾按照任職標(biāo)準(zhǔn)來選好當(dāng)家人。二是健全綜治、民調(diào)、團婦、民兵等組織建設(shè)，引導(dǎo)和支持各組織開展工作。四、以貫徹落實十七屆四中、五中全會精神為動力，全面推進組織工作上水平繼續(xù)把村級組織建設(shè)作為基層黨建重中之重，不斷探索推行農(nóng)村有職黨員目標(biāo)考核，完善村級年度工作考評機制，調(diào)動村干部的工作積極性。以創(chuàng)建五個好農(nóng)村黨支部為目標(biāo)，修訂完善農(nóng)村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，加強村級兩委班子及成員的考核。積極配合鎮(zhèn)村級統(tǒng)一核算工作，加快農(nóng)村發(fā)展步伐。年內(nèi)，計劃舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)預(yù)備黨員宣誓儀式，發(fā)展80100名新黨員。繼續(xù)引導(dǎo)符合條件的兩新組織建立黨組織，計劃年內(nèi)成立34個企業(yè)黨支部；注重抓好黨員發(fā)展工作，計劃發(fā)展2530名黨員；繼續(xù)抓好兩新黨建示范點建設(shè)，探索推行黨員先鋒崗活動，努力提高兩新黨建整體工作水平；及時做好流動黨員服務(wù)工作，確保黨建工作落實到每個企業(yè)黨員；切實做好企業(yè)黨員培訓(xùn)工作。強化目標(biāo)考核，爭取責(zé)任到第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年組織工作思路文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年組織工作思路2007年我鎮(zhèn)組織工作思路：堅持以黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨代會提出的“生態(tài)立鎮(zhèn)、旅游強鎮(zhèn)、特色興鎮(zhèn)、勞務(wù)富鎮(zhèn)”四大戰(zhàn)略目標(biāo)。二、抓班子，加強村級組織建設(shè)。要繼續(xù)選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部中的優(yōu)秀分子到農(nóng)村一線任職鍛煉，充實“兩委”班子，幫助村抓好基層組織建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展工作。強化“推優(yōu)”措施，全面推行發(fā)展黨員公示制和入黨介紹人資格審查制度，嚴(yán)把“入口”關(guān)，切實做好黨員發(fā)展工作。制約機制是一個包括制度規(guī)范、監(jiān)督措施、懲戒手段三個部分的系統(tǒng)工程，這三個部分相互聯(lián)系、相互依存、相互作用，缺一不可。四、抓作風(fēng)，促進基層黨的建設(shè)健康發(fā)展。加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實推進基層廉潔工程。二是以“支部聯(lián)中介，中介聯(lián)農(nóng)戶”為模式，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力推廣大路下村云霧散養(yǎng)家禽合作社、新嵐村的茶葉合作社等“支部聯(lián)中介，中介聯(lián)農(nóng)戶，共奔小康路”的模式，這樣使支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005組織工作總結(jié)和2006年工作思路文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005組織工作總結(jié)和2006年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005組織工作總結(jié)和2006年工作思路2005年，我鎮(zhèn)組織工作以共產(chǎn)黨員先進性教育和村級換屆選舉為契機，以提高基層黨的執(zhí)政能力為重點，以“先鋒工程”活動為載體，積極實施“四培三帶”活動，強化黨員教育和管理，全面推進基層黨組織和干部隊伍建設(shè)，組織工作取得新的進展。二、第二批黨